Совершенствования организации и ведения бухгалтерского учета

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2015 в 07:04, курсовая работа

Описание работы

Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Файлы: 1 файл

Диплом1.docx

— 383.71 Кб (Скачать файл)

Наименование льготы

Документ

Основание

номер

дата выдачи

1

2

3

4

       
       
       

 

 

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

 
 
 
 

 

XI. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ)

 

 

 

Дата увольнения

 

 

20

 

г.


 

 

Приказ (распоряжение) №

   

от

 

 

20

 

г.


 

 

Работник кадровой службы

Инспектор по кадрам

 

Анисина

 

Анисина У.Ю.

 

должность

 

личная подпись

 

расшифровка подписи


 

 

Работник

Иванов

 

личная подпись


 

 

 

Приложение 5

 

 

Унифицированная форма № Т-6

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301005

ООО «АлкоЛиК»

по ОКПО

 

наименование организации

   
   

Номер документа

Дата составления

 

ПРИКАЗ

15

25.02.2012


 

(распоряжение) о предоставлении  отпуска работнику

Предоставить отпуск

Табельный номер

Иванов Иван Иванович

8

фамилия, имя, отчество

Коммерческий отдел

структурное подразделение

Менеджер по снабжению

должность (специальность, профессия)

за период работы с

02

Сентября

20

10

г.по

01

Сентября

20

11

г.


 

 

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на

28

календарных дней


 

 

с

01

Марта

20

12

г.по

29

Марта

20

12

г.


 

и (или)

Б.

 

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

на

 

календарных дней


 

 

с

 

 

20

 

г.по

 

 

20

 

г.

В.Всего отпуск на

28

календарных дней

с

01

Марта

20

12

г.по

29

Марта

20

12

г.


 

 

Руководитель организации

Директор

 

Шакуров

 

Шакуров Л.А.

 

должность

 

личная подпись

 

расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Иванов

25

Февраля

20

12

г.

 

личная подпись

             

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 6

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301006

ООО «АлкоЛиК»

по ОКПО

 

наименование организации

   

 

 

 

   

Номер документа

Дата составления

 

ПРИКАЗ

53-к

30.10.2012


 

 

(распоряжение) о  прекращении (расторжении) трудового  договора с работником (увольнении)

 

Прекратить действие трудового договора от “

02

Сентября

20

11

г.

55-к

 

,

                     

уволить

30

Октября

20

12

г.

       
           

(ненужное зачеркнуть)


 

 

<table width="605" styl

Информация о работе Совершенствования организации и ведения бухгалтерского учета