Анализ форм и систем оплаты труда

Заработная плата не выполняет для большинства работников связи присущие ей функции воспроизводства рабочей силы, стимулирующей работника к высокопроизводительному и эффективному труду.

Кадровая политика должна поддерживать благоприятный климат и возможность для профессионального роста.

Предложенная система расчета заработной платы напрямую зависит от личного вклада в развитие предприятия и степени ответственности работников.

Считаю, что внедрение предложенных мероприятий в сочетании с совершенствованием иных методов управления позволит повысить заинтересованность сотрудников в результатах своего труда и эффективность всей системы управления предприятием.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемых источников

 

Нормативно-законодательные документы

1.   Конституция Российской Федерации. – М.: Юрид. лит., 1997. - 80с.
2.   Трудовой кодекс Российской Федерации. - Владивосток: Изд-во Интертех. 2002. - 192с.
3. Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина РФ от 29 июля 1998г. № 34-Н. Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
4. Постановление Правительства РФ от 02.06.2008 N 418 (ред. от 28.11.2011) "О Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации" Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс»

Справочная и учебная литература

5. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : 8-е издание / перев. с англ. под ред. С. К.Мордовина. - Спб.: Питер, 2008. – 832 с. – ISBN 5-88782-415-8.
6. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст] : учебник для вузов / Т. Ю. Базаров, Х.А. Беков. - М.: Инфра-М, 2011. – 288 с. - ISBN 978-5-238-01500-2.
7. Балашов, Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования [Текст] / Ю. К. Балашов Ю.К., А.Г. Коваль - Кадры предприятия. – 2009. – № 7–8. –  9 – 10 с. ISBN 5-85639-306-6.
8. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. [Текст] : учебное пособие / А. П. Егоршин. – М.: Инфра–М, 2009. – 176 с. SBN 5-901335-13- 9.
9. Никифоров, И. Повременная система оплаты труда [Текст] : учеб. пособ. Служба кадров и персонала / И. Никифоров. - М. : Дело. – 2011. - № 7. -  56-62 с. ISBN: 5-9692-0006-9.
10. Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента Текст. / В. В Травин, В. А Дятлов. М. : Дело. - 2010. - 336 с. - ISBN: 5-7749-0169-6
11. .Федченко, А. А. Оплата труда и доходы работников [Текст] : учебное пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. - Изд-во: «Дашков и К». - 2009. - 549 с. ISBN: 5-94798-429-6.
12. Фролов, О. Оплата труда. Защита прав работников [Текст] : учебное пособие / О.Фролов. - Изд-во: «Социальная защита». - 2009. - 96 с. -ISBN: 5-8184-0054-9.
13. Шапиро, С. А. Мотивация и стимулирование персонала [Текст] : учебное пособие / С. А. Шапиро. Изд-во: «Гросс Медиа». - 2008- 223 с. -ISBN: 5-476-00097-6.
14. Шипунов, В. Г., Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст] : учебное пособие / В. Г. Шипунов, Е. И. Кишке ль. - Изд-во: «Высшая школа». - 2010. -304 с. - ISBN: 5-06-003498-4.
15. Яковлев, Р. А. Оплата труда в организации [Текст] : учебное пособие / Р. А. Яковлев. - Изд-во: «МЦФЭР». - 2009. - 448 с. - ISBN: 5-7709-0205-1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

Линейно-функциональная структура управления.