Анализ экономической деятельности (на основе ОАО "ДСК")

Рис.6. Структура потерь  объемов произведенной продукции за 2004-2005 годы

Как видно из табл.4.4. и рис.6 наибольший удельный вес в структуре потерь объема произведенной продукции являются потери по болезни- 97,5% в 2004 году и 98,7 % в 2005 году. Детально проанализировав направления неиспользования времени в 2004-2005 годах ОАО «ДСК» свело к минимуму потери объема произведенной продукции вследствие сокращения   потерь рабочего времени ( прогулы и с разрешением администрации). Однако потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников.

4.3. Анализ производительности труда

Проанализируем динамику производительности труда за 2004-2005 годы с оценкой влияния ее роста на прирост объема продукции.

Таблица 4.5

Анализ производительности труда за 2004-2005 годы

Горизонтальный анализ производительности труда  дополнен факторным анализом выработки. Для факторного анализа выработки методом цепных подстановок использована следующая модель:

                                             В = Ур-х* Д * П * Вчр-го                                    (4.2.)

Где В – среднегодовая выработка работника, млн.руб./чел.;

Ур-х – удельный вес рабочих в общей численности, доли ед.;

Д – среднее число отработанных дней одним работником в год, дн.;

П – продолжительность рабочей смены, час.;

Вчр-го – среднечасовая выработка одного рабочего, млн.руб./чел.*дн.*час

Факторный анализ произведен методом цепных подстановок и представлен в табл. 4.6.

Таблица 4.6.

Факторный анализ производительности труда за 2004-2005 годы

1.Изменение среднегодовой выработки работника за счет изменения удельного веса рабочих в общей численности, млн.руб./чел:

∆В= (Ур-х1-Ур-х0)*Д0*П0* Вчр-го 0  

∆В=  (0,7233-0,7293)*251*8*= - 0,00994 млн.руб./чел

2. Изменение выработки работника за счет изменения числа отработанный дней, млн.руб./чел.         

∆В= Ур-х1*(Д1- Д0)*П0* Вчр-го 0  

∆В= 0,7233*(245-251)*8*= - 0,02866 млн.руб./чел

3. Изменение выработки работника за счет изменения продолжительности смены, млн.руб./чел.

∆В= Ур-х1*Д1*(П1- П0)* Вчр-го 0  

∆В = 0,7233*245*(8-8)* = 0 млн.руб/чел.

4. Изменение выработки работника за счет изменения среднечасовой выработки рабочего, млн.руб./чел.

∆В= Ур-х1*Д1*П1* (Вчр-го1- Вчр-го 0 ) 

∆В = 0,7233*245*8* (-)=0,3133 млн.руб./чел.

∆В= Ур-х1*Д1*П1* Вчр-го1 - Ур-х0*Д0*П0* Вчр-го0 = 0,7233*245*8* - 0,7293*251*8*= - 0,00994 - 0,02866 +0+0,3133=0,2747млн.руб./чел.

В 2005 году по сравнению с 2004 годом в целом выработка увеличилась на 274,7 тыс.руб./чел. За счет снижения удельного веса рабочих в общей численности производительность труда снизилась на 9,94 тыс.руб., за счет уменьшения числа отработанных дней выработка снизилась на 28,66 тыс.руб., за счет увеличения средней выработки рабочего выработка увеличилась на 313,3 тыс.руб.

4.4Анализ заработной платы

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Оплата труда- это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

В табл.4.7. представлены показатели эффективности использования фонда заработной платы.

Таблица 4.7

Показатели эффективности использования фонда заработной платы за 2004-2005 годы

Таким образом, темпы роста производительности труда не опережают темпы роста заработной платы- происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.

Рис.7. Соотношение производительности труда и средней заработной платы

В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги за анализируемый период, который рассчитывается по следующей формуле:

                                                                                                                                                   (4.3)

где - средняя заработная плата за отчетный и предыдущий период соответственно;

Jцен – темпы инфляции за анализируемый период.

Более наглядно это представлено на рис.8:

Рис.8. Соотношение номинальной и реальной заработной платы

4.5.Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы

Оценка экономической эффективности применения и потребления ресурсов живого труда может быть построена на основе следующей модели взаимосвязи соответствующих показателей, представленной в виде следующей формулы:

                                                            Y= X1*X2*X3*X4                                                 (4.4)

Переменные, включенные в эту модель, имеют следующий экономический смысл:

Y – общая сумма затрат, включенная в издержки производства и обращения фирмы и относящаяся непосредственно к использованию ресурсов живого труда;

Х1 – суммарный объем произведенной продукции за соответствующий период времени;

X2 – трудоемкость производства единицы продукции, выраженная в соответствующих единицах измерения затрат живого труда;

X3 – средние размеры фонда оплаты труда, приходящиеся на единицу затрат живого труда;

X4 – коэффициент увеличения затрат на оплату в связи с включением в издержки производства начислений, базой которых является ФОТ.

В табл. 4.8. представлен расчет эффективности использования ресурсов рабочей силы.

Таблица 4.8.

Расчет экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы за 2004-2005 годы