Анализ предприятия

3.1. Основная оплата, начисляемая работникам за отработанное  время, количество и качество  выполненных работ включает в  себя: оплату за отработанное  время, премии повременщикам,  за работу в ночное время,  за сверхурочные работы и т.п.       

 Дополнительная  заработная плата включает в  себя: оплату очередных отпусков, выходного пособия при увольнении  и др.      

 В АК «Железные  дороги Якутии» оплата производится  по повременной форме за определенное  количество отработанного времени  независимо от количества выполненных  работ.      

 Трудовые договоры  заключаются преимущественно с  руководящим составом на срок  до 3 лет.      

3.2. Оплата труда  бывает сдельная и повременная.  При сдельной оплате труда  выплачивают зарплату в зависимости  от выработки. При повременной  в зависимости от проработанного  времени.      

 Различают также  аккордную и сдельную формы  оплаты труда. При аккордной  форме предусматривается определение  совокупного заработка за выполнение  определенных стадий или производство  определенного объема продукции.       

 Расчет заработка  при сдельной оплате труда  осуществляется по документам  о выработке.      

3.3. Для учета личного  состава и выплат заработной  платы используют следующие документы:

1. Приказ (распоряжение) и приеме на работу (ф.№Т-1) - составляется  на каждого члена трудового  коллектива инспектором отдела  кадров.      

 На оборотной  стороне приказа руководитель  подразделения, в котором будет  работать работник, указывает в  качестве кого может быть использован,  его оклад, испытательный срок.       

2. Личная карточка (ф.№Т-2) - заполняется на каждого  работника в одном экземпляре, которая содержит сведения и  работнике.

3.   Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу.

4.   Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска.

5.   Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.

6.   Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф..№Т-12).

7.   Табель учета использования рабочего времени (ф.№Т-13).           

 Табельный учет  осуществляет секретарь-машинистка  в табеле учета использования  рабочего времени. Отметку о  неявке или опозданиях делают  в табеле на основании соответствующих  документов - справок о вызове  в военкомат, суд, листках о  временной нетрудоспособности и  др., которые работники сдают табельщику.            

 Для определения  суммы заработной платы, подлежащей  к выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму  заработка работников за месяц  и произвести из этой суммы  необходимые удержания. Эти расчеты  производят в АК «Железные  дороги Якутии» в расчетно-платежной  ведомости, которая служит и  документом, по которому производят  выплаты заработной платы за  месяц.           

 Заработную плату  выдают из кассы в течении  трех дней. По истечении этого  срока кассир против фамилий  работников, не получивших заработную  плату, делает отметку «задепонировано», составляет реестр невыданной  зарплаты и на титульном листе  ведомости указывает фактически  выплаченную и не полученную  работниками суммы заработной  платы. Суммы не выплаченной  в срок заработной платы по  истечении трех дней сдают  в банк на расчетный счет.           

 Выплаты, не  совпадающие со временем общей  выдачи заработной платы производят  по расходным кассовым ордерам,  на которых делают пометку  «Разовый расчет по заработной  плате».           

 В АК «Железные  дороги Якутии» разработано положение  об оплате труда и премировании  руководителей, специалистов и  служащих аппарата управления .           

 Согласно этому  положению в пределах утвержденной  на год сметы производятся  следующие выплаты:           

- оплата по должностным  окладам, установленным приказом  генерального директора;           

- выплата надбавок  за выслугу лет;           

- выплата доплат  за совмещение должностей (до 30%);            

- за выполнение  обязанностей временно отсутствующего  работника (до 30%);           

- ежемесячное премирование;            

- материальная помощь.            

 На все выплаты  начисляются районный коэффициент  и северные надбавки.           

 Процентные надбавки  устанавливаются пропорционально  отработанному времени по следующей  шкале:           

 свыше 2 лет  - 10 %;           

 свыше 5 лет  - 20 %;           

 свыше 10 лет  - 30 %;           

 свыше 15 лет  - 35 %;           

 свыше 20 лет  - 40 %.           

 За выслугу  лет предоставляется дополнительный  оплачиваемый отпуск следующей  продолжительности:           

 после 10 лет  - 2 рабочих дня;           

 после 15 лет  - 4 рабочих дня;           

 после 20 лет  - 6 рабочих дня.           

 Основным документом  для определения непрерывного  стажа работы является трудовая  книжка.           

 Премирование  в размере 4х-месячного фонда  оплаты труда в расчете на  год, исчисленного по должностным  окладам, производится ежемесячно  равными долями на должностной  оклад с учетом надбавки за  выслугу лет и доплат за  совмещение должностей и за  выполнение обязанностей временно  отсутствующего работника, за  фактически отработанное время  в размере 33,3%.           

 Материальная  помощь предусмотрена в размере  3х-месячного фонда оплаты труда,  рассчитанного по должностным  окладам. Выплачивается ежемесячно  равными долями - 25,0 % от оклада, с  учетом надбавки за выслугу  лет, за фактически отработанное  время.           

 Из оплаты труда  членов трудового коллектива  и лиц, работающих по трудовым  соглашениям, договорам подряда,  по совместительству, выполняющих  разовые и случайные работы, производятся  различные рода удержания. По  своему характеру эти удержания  делятся на 2 группы: обязательные  удержания и удержания по инициативе  предприятия.           

 Пособия по  временной нетрудоспособности выплачиваются  за счет отчислений на социальное  страхование. Основанием для выплаты  пособия являются больничные  листки, выдаваемые лечебными учреждениями. Размер пособия по временной  нетрудоспособности выплачивается  в размере 100%, как работающим  на Крайнем Севере.           

3.4. К числу обязательных  удержаний (дебет счета 70) относятся  подоходный налог (удерживается  по прогрессивной шкале в зависимости  от совокупного заработка - кредит  счета 68), удержания в Пенсионный  фонд (28 % от суммы оплаты труда  и 1% с зарплаты каждого работника - кредит субсчета 69-2), отчисления в фонд социального страхования (5,4% - кредит субсчета 69-2), в фонд занятости населения (1,5% - кредит субсчета 69-2), в фонд обязательного медицинского страхования (3,6% - кредит субсчета 69-2),по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц (кредит субсчета 76-1).           

 К удержаниям  по инициативе организации относят  суммы, удержанные с членов  трудового коллектива и работающих  в нем лиц (дебет счета 70) за причиненный материальный  ущерб (кредит субсчета 73-3); допущенный  брак (кредит счета 28); своевременно  не возвращенные суммы, полученные  под отчет (кредит счета 71); своевременно не погашенные беспроцентные  ссуды, выданные членам трудового  коллектива (кредит субсчета 73-2); за  форменную одежду (кредит субсчета 73-4).           

 Удержанные суммы  в установленные сроки подлежат  перечислению в бюджет (дебет  счета 68, кредит счета 51); Пенсионный  фонд (дебет субсчета 69-2, кредит счета  51); юридическим и физическим лицам  (дебет субсчета 76-1, кредит счета  51).

ЗАДАНИЕ. На Приложение №2.

 
 

4. Учет капитальных  вложений, основных средств и  малоценных и бытроизнашивающихся  предметов.           

4.1. АК «Железные  дороги Якутии» осуществляет  функции заказчика по строительству  незавершенной железнодорожной  линии Беркакит-Томмот-Якутск.           

 Основные средства  учитываются на счете 01.           

 При учреждении  компании в качестве уставного  капитала ей было передано  незавершенное строительство.           

 Учет капитальных  вложений осуществляется в соответствии  с «Положением по бухгалтерскому  учету долгосрочных инвестиций»  (приказ МФ РФ от 30.12.93 г. №  160) по видам инвестиций на отдельных  субсчетах счета 08 «Капитальные  вложения».

На этом счете  отражают инвестиции по их видам на специально открываемых субсчетах:

1.   Приобретение земельных участков.

2.   Приобретение объектов природопользования.

3.   Строительство объектов - основных средств.

4.   Приобретение отдельных объектов основных средств.

5.   Затраты, не увеличивающие стоимость основных средств.

6.   Приобретение нематериальных активов и др.

 

Учет затрат по строительству  объектов ведется по следующей технологической  структуре расходов, определяемой сметной  документацией:

а) на строительные работы;

б) на работы по монтажу  оборудования;

в) на приобретение оборудования, сданного в монтаж;

г) на приобретение оборудования, не требующего монтажа, инструмента  и инвентаря, оборудования, требующего монтажа, но предназначенного для постоянного  запаса;

д) на прочие капитальные  затраты;

е) на затраты, не увеличивающие  стоимость основных средств.

 

Основные средства учитываются по их балансовой стоимости  с начислением износа на один амортизационный  оборот в соответствии с действующим  законодательством.

4.2. Документальное  движение основных средств производится:

а) при поступлении  составляется акт приема-передачи, в котором указываются технические  и другие характеристики поступающих  основных средств, затем основные средства ставятся на баланс;

б) списание производится на основании акта списания, который  подписывает постоянно действующая  комиссия;

в) выбытие оформляется  в зависимости от того, какую операцию надо произвести - списание проводится, как указано в п.б), передача осуществляется актом приема-передачи, продажа оформляется  актом купли-продажи.

4.3. Аналитический  учет осуществляется по карточкам  складского учета отдельно по  каждому наименованию, помимо этого  ведется учет на ПЭВМ.

4.4.  Износ на основные средства начисляется на один амортизационный оборот в соответствии с действующим законодательством.  

Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы стоимостью до 1/20 установленного лимита за единицу списываются в  расход по мере отпуска их в эксплуатацию.

К МБП относятся  предметы стоимостью менее 100 минимальных  месячных оплат труда на дату приобретения независимо от срока службы. (За исключением  предметов и средств труда  перечисленных в пункте 45 Приказа  МФ РФ Об утверждении Положения о  бухгалтерском учете и отчетности в РФ № 170 от 26.12.94 г. с изменениями  по состоянию на 3.02.97 г.)

Погашение стоимости  находящихся в эксплуатации МБП  производится путем начисления износа в размере 50% первоначальной стоимости  при вводе в эксплуатацию, 50% при  выбытии (или в размере 100% при  передаче предметов и средств  труда в эксплуатацию).

4.5. Затраты на  ремонт основных средств учитываются  по факту производства ремонтных  работ.

4.6. Строительство  ведется подрядным способом. Генеральными  подрядчиками являются СК «Сахатрансстрой»  и ЗАО «ТрансСахамост».