Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 00:42, курсовая работа

Описание работы

Выбранная тема исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью написания курсовой работы является изучение методики аудита расчетов по заработной плате и аудиторская проверка, которая позволит выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………..….3
Глава 1 Экономико-правовой аспект аудита расчетов с персоналом по
оплате труда…………………………………………………………………….5
1.1 Теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате
труда……………………………………………………………………………..5
1.2 Нормативное регулирование аудита расчетов с персоналом по
оплате труда………………………………………………………………….…6
Глава 2.Аудит расчетов по оплате труда………………….........................8
2.1 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда………..8
2.2 Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате
труда……………………………………………………………………………..11
2.3 Обобщение результатов и подведение итогов аудита расчетов
с персоналом по оплате труда…………………………………………………21
2.4 Методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Милк»……………………………………………………………………22
Заключение………………………………………………………………………27
Список литературы……………………………………………………………..29
Приложения……………………………………………………………………..31

Файлы: 1 файл

черновой2.docx

— 78.06 Кб (Скачать файл)

Цель аудита расчетов с  персоналом по оплате труда заключается  в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний  из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов  расчетов между предприятием и его  работниками.

Оперативное и эффективное  проведение аудиторской проверки требует  предварительной работы, планирования и составления программы аудита.

Планирование и разработка программы аудита играет важную роль в процессе аудита. Насколько правильно  будет поставлено начало аудита, настолько  меньше будет аудиторский риск.

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда был рассмотрен на примере  ОАО «Милк». На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

  1. Бухгалтерский учет в ОАО «Милк» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, в автоматизированной форме.
  2. В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей.
  3. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.
  4. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.
  5. Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.

В качестве рекомендаций руководству  организации ОАО «Милк» было предложено усилить внутренний контроль учета  финансовой деятельности организации, отслеживать  изменения законодательства регулирующего  налогообложения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (действующая редакция)

 2. «Налоговый кодекс Российской Федерации» (НК РФ) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (действующая редакция)

3. «Гражданский кодекс Российской Федерации"» (ГК РФ) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (действующая редакция)

4.  Федеральный закон « Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ

 5. Федеральный закон" Об бухгалтерском учете" от 21.11.1996 № 129-ФЗ  (действующая редакция)

6. Федеральные правила(стандарты) аудиторской деятельности

7. Арабян К.К. Организация  и проведение аудиторской проверки: учеб. Пособие для  студентов  вузов, обучающихся по специальностям  «Бухгалтерский учет, анализ и  аудит», «Финансы и кредит» / К.К.  Арабян. – 2-е изд., перераб. и  доп. – М.: ЮНИТ – ДАНА, 2010. –  551 с.

8. Богатая И.Н., Лабынцев Н.Т., Хахонова Н.Н. «Аудит». -  Ростов-на-Дону.: «Феникс», 2007г.

9. Данилевский Ю.А. Аудит: организация и методика проведения. –Москва: Финансы и статистика

10. Ерофеева В.А. Аудит:  краткий курс лекций / В. А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова, - 4-е  изд., перераб. и доп. – М.: Издательство  Юрайт, 2011. – 207 с.

11. Ерофеева В.А. Аудит:  учеб. Пособие / В. А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова, - 4-е  изд., перераб. и доп. – М.: Издательство  Юрайт, 2011. – 638 с.

12. Подольский В.И. Аудит:  учебник / В. И. Подольский, А.А.  Савин, - 3-е изд., перераб. и доп.  – М.: Издательство Юрайт, 2011. –  605 с.

13. Сафонова М.Ф. Практический  аудит: учебное пособие / М.Ф.  Сафонова, С.И. Жминько. – Ростов  н/Д: Феникс, 2011. – 509 с.

14. Терентьева М.И. Аудит:  учебное пособие / М.И. Терентьева, – Ростов н/Д: Феникс, 2010. –  316 с.

15. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебное пособие. – М.: Инфра-М., 2002, - 240с.

    16. http://www.consultant.ru/

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

Приложение 1

Вопросы для проверки

№ п/п

Содержание вопроса

Вариант ответа

Примечания

Да

Нет

Нет ответа

 

1. Соблюдение положений  законодательства о труде, состояние  внутреннего контроля по трудовым  отношениям

 

 

 

 

 

 

Применяются ли типовые формы  документов по учету личного состава:

– личные карточки на работников (форма № Т-2)

– приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6)

– приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № Т-5)

– приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-8)

       

2

Ведутся ли на рабочих трудовые книжки

       

3

Проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов  и тарифов рабочих, установленных  в штатном расписании

       

4

Ведутся ли в цехах (отделах) табели учета рабочего времени

       
 

2. Учет и контроль  выработки и начисления заработной  платы  рабочим-сдельщикам

5

Применяются ли на предприятии утвержденные отделом труда нормы и расценки по видам работ

       

6

Используются ли типовые формы первичных документов

       

7

Организованно ли гашение (предоставление отметки об оплате) первичных документов

       

8

Применяются ли ПК для выполнения расчетов по сдельной оплате труда

       

9

Применяются ли наряды на оплату труда

       
 

3. Учет и начисление  повременных и прочих видов  оплат

10

Ведутся ли расчеты по начислению переменных видов оплат согласно табелю учета рабочего времени

       

11

Проверяет ли отдел труда  или внутренний аудитор правильность расчетов по начислениям различных видов оплат

       

12

Применяются ли ПК для выполнения расчетов по начислению заработной платы

       
 

4. Расчеты удержаний  из заработной платы физических  лиц

13

Предоставлены ли в расчетных  ведомостях (лицевых счетах) данные для правильного исчисления удержаний

       

14

Налога на доходы физических лиц

       

15

Удержаний по исполнительным листам

       

16

Прочих удержаний

       

17

Применяются ли ПК для расчета  удержаний

       

18

Проверяли ли органы фондов социального страхования и налоговых служб расчеты по налогу на доходы физических лиц

       
 

5. Аналитический  учет по работникам (по видам начислений и удержаний)

19

Какие ведутся документы  по аналитическому учету

       

20

Расчетно-платежные ведомости

       

21

Расчетно-платежные ведомости  и лицевые счета на работников

       

22

Применяются ли ПК для ведения  аналитического учета

       

23

Организовано ли архивное хранение документов по аналитическому учету с рабочими

       
 

6, 7. Сводные расчеты  по заработной плате, расчет  налогооблагаемой базы с фонда  оплаты труда, учет налогов  и платежей с фонда оплаты  труда

24

Имеют ли сквозную нумерацию  расчетно-платежной ведомости

       

25

Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными страховых  взносов

       

26

Проверяет ли бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых  накоплениях сумм начислений по оплате труда рабочих

       

27

Применяются ли ПК для сводных  расчетов по оплате труда

       

28

Имеются ли на предприятии  задержки с расчетами и выплатами  по оплате труда с персоналом

       
 

8. Расчеты по  депонированной заработной плате

29

Ведутся ли на предприятии  карточки по депонированной заработной плате

       

30

Производится ли отнесение  депонированных сумм на счет 91 по истечении  срока исковой давности

       

31

Применяются ли ПК для расчетов по депонированной заработной плате

       

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  2

Структура бухгалтерского отдела ОАО «Милк»

№ п/п

ФИО бухгалтерского персонала

Занимаемая должность

Круг обязанностей

Воз-раст

Стаж работы

Образо-вание

1.

Казакова

Ирина

Васильевна

главный бухгалтер

1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности организации.

2. Формирует  учетную политику.

3. Руководит разработкой  и осуществлением мероприятий,  направленных на соблюдение государственной  и финансовой дисциплины.

45

15

высшее экономическое

2.

Анкудинова 

Раиса

Павловна

заместитель главного бухгалтера

1. Обеспечивает рациональную организацию  учета и отчетности в организации.

2. Обеспечивает законность, своевременность  и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных  отчетных калькуляций себестоимости  продукции (работ, услуг)

3. Руководит работниками бухгалтерии.

42

10

высшее экономическое

3.

Каримова Алла Петровна

бухгалтер

1. Осуществляет прием  и контроль первичной документации  по соответствующим участкам  бухгалтерского учета и подготавливает  их к счетной обработке. 
2. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг).

3. Ведет сальдовую ведомость  по счетам основных средств.

4. Выписывает расходные  документы на отпуск материалов  со складов.

5. Принимает участие в  инвентаризациях.

35

7

высшее экономическое

4.

Плотникова Мария Ивановна

бухгалтер по заработной плате

1. Производит начисление  всех видов денежных выплат  сотрудникам и всех видов удержаний.

2. Ведет личные карточки  работников предприятия по денежному  содержанию.

3. Составляет сводную  ведомость по заработной плате.

4. Производит начисление  сумм взносов подоходного налога, взносов во внебюджетные фонды,  профсоюзные взносы.

5. Сдает отчеты по страховым взносам.

28

6

высшее экономическое

5.

Тимофеева

Тамара

Николаевна

бухгалтер по банковским операциям

1. Выполняет работу по  ведению учета по привлечению  вкладов денежных средств физических  и юридических лиц, по размещению  привлеченных средств от своего  имени и за свой счет, по  открытию и ведению банковских  счетов, по осуществлению расчетов  по поручению физических и  юридических лиц. 
2.  Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией. 
3. Налоговый учет.

33

9

высшее экономическое

6.

Иванова

Виктория Семеновна

бухгалтер-кассир

1. Выполняет работу по  организации и учету кассовых  операций. 
2. Выполняет работу по приему, выдаче и хранению наличных денег. 
3.Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам. 
4. Осуществляет контроль за документацией по кассовым операциям и готовит их к счетной обработке. 
5. Принимает участие в проведении инвентаризаций. 
6. Следит за сохранностью первичных документов по кассовым операциям.

27

4

высшее экономическое


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

Программа аудита

Проверяемая организация: ОАО  «Милк»

Период аудита: 02.02. – 27.02.2009 г.

Количество человеко-часов: 160 чел./час.

Руководитель  аудиторской группы: Кузнецов А. З.

Состав аудиторской  группы: Чудов А. А.

Планируемый аудиторский  риск: 6,6%

Планируемый уровень  существенности: 1) качественно   -      соответствие                                  действующему законодательству  2) количественно - 1,5%

Перечень проверяемых  вопросов по разделам аудита

Период проведе-ния

Исполнители

Ссылка на нормативные  документы

1. Проверка соблюдения  положений законодательства о  труде

1.1. Проверка правильности  оформления работников (прием и  увольнение)

23.03.

Кузнецов А. З.

Приказы, контракты, трудовые договора, личные карточки

1.2. Проверка правильности  применения тарифных ставок при  повременной оплате и норм  и расценок при сдельной оплате

24.03.

Чудов А.А.

Тарификационный список, штатное  расписание, наряды, алгоритмы расчетов, т.к. расчеты ведутся с помощью  ПК, Правила внутреннего трудового  распорядка в ОАО «Милк»

1.3. Проверка учета рабочего  времени, соблюдение установленного  режима работы 

25.03.

Чудов А.А.

Табеля учета расчетов рабочего времени (ф. №Т-12), личные карточки (ф. №Т-2)

2. Аудит системы начислений  заработной платы

2.1. Проверка обоснованности  начислений заработной платы

26.03.

Кузнецов А. З.

Положение по оплате труда, трудовые договора, личные карточки, расчетно-платежные  ведомости, табели учета рабочего времени, штатное расписание

2.2. Проверка обоснованности  и правильности начисления дополнительных  выплат

29.03.

Кузнецов А. З.

Приказы по личному составу, лицевые счета, больничные листы

2.3 Проверка правильности  расчета среднего заработка для  различных целей 

30.03.

Кузнецов А.З.

Базу для расчета среднего заработка, т.к. расчет ведется при  помощи ПК, расчетно–платежные ведомости, табели учета рабочего времени

3. Аудит обоснованности  применения льгот и удержаний  из заработной платы

3.1. Проверка правомерности  применения вычетов и льгот  для исчисления налога на доходы  физических лиц 

31.03.

Кузнецов А.З.

Документы, предоставленные  сотрудником на использование налоговых  социальных вычетов, форма 2-НДФЛ, налоговая  карточка 1-НДФЛ

3.3. Проверка правильности  удержаний по исполнительным  листам

01.04

Чудов А.А.

Наличие исполнительных листов, регистратор листов, правильность расчета  листов в вкладном деле к исполнительному  листу, облагаемую базу для удержания, лицевые счета

3.4. Проверка правильности  определения совокупного дохода  для целей налогообложения физических  лиц

02.04

Чудов А.А.

Форма 2-НДФЛ, налоговая карточка 1-НДФЛ, облагаемую базу (какие виды начислений входят в облагаемую базу НДФЛ)

3.5. Проверка правильности  удержания подотчетных сумм

15.04

Кузнецов А.З.

Авансовые отчеты и первичные  документы к ним, кассовые документы (ПКО и РКО)

3.6. Проверка депонированных  сумм по заработной плате

16.04

Чудов А.А.

Книга аналитического учета  депонированной заработной платы, касса

4. Проверка ведения  аналитического учета по работающим  и сводных расчетов по оплате  труда

4.1. Проверка ведения аналитического  учета расчетов по физическим  лицам, как состоящим, так и  не состоящим в списочном составе  ОАО «Милк» по всем видам оплат

17.04

Кузнецов А.З.

Лицевые счета, расчетно-платежные  документы, налоговая карточка с  совокупным годовым доходом на каждого  сотрудника

4.2. Проверка правильности  отражения оборотов по счетам  и субсчетам Главной книги  с аналогичными показателями  регистров синтетического учета 

19.04-

22.04

Кузнецов А.З.

Чудов А.А.

Главная книга, журналы-ордера, карточка счета, оборотно–сальдовые ведомости, своды проводок и своды начислений и удержаний по заработной плате

5. Аудит расчетов  по начислению налогов и платежей  во внебюджетные фонды

5.1. Проверка правильности  расчетов по начислению налогов  и платежей в бюджет и внебюджетные  фонды

23.04

Кузнецов А.З.

Индивидуальные карточки, налоговые ставки,  Главная книга, своды проводок

6. Оформление результатов  проверки

6.1. Оформление результатов  проверки

25.04-27.04

Кузнецов А.З.

Чудов А.А.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

Аудиторское заключение

Сведения об аудиторской организации (аудиторе): ООО «РТФ-Аудит».

Юридический адрес:    г. Кострома, пр. Октября, 12.

Лицензия на проведение общего аудита: № Е 003278, выдана на основании приказа Министерства финансов Российской Федерации от 17.01.2004 № 9, продлена на основании приказа Министерства финансов Российской Федерации от 24.01.2008 № 19

Лицензия действительна: до 16.01.2013.

Свидетельство о государственной  регистрации: серия 77 № 000904776, выдано 07.10.2002 ИМНС РФ № 22 по г. Кострома; ОГРН 1027722007268

Расчетный счет № 12658970000236001302

В аудите принимали участие: Кузнецов А.З., Чудов А.А.

 

Сведения об аудируемом лице: Открытое акционерное общество «Милк».

Юридический адрес: г. Кострома, ул. Дружбы, 7.

Лицензия на осуществление деятельности: № 31-ЭХ-003230 действительна до 10.10.14г.

Свидетельство о государственной  регистрации: ОГРН № 1020203231256 зарегистрировано ИМНС по Советскому району г. Кострома 22.11.2002 г.

Расчетный счет № 30101810600000000770

 

Мы провели аудит прилагаемой  финансовой (бухгалтерской) отчетности ОАО «Милк» за период с 1 января по 31 декабря 2010 года. Финансовая (бухгалтерская) отчетность ОАО «Уфамолзавод» состоит  из:

- бухгалтерского баланса;

- отчета о прибылях  и убытках

- приложений к бухгалтерскому  балансу и Отчету о прибылях  и убытках;

- пояснительной записки.

Ответственность за подготовку данной отчетности несет генеральный  директор ОАО «Милк». Наша обязанность заключается в том, чтобы высказать мнение о достоверности во всех существенных аспектах данной отчетности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации на основе проведенного аудита.

Мы  проводили аудит в соответствии с:

- Федеральным законом "Об  аудиторской деятельности";

- федеральными правилами (стандартами)  аудиторской деятельности, утвержденными  Постановлением Правительства РФ  от 23.09.02г. № 696;

- внутренними правилами (стандартами)  аудиторской деятельности (Московской  аудиторской Палаты - профессиональном  объединении аудиторов, аккредитованном  при Минфине России);

- правилами (стандартами) аудиторской  деятельности аудитора;

- нормативными актами органа, осуществляющего  регулирование деятельности аудируемого  лица.

Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда