Бухгалтерская практика в ООО «ГРИОН»

 

Содержание

Вводная часть………………………………………………………………2

       Учетная политика ООО «ГРИОН»………………………………………5

Основы ведения бухгалтерского учета ООО «Грион»……………….8

Учет основных средств………………………………………………….11

         Поступление основных средств…………………………………………13

Выбытие основных средств………………………………………………15

Учет арендованных основных средств и лизинг………………………..16

Учет нематериальных активов………………………………………….21

Заключение……………………………………………………………….22

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вводная часть

 

     Целью прохождения  производственной практики является: получение практических навыков, подготовка к написанию отчетной работы, сбор материалов.

ООО «ГРИОН» по своей организационно-правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью и действует на основании Свидетельства о государственной регистрации № 1065053018810.

Также предприятие является коммерческой организацией, основной целью деятельности которого является извлечение прибыли. Как юридическое  лицо, предприятие самостоятельно осуществляет оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность в установленном  действующим законодательством  Российской Федерации порядке. Деятельность ООО «ГРИОН» начала осуществляться с 2001 года, на момент образования фирмы уставной капитал составлял 20000 тысяч рублей. Основные фонды фирмы представлены оборудованием.

Производственная деятельность ООО «ГРИОН» основывается на оптово-розничной торговле продуктами питания.

Основными целями деятельности предприятия являются:

-    реализация товаров;

-   обеспечение   и   повышение   социальных   гарантий   членов   трудового  коллектива;

-   получение прибыли  и рост доходов.

Управление делами на предприятии  распределены между директором, главным  бухгалтером и менеджером реализации. Перед каждым работником ставятся    конкретные    задачи,    за    выполнение    которых    они    несут ответственность.

Общество с ограниченной ответственностью «ГРИОН» учреждено собранием участников, в соответствии с ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответственностью".

Анализируемое предприятие  по действующей классификации можно отнести к малым предприятиям, т. к. среднесписочная численность его на начало 2005г. составила 30 чел., а уставной капитал полностью принадлежит частным лицам.

Согласно  ст. 3 ФЗ "О  государственной поддержке малого предпринимательства" к МП относятся предприятий, в уставном капитале которых доля юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства более 25%. Кроме того, к субъектам МП можно отнести только те предприятия и предпринимателей без образования юридического лица, которые имеют среднесписочную численность менее 100 чел. в промышленности, на транспорте и в строительстве, до 60 чел. в научно-технической сфере, до 30 чел. - в розничной торговле, в других отраслях, включая оптовую торговлю и сферу сервиса - до 50 чел.

На основании Устава и  внутренних документов анализируемого предприятия можно привести следующие данные:

Предприятие в своем составе  имеет Совет учредителей —  участников общества из двух человек.

Высшим органом управления ООО «ГРИОН» является директор. Решения по оперативным вопросам принимаются директором единолично.

К компетенции общего собрания участников относится решение о:

-утверждение сметы доходов  и расходов;

-ликвидации предприятия;

-реорганизации предприятия;

-расширения и создания  филиалов;

 прием новых членов  общества и выход из него.

ООО «ГРИОН» самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы своего развития. Оплачивает все предусмотренные законами РФ налоги.

Внешний контроль за деятельностью  ООО «ГРИОН» осуществляют налоговые, природоохранительные, антимонопольные органы, общество «Защиты прав потребителей» и др. на основании действующего законодательства.

Целью ООО «ГРИОН» является        наиболее полное удовлетворение заказчиков в высококачественной продуктах питания, услугах при максимальной прибыли и минимальных издержках для предприятия.

В ООО «ГРИОН» система управления характеризуется линейными связями. Штабная схема имеет преимущества при необходимости осуществлять линейное управление (единоначалие).

Организационная структура  ООО:

Директор – 1 чел.

Зав. магазина – 1 чел.

Товаровед – 1 чел.

Главный бухгалтер – 1 чел.

Бухгалтер – 2 чел

Работники офиса – 2 чел.

Работники склада – 3 чел.

Продавцы – 9 чел.

Кассиры – 3 чел.

Грузчики – 3 чел.

Основными направлениями совершенствования  деятельности предприятия необходимо признать достижение безубыточности основной деятельности компании и увеличение производственных мощностей ООО  «ГРИОН».

На сегодняшний день ООО “ГРИОН” активно сотрудничает с ведущими отечественными поставщиками продовольственных товаров. Постоянно обновляющийся ассортимент неизменно высококачественных товаров позволил фирме занять на рынке нишу, финансовые поступления от которой дают возможность развиваться и приносить доход долевым вкладчикам общества.

Торговля  как вид экономической деятельности очень тесно связан с материальной ответственностью.

При приеме работников на должность, предполагающую материальную ответственность, с ними заключается договор о материальной ответственности. Лица, претендующие на материально-ответственные должности  проходят строгий отбор руководителями подразделений.

Перечень  должностей, предполагающих материальную ответственность:

1. Главный бухгалтер;
2. Бухгалтер
3. Товаровед
4. Продавец;
5. Продавец-кассир;
6. Заведующий магазином.

Данные  бухгалтерского баланса и отчет  о прибылях и убытках представлены в приложении 1.

 

Учетная политика ООО «ГРИОН»

Под учетной политикой малого предприятия  понимаются выбранные им способы  ведения бухгалтерского учета уставной (финансово-хозяйственной) деятельности.

Учетная политика ООО «ГРИОН» разработана  главным бухгалтером предприятия  и утверждена приказом об учетной  политике генеральным директором. Ответственность  за организацию бухгалтерского учета  возлагается на руководителя. Бухгалтерский  учет осуществляется главным бухгалтером. Положения учетной политики организации должны применяться всеми ее обособленными подразделениями (филиалами, представительствами).

Только, что созданная  организация должна оформить учетную  политику до сдачи первой бухгалтерской  отчетности, но не позднее 90 дней со дня  государственной регистрации предприятия. Следовательно, составить учетную  политику нужно еще до регистрации  предприятия, а утвердить в указанные  сроки. Согласно п. 16 ПБУ 1/98 вносить  изменения в учетную политику можно в следующих случаях:

-   когда    изменилось    законодательство    Российской    Федерации    или нормативные  документы по бухгалтерскому  учету;

- когда организация разработала  новые способы ведения бухгалтерского  учета (более точные или менее  трудоемкие);

-   когда    изменились    условия    деятельности    организации    (произошла реорганизация,  смена собственников, изменились  виды деятельности).

Внесение   изменений   в   учетную   политику   оформляется   приказом руководителя.

   Бухгалтерский учет в ООО «ГРИОН» ведется на основании приказа № 325 от 31.12.2011 года «Об учетной политике на 2012 год», утвержденного Генеральным директором ООО «ГРИОН» Пономаревым М.Г

   Учетная политика разработана для всего предприятия в целом, разбивки на филиалы нет. Поэтому в учетной политике много лишней информации для филиалов, в которых множество объектов отсутствует.

Учетная политика состоит  из шести разделов:

1. Общие положения;
2. Организационно-технические аспекты учетной политики;
3. Методологические аспекты учетной политики;
4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;
5. Отражение событий после отчетной даты и условных фактов хозяйственной деятельности;
6. Учетная политика для целей налогообложения.

   Каждый раздел учетной политики состоит из подразделов.

В первой главе учетной  политики даны общие положения по  ведению бухгалтерского учета.

Во второй главе рассматривается  организационная структура бухгалтерского учета, система документооборота, система, форма и технология бухгалтерского учета, формы порядок составления  и утверждение бухгалтерской  отчетности.

Третья глава включает в себя методические аспекты бухгалтерского учета: учет внеоборотных активов, МПЗ, НДС, затрат на производство, готовой  продукции, товаров, операций, финансовых вложений, денежных средств, расчетов, капитала, финансовых результатов.

В четвертую главу входят цели, порядок и сроки проведения инвентаризации, состав комиссии, документальное оформление и учет инвентаризационных разниц.

В пятой главе рассматривается  учет отражения событий после  отчетной даты и условных фактов хозяйственной  деятельности.

Налогообложение находит  свое отражение в шестой главе. В  ней рассматриваются такие вопросы, как налоговый период, ставки, порядок  и сроки уплаты и т.д.

В целом, учетная политика находится на высоком теоретическом  уровне. Со всеми приложениями она  содержит около 150 страниц. Это говорит  о переизбытке теоретическим  материалом. Все это можно в  любых нормативных актах, методических пособиях, положениях по бухгалтерскому учету. Нет конкретной привязки к  предприятию. Также ООО осуществляет свою деятельность на основании устава (Приложение 2)

 

 

 

 

Содержание производственной практики.

Основы ведения  бухгалтерского учета ООО «Грион».

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы:

1. Группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности Общества;
2. Погашения стоимости его активов;
3. Организации документооборота;
4. Инвентаризации;
5. Применения счетов бухгалтерского учета;
6. Применения системы регистров бухгалтерского учета;
7. Обработки информации и др.

Основанием для записи в регистрах бухгалтерского учета  являются первичные документы, фиксирующие  факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты бухгалтерии  и бухгалтерские справки, подготовленные, оформленные и удостоверенные в  порядке, установленном нормативными актами РФ, учетной политикой, приказами  Генерального директора Общества, распоряжения уполномоченных им лиц.

Основанием для формирования данных налогового учета являются:

1. Первичные учетные документы (включая бухгалтерские справки);
2. Аналитические документы бухгалтерского учета;
3. Специальные расчеты налоговой базы.

Филиалы Общества исполняют  обязанности Общества по уплате и  сборов по месту нахождения филиалов.

Бухгалтерский и налоговый  учет в Обществе ведется бухгалтерией, возглавляемой Главным бухгалтером.

Бухгалтерский учет на предприятии  осуществляется с использованием программного комплекса "1 С: Предприятие 7". Форма бухгалтерского учета – журнально – ордерная, журнал – Главная книга.

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в рублях и копейках. Бухгалтерская  отчетность представляется головному  предприятию в рублях, в налоговые  и статистические органы — соответственно требованиям.

Система документооборота для  целей бухгалтерского учета, принятая в Обществе, устанавливающая

1. Наименование документа;
2. Код формы документа;
3. Место составления документа;
4. Ф. И. О. должностного лица, ответственного за исполнение документа;
5. Ф. И. О. должностного лица, подписывающего документ;
6. Сроки составления документа и его предоставление в бухгалтерию Общества;
7. Порядок обработки документов, включающий Ф. И. О. должностного лица, ответственного за обработку документа и периодичность такой обработки,

утверждается приказом Генерального директора Общества.

 

На предприятии ведется  бухгалтерский учет при упрощенной системе налогообложения.

Право на применение и условия  перехода на упрощенную систему налогообложения (УСН) установлены гл. 26 «Упрощенная  система налогообложения» НК РФ, что  отмечается в письме Минфина России от 19 августа 2008 г. № 03-11-04/3/391.

Предприятие может быть признано малым в соответствии с Законом  № 209-ФЗ, но не иметь нрава применять УСН в соответствии с главой 26 НК РФ.

Малое предприятие имеет  право на постановку бухгалтерского учета согласно УСН, если по итогам девяти месяцев года, в котором  оно подает заявление о переходе на УСН, доходы не превысили 15 млн руб.

Вести бухгалтерский учет по УСН имеют право малые предприятия, в которых доля участия других организаций составляет не более 25%, организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за отчетный период не превышает 100 человек, а остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов не превышает 100 млн руб.

Применение УСН малыми предприятиями предусматривает  их освобождение от обязанности по уплате:

а) налога на прибыль организаций, за исключением налога, уплачиваемого с доходов, получаемых в виде дивидендов и по операциям с отдельными видами долговых обязательств;