Бухгалтерская профессия и профессиональная этика

3.Гонорар и комиссионное вознаграждение. Гонорары являются справедливым отражением стоимости услуг, оказываемых бухгалтером, с учетом:

1. навыков и знаний, необходимых для оказания конкретного вида услуг
2. уровня подготовки и опыта
3. времени, затраченного бухгалтером на оказание услуг.

Согласно Кодексу профессиональные услуги бухгалтер не должен предлагать, предоставлять клиенту в соответствии с договоренностью, согласно которой  гонорар будет уплачен только в случае получения конкретного  вывода или результата. При этом принято считать, что выплата  комиссионного вознаграждения может  отрицательно сказаться на объективности  и независимости публично практикующего бухгалтера.

4. Деятельность, не совместимая с публичной бухгалтерской практикой. Публично практикующий бухгалтер не должен принимать участия в каком-либо бизнесе или деятельности, которое может нанести ущерб его порядочности, независимости и объективности.

5. Денежные средства клиентов. Бухгалтер, которому доверены денежные средства, принадлежащие другим лицам, обязан:

1. хранить их отдельно от своих личных денежных средств или средств фирмы
2. использовать только в соответствии с их целевым назначением
3. в любое время быть готовым отчитаться по этим денежным средствам перед лицами, имеющими право получать ту отчетность.

6. Реклама и предложение  собственных услуг. Вопрос о  возможности осуществления публично  практикующими бухгалтерами рекламы и предложения своих услуг относится к компетенции организаций - членов IFAC и решается ими исходя из правовых, социальных и экономических условий каждой страны. Реклама и предложение услуг должны быть направлены на объективное информирование и удовлетворять требованиям порядочности, честности и достоверности.

Бухгалтеры, являющиеся авторами книг и статей по профессиональным вопросам, могут указывать свои фамилии, профессиональную квалификацию, наименование своей организации, однако они не должны предоставлять какую-либо информацию в отношении услуг, оказываемых их фирмой. Это относится и к лекциям, интервью на радио или в телевизионных программах.

7. Обязательства по соблюдению  лояльности. Наемные профессиональные  бухгалтеры должны соблюдать  лояльность по отношению к  своему работодателю и коллегам  по профессии. Для сотрудника  первоочередное значение имеет  приверженность законам и этическим  целям своей организации, но  могут возникать конфликтные  ситуации, когда руководство потребует от бухгалтера:

1. нарушить закон
2. нарушить правила и стандарты своей профессии
3. обмануть или ввести в заблуждение (в том числе, храня молчание) лиц, выступающих в качестве аудиторов работодателя
4. подписать заявление, которое существенно искажает факты.

При этом различные точки  зрения в отношении профессиональных или этических вопросов регулируются в рамках организации, где работает бухгалтер (сначала с непосредственным начальником, а затем с руководителями более высокого ранга).

8. Поддержка коллег по профессии. Профессиональный бухгалтер, особенно владеющий властными полномочиями в отношении других бухгалтеров, следит за тем, чтобы его подчиненные придерживались собственных суждений в вопросах, которые входят в их компетенцию.

9. Представление информации. Профессиональный бухгалтер честно представляет финансовую информацию в полном объеме. Финансовая и нефинансовая информация должна иметь форму, которая четко описывает истинный характер коммерческих сделок, активов или обязательств.

Хотелось бы отметить, что соблюдение положений и правил этического Кодекса имеет чрезвычайно важное значение для бухгалтеров.

 

 

 

КОДЕКС ЭТИКИ БУХГАЛТЕРОВ

Согласно последним исследованиям, в условиях перехода к рыночной экономике, профессия бухгалтера стала довольно престижной и сравнительно высокооплачиваемой.

 

 Рыночные условия и  высокая конкуренция обязывает  специалиста-бухгалтера уметь использовать  экономико-математические методы, модели  и современные технические средства  управления: проводить научные исследования  по профилю специальности; обрабатывать  и анализировать полученные результаты; владеть рациональными приемами  поиска и использования экономической  информации, принимать правильные  управленческие решения. Глубокое  познание профессиональных дисциплин  в сочетании с практическими  навыками обеспечивает высокую  квалификацию бухгалтера. Опытный  бухгалтер всегда сможет успешно  работать в должности экономиста, аналитика, банкира и финансиста, что сегодня широко востребовано  работодателем. 

 

 Люди этой профессии  должны быть, прежде всего, ответственны  и организованны,  должны любить  цифры, с ними ему придется  сталкиваться ежедневно, а ошибка  может оказаться роковой. Также  необходимы высокая концентрация  внимания, хорошую память, скрупулезность  и усидчивость. В условиях перехода  к рыночным отношениям бухгалтеры  специализируются по четырем  направлениям.

 

1. Управленческий, финансовый  и налоговый учет. Бухгалтер работает  по найму в организациях различных  форм собственности, банках, финансовых  органах и организациях внешнеэкономической  деятельности.

 

 Бухгалтер по управленческому,  финансовому и налоговому учету  обязан постоянно обновлять и  подтверждать  свои профессиональные  знания в области бухгалтерского учета и аудита, анализа, налогообложения, финансово-банковской деятельности и гражданского права, российских и международных норм и стандартов бухгалтерского учета.

 

 Бухгалтер обязан объективно  рассматривать все возникающие  ситуации и реальные факты  по вопросам, входящим в его  компетенцию. Он не должен допускать,  чтобы личная предвзятость, предрассудки  либо давление со стороны отражались  на результатах его деятельности. Независимость предполагает способность  бухгалтера действовать честно  и объективно: отражать действительное  положение дел предприятий независимо  от каких-либо условий; вести  бухгалтерский учет и формировать  финансовые результаты, опираясь  только на законодательство Российской  Федерации о бухгалтерском учете. 

 

2. Независимая бухгалтерская  деятельность. Бухгалтер не работает  в какой-либо организации или  в учреждении, а предоставляет  им свои профессиональные услуги  платно, т.е. аутсорсинг, что является  достаточно широкой зарубежной  практикой. К этой категории  в основном относятся  бухгалтеры-аудиторы.

 

3. Бюджетный учет. Бухгалтер  по найму работает в правительственных  учреждениях всех уровней, общественных  и добровольных организациях, высших  и средних учебных заведениях, больницах, школах и других  бюджетных организациях.

 

4. Педагогическая деятельность. Подготовка бухгалтеров - творческая  почетная деятельность, которая  может идти по трем направлениям.

 

 Первое - в школах и  на краткосрочных курсах.

 

 Второе - в колледжах  и техникумах.

 

 Третье - в университетах  и институтах.

 

 В нашей стране существует  Институт профессиональных бухгалтеров  и аудиторов, который был создан  в апреле 1997 года. Институт профессиональных  бухгалтеров и аудиторов России  при поддержке Минфина РФ создал  системы по осуществлению профессиональной  аттестации, видя в ней механизм  подтверждения профессиональной  пригодности, современного уровня  знаний и навыков, приверженности  высоким этическим нормам профессии. 

 

Этический кодекс содержит следующие требования:

 

1. Профессиональный бухгалтер  обязан соблюдать следующие основные  принципы поведения: честность; 

 

 б) объективность; 

 

 в) профессиональная  компетентность и должная тщательность;

 

 г) конфиденциальность;

 

 д) профессиональность  поведения. 

 

 Честность 

 

2. Профессиональный бухгалтер  должен действовать открыто и  честно во всех профессиональных  и деловых взаимоотношениях.

 

3.  Профессиональный бухгалтер  не должен иметь дело с отчетностью,  документами, сообщениями или  иной информацией, если есть  основания полагать, что: 

 

 а) информация содержит  в существенном отношении неверные  или вводящие в заблуждение  утверждения; 

 

 б) информация содержит  утверждения или данные, подготовленные  небрежно;

 

 в) информация содержит  пропуски или искажения необходимых  данных там, где они могут  вводить в заблуждение. 

 

4. Профессиональный бухгалтер  не будет считаться нарушившим  пункт 3, если он выдаст отчет,  скорректированный по основаниям, приведенным в этом пункте.

 

Объективность

 

5. Профессиональный бухгалтер  не должен допускать, чтобы  предвзятость, конфликт интересов  либо другие лица влияли на  объективность его профессиональных  суждений.

 

6. Профессиональному бухгалтеру  следует избегать отношений, которые  могут исказить или повлиять  на его профессиональные суждения.

 

 Профессиональная компетентность  и должная тщательность 

 

7. Профессиональный бухгалтер  обязан постоянно поддерживать  свои знания и навыки на  уровне, обеспечивающем предоставление  клиентам или работодателям квалифицированных профессиональных услуг, основанных на новейших достижениях практики и современном законодательстве.

 

8. Квалифицированное оказание  профессиональной услуги предполагает  формирование обоснованного суждения  в отношении применения профессиональных  знаний и навыков в процессе  предоставления услуги.

 

9. Поддержание профессиональной  компетентности требует постоянной  осведомленности о соответствующих  технических, профессиональных и  деловых новшествах.

 

10. Под усердием понимается  обязанность действовать в соответствии  с требованиями задания (договора), внимательно, тщательно и своевременно.

 

11. Профессиональный бухгалтер  должен предпринимать меры к  тому, чтобы лица, работающие под  его началом в профессиональном  качестве, имели необходимую подготовку  и должное руководство. 

 

12. В необходимых случаях  профессиональный бухгалтер должен  ставить клиентов, работодателей  или иных пользователей профессиональных  услуг в известность об ограничениях, присущих этим услугам, с тем,  чтобы избежать толкования выраженного  профессиональным бухгалтером мнения  как утверждения факта. 

 

Конфиденциальность 

 

13. Профессиональный бухгалтер  должен обеспечить конфиденциальность  информации, полученной в результате  профессиональных или деловых  отношений, и не должен раскрывать  эту информацию третьим лицам,  не обладающим соответствующими  полномочиями, за исключением случаев. 

 

14. Профессиональный бухгалтер  должен соблюдать конфиденциальность  даже вне своей профессиональной  среды. 1.15. Профессиональный бухгалтер  должен соблюдать конфиденциальность  информации, раскрытой ему потенциальным  клиентом или работодателем. 

 

16. Профессиональный бухгалтер  должен соблюдать конфиденциальность  информации внутри своей организации  или в отношениях с работодателями.

 

17. Профессиональный бухгалтер  должен предпринимать все разумные  меры к тому, чтобы лица, работающие  под его началом, и лица, от  которых он получает консультации  или помощь, с должным уважением  относились к его обязанности  соблюдать конфиденциальность информации.

 

18. Необходимость соблюдения  принципа конфиденциальности сохраняется  даже после окончания отношений  между профессиональным бухгалтером  и клиентом или работодателем.  Меняя место работы или приступая  к работе с новым клиентом, профессиональный бухгалтер имеет  право использовать предыдущий  опыт.

 

19. Профессиональный бухгалтер  должен или может быть обязан  раскрыть конфиденциальную информацию  в следующих случаях: 

 

 а) раскрытие разрешено  законом и (или) санкционировано  клиентом или работодателем; 

 

 б) раскрытие требуется  законом; 

 

 в) раскрытие является  профессиональной обязанностью  или правом (если это не запрещено  законом).

 

20. При принятии решения  о возможности раскрытия конфиденциальной  информации профессиональный бухгалтер  должен учитывать следующее: 

 

 а) будет ли нанесен  ущерб интересам какой-либо из  сторон, включая третьи стороны,  интересы которых также могут  быть затронуты, при наличии  разрешения клиента или работодателя  на раскрытие информации;

 

 б) является ли информация  достаточно известной и в разумной  степени обоснованной;