Бухгалтерская профессия и профессиональная этика

 

 в) характер ожидаемого  сообщения и его адресат. 

 

Профессиональное поведение 

 

21. Профессиональный бухгалтер  должен соблюдать соответствующие  законы и нормативные акты  и избегать любых действий, которые  дискредитируют или могут дискредитировать  профессию. 

 

22. При предложении и  продвижении своей кандидатуры  и услуг профессиональный бухгалтер  не должен дискредитировать профессию. 

 

 Таким образом, следует  отметить, что профессия бухгалтера  является одной из важнейших   и значимой в процессе организации  финансово-хозяйственной деятельности, без которой не может обойтись  ни одно предприятие, ни одна  организация. Причем от квалификации, от знаний бухгалтеров часто  зависит судьба этих компаний. За сообразительного, въедливого  и опытного бухгалтера руководитель  любой фирмы готов отдать, что  называется, полцарства. Развитие профессии  бухгалтера идет путем повышения  интеллектуального и образовательного  уровня.  

ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ ДРУГИХ ГОСУДАРСТВ

Этические нормы бухгалтерского учета развивались и в других странах. В 1905 г. первой приняла подобные правила Американская ассоциация общественных бухгалтеров, позже переименованная  в Американский институт присяжных  общественных бухгалтеров. Впоследствии, все основные общественные объединения  бухгалтеров создали свои кодексы  профессиональной этики и следовали  правилам поведения, закрепленным в них.

Этические требования, предъявляемые  к членам профессиональных объединений, не носят обязательный характер. Но многие профессиональные организации  предписывают своим членам в конце  года предоставлять письменный или  устный отчет о соблюдении норм профессионального поведения.

Кодексы этики различных  профессиональных организаций отличаются друг от друга по структуре и содержанию. Но основополагающие концепции, провозглашенные  в этических стандартах ведущих  учетных профессиональных объединений  США, Великобритании и Австралии, одинаковые.

Уровень профессионализма бухгалтеров  в США, Великобритании и Австралии  оценивается с учетом соблюдения установленных норм этики и ответственности  за интересы общества. Поэтому каждая профессиональная организация бухгалтеров  или аудиторов в англоязычных странах имеет свой собственный кодекс этики.

В существующем ныне кодексе  профессиональной этики Американского  института присяжных общественных бухгалтеров закреплены следующие моральные нормы:

1. член организации должен быть объективным и независимым при выполнении служебных обязанностей;
2. запрещены покровительство, использующее принуждение, превышение полномочий и недобросовестная реклама;
3. разрешены консультации, предполагающие личные умения;
4. запрещено принимать участие в комиссионной продаже, кроме отдельных видов деятельности (например, компьютерные услуги и услуги, связанные с обработкой данных);
5. категорически запрещается совместительство, вымогательства.

Такие факты рассматриваются  как грубое нарушение профессиональной этики.

Цель этического кодекса (1987 г.) Института финансовых бухгалтеров  США - представить такое руководство  и такие правила, нарушение которых  может сопровождаться штрафом.

Три правила этического кодекса  Института финансовых бухгалтеров  США посвящены описанию капитала собственника. Прибыли работодателя не могут включать долю главного бухгалтера, т.е. бухгалтер не может получать премию или доплату за финансовые результаты, которые получены в результате умело используемой методологии.

Бухгалтер не может делить свое вознаграждение с работниками других служб предприятия.

Деньги клиента, находящиеся  в ведении бухгалтера, должны быть всегда отделены от собственных средств  бухгалтера как на его счетах, так  и по способу их вложения. Для  осуществления любых платежей со счета клиента бухгалтер должен вначале представить ему документы для одобрения.

Немаловажным с этической  стороны являются положения кодекса, посвященные рекламе и профессиональному  образованию. В них говорится, что  бухгалтеру не следует создавать  себе саморекламу, но надлежит выполнять  все работы с высоким качеством  и мастерством. Нельзя злоупотреблять рекламой. Даже бухгалтеры, обладающие прекрасными профессиональными  качествами должны избегать экстравагантных  заявлений и намекать на уровень своих гонораров. Всем бухгалтерам рекомендуется регулярно повышать свое профессиональное образование.

В случае нарушения этических  норм Совет Института может временно прекратить, ограничить или пересмотреть членство бухгалтера в своих рядах  или предъявить другие санкции, в  зависимости от ситуации.

 

ПРОБЛЕМЫ СОБЛЮДЕНИЯ БУХГАЛТЕРАМИ ПРАВИЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ

В процессе своей деятельности бухгалтеры часто сталкиваются с  различными проблемами, касающимися  соблюдения ими правил профессиональной этики. Рассмотрим два примера:

    Пример1.Бухгалтер  организации владеет информацией,  что подразделение, занимающееся  разработкой программного обеспечения,  работает неэффективно и приносит  фирме лишь убытки. Бухгалтер  также в курсе того, что это  явилось результатом ошибок в  руководстве. Руководитель подразделения  упорно доказывает, что новый  продукт займет лидирующее положение  на рынке, однако не может  привести убедительные аргументы  в свою пользу. Последние два  продукта, выпущенные подразделением, не имели успеха на рынке.  У главного бухгалтера много  друзей в данном подразделении,  и он не желает конфликта  с его руководителем.

    Пример 2. Поставщик  упаковочных материалов при заключении  нового контракта предлагает  бухгалтеру компании, осуществляющей  закупку материалов, полностью оплаченный  уик-энд в клубе для игры  в боулинг. Вручая приглашение,  поставщик не упоминает о заключаемом  контракте. Отметим, что бухгалтер  не является другом поставщика. Владеющий определенной информацией  бухгалтер опасается, что, вручив  приглашение, поставщик захочет  узнать информацию относительно  цен конкурентов па аналогичные  заказы.

    В каждом из  этих примеров бухгалтер сталкивается  с проблемой соблюдения им  правил профессиональной этики.  В первом случае речь идет  о компетенции, объективности  и честности. Бухгалтеру следует  сделать запрос о предоставлении  руководителем подразделения убедительных  доказательств жизнеспособности  нового продукта на рынке. Во  втором примере имеют место  такие понятия, как конфиденциальность  и честность. Нарушение правил  этики не всегда очевидно. В  данном случае, например, поставщик  возможно и не имел каких-то  скрытых намерений, предлагая  бухгалтеру оплаченный уик-энд. Однако в большинстве компаний тем не менее в любом случае запрещается служащим принимать какие-либо подарки от своих контрагентов. Во втором примере бухгалтеру следовало бы обсудить приглашение поставщика с главным бухгалтером организации, и, возможно, это приглашение получило бы официальный статус и было бы принято.

 

 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Чего же все-таки требует  профессиональная этика от бухгалтера? Как выясняется, ничего сверхъестественного! Этический кодекс, говоря в двух словах, требует, чтобы профессиональный бухгалтер оставался порядочным человеком и стремился к новым  горизонтам в своей специальности. Проанализировав несколько этических  кодексов, можно выделить основные принципы, по которым должен жить любой  профи в области бухгалтерии. Прежде всего речь идет о таких  почти библейских заповедях, как  честность, объективность и безошибочность. В соответствии с этими принципами бухгалтер не может в своей  работе руководствоваться личными  интересами, предрассудками или идти на поводу у работодателя в ущерб  достоверности. Кроме этого, под  честностью подразумевается не только правдивость, но и беспристрастность  и надежность. Причем, как следует  из некоторых кодексов, бухгалтер  не только сам не должен идти против истины, но и обязан избегать таких  ситуаций, когда на него оказывается  давление со стороны других лиц.

Существует комплекс причин, вызвавших появление интереса к этике профессиональных бухгалтеров. Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой.

Для того чтобы соответствовать  этическим нормам профессионального бухгалтера, необходимо развивать ряд способностей и личностных черт, среди которых наиболее важными являются интеллект, уверенность в себе, честность, ответственность и здравый смысл. Основные этические нормы: порядочность и объективность, профессиональная компетентность, конфиденциальность, умение разрешать этические конфликты, обязательства по соблюдению лояльности и т.п., являются и важнейшими стереотипами и в обычной жизни. Главное, что следует отметить это то, что как в личной, так и в профессиональной жизни бухгалтеру необходимо оставаться порядочным и ответственным, несмотря на возникающие порой препятствия этому.

В заключение необходимо отметить, что соблюдение положений и правил этического Кодекса имеет чрезвычайно  важное значение для бухгалтеров. При  нарушении установленных норм и  правил бухгалтер может быть лишен  лицензии на профессиональную деятельность и исключен из числа членов общественной бухгалтерской организации. В своей профессиональной жизни бухгалтерам порой приходится выбирать между совестью и тем, как «надо поступить». Для многих этот выбор — не из легких. Помочь в этом непростом деле учетному работнику призван кодекс этики для бухгалтеров, который по сути является негласным сводом правил.

 

 

В работе мало использовано нового материала.Эта информация уже  устарела.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Астахов В.П. Теория  бухгалтерского учета : учебное  пособие, 2006. 518 - 521 с.

2 Бухгалтерское дело: Учебное пособие /Под ред. Н.Н.Хахоновой -. Москва, 2003. 20 с.

3 Бычкова С.М., Итыгилова Е.Ю. Этика профессионального бухгалтера, 2010. 15 с.

4 Барышников Н.П. Организация  и методика проведения общего  аудита, - М: «Филин», 2007. 67 с.

5Гартман Николай. Этика. - СПб.: Владимир Даль, 2002. 111 с.

6 Данилевский Ю.А. Аудит:  организация и методика проведения,2006. 85 с.

7 Калинин В.В.  Аудиторская деятельность: организационные основы, стандарты, особенности

 отраслевого аудита  – М.: ООО «ИКФ Омега – Л», 2005. 45 с.

8 Кодекс этики членов института профессиональных бухгалтеров России :Информ. агентство "ИПБ-БИНФА", 2004. 22 с

9 Макальская М.Л., Пирожкова  Н.А. «Основы аудита» - М.: «Дело  и Сервис» 2005. 15с.

10 Палий В.Ф. Нормы профессионального поведения аудиторов, 2008. 2 – 5 с.

11 Рождественский Ю.В. Словарь терминов. Мораль. Нравственность. Этика. - М.: Наука, 2002. 53 с.

12Суйц В.П., Смирнов Н.Б.  Основы российского аудита. - М.: Анкил, 2007. 76 с.

13 Шеремет А.Д. Подготовка профессиональных бухгалтеров и аудиторов в соответствии с международными стандартами // Бух.учет. - 2004. - N 6. 6 – 9 с.

14 URL: http://old.ipbr.org/?page=documents&documents=norm&norm=code_of_ethics( дата обращения: 12.04.13.)

15 URL:http://www.hi-edu.ru/e-books/xbook309/01/part-017.htm (дата обращения: 12.04.13)

16 URL:http://www.coolreferat.com/Этика_профессионального_бухгалтера_и_аудитора(дата обращения: 15.04.13)

17URL:http://do.gendocs.ru/docs/index-165420.html(дата обращения: 17.04.13)

18 URL:http://www.bibliotekar.ru/kodex-11-23/157.htm(дата обращения: 2.05.13)

19URL:http://revolution.allbest.ru/ethics/00069123_0.html(дата обращения:19.04.13)

20 URL:http://www.buhgalteria.ru/article/6893(дата обращения: 25.04.13)

 

Литература старая!!!