Фонд соціального страхування від нещасних випадків

 

Кафедра безпеки  життєдіяльності

 

 

 

 

Контрольна  робота

з дисципліни «ОХОРОНА ПРАЦІ В ГАЛУЗІ»

 

 

                                              Виконала:

 

 

 

 

 

                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     ПОЛТАВА

                    2012

Перелік питань до виконання контрольної  роботи:

 

1. Фонд соціального страхування від нещасних випадків.

2. Розслідування та облік нещасних випадків, хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві.

3. Практичне  завдання

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Фонд соціального страхування від нещасних випадків.

 

Загальнообов'язковим  є державне соціальне страхування  від нещасного випадку на виробництві  та професійного захворювання, які  спричинили втрату працездатності.

Під час здійснення працівником своїх трудових функцій існує ризик професійного травматизму та захворювання.

Відповідно  до Закону України "Про охорону  праці" усі працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню  власником підприємства, організації  та установи незалежно від форм власності та видів їх діяльності від нещасних випадків і професійних захворювань. У разі ушкодження їх здоров'я власник зобов'язаний відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків.

Страхування від  нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від  нещасних випадків - некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням.

Фонд соціального  страхування від нещасних випадків є юридичною особою, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, а також емблему, яка затверджується його правлінням.

Фонд соціального  страхування від нещасних випадків набуває прав юридичної особи  з дня реєстрації статуту у  спеціально уповноваженому центральному органі виконавчої влади.

Основним джерелом надходжень до бюджету Фонду соціального  страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань  Україні є страхові внески роботодавців, які сплачуються за страховими тарифами відповідно до класу професійного ризику виробництва.

Отже, основною та принциповою передумовою здійснення страхових виплат, надання соціальних послуг потерпілим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань є своєчасна та в повному обсязі сплата страхувальниками страхових внесків до Фонду.

До складу правління  Фонду соціального страхування  від нещасних випадків включаються  представники трьох представницьких  сторін:

• держави;
• застрахованих осіб;
• роботодавців.

Представники держави призначаються Кабінетом Міністрів України, а представники застрахованих осіб і роботодавців обираються (делегуються) об'єднаннями профспілок та роботодавців, які мають статус всеукраїнських. Порядок виборів (делегування) представників визначається кожним об'єднанням самостійно.

Від кожної із трьох  представницьких сторін призначається і обирається (делегується) по 15 членів правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків з вирішальним голосом та по 5 їх дублерів, які за тимчасової відсутності членів правління за рішенням голови правління цього Фонду виконують їх обов'язки.

Правління Фонду  соціального страхування від  нещасних випадків створюється на шестирічний  строк.

Строк повноважень  членів правління Фонду соціального  страхування від нещасних випадків закінчується в день першого засідання новоствореного його правління.

За невиконання  своїх обов'язків члени правління  Фонду соціального страхування  від нещасних випадків за рекомендацією  органів державного нагляду можуть бути позбавлені своїх повноважень органом, який їх делегував у склад правління Фонду.

Правління Фонду  соціального страхування від  нещасних випадків:

1)  обирає із своїх членів строком на два роки голову правління Фонду та двох його заступників. При цьому забезпечується почергове представництво на цих посадах кожної із трьох представницьких сторін, зазначених у частині першій цієї статті;

2)  спрямовує і контролює діяльність виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів; щорічно, а також у разі потреби заслуховує звіти директора виконавчої дирекції Фонду про її діяльність;

3)  створює на паритетних засадах для вирішення найбільш важливих завдань Фонду постійні та тимчасові комісії з питань профілактики нещасних випадків, виконання бюджету, призначення пенсій тощо;

4)  щорічно готує та подає у встановленому порядку пропозиції щодо галузевих тарифів внесків на соціальне страхування від нещасних випадків;

5)  визначає кадрову політику;

6)  призначає директора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та його заступників;

7)  затверджує:

- статут Фонду соціального страхування від нещасних випадків, зміни до нього;

- регламент роботи правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків;

- річні бюджети Фонду та звіти про їх виконання, порядок використання коштів бюджету та коштів резерву Фонду;

- Положення про виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування від нещасних випадків;

- структуру органів Фонду, граничну чисельність працівників, схеми їх посадових окладів, видатки на адміністративно-господарські витрати Фонду (за погодженням із спеціально уповноваженими центральними органами виконавчої влади у сфері фінансів, праці та соціальної політики);

- річні програми робіт та звіти про їх виконання;

- Положення про службу страхових експертів з охорони праці, профілактики нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань;

- Положення про порядок використання коштів лікувально-профілактичними, навчальними та іншими закладами, які надають Фонду соціальні послуги, та контроль за їх цільовим використанням;

- Положення про навчально-інформаційні центри;

- Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат;

- Інструкцію про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів, погоджену з Національним банком України і спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, інші нормативні документи, що регламентують внутрішню діяльність Фонду;

8)  розпоряджається майном, яке перебуває у власності Фонду;

9)  створює резерв коштів для забезпечення виконання завдань страхування від нещасного випадку;

10)  виконує інші функції, передбачені статутом Фонду соціального страхування від нещасних випадків;

11)  готує подання щорічних звітів про діяльність Фонду.

Правління Фонду  соціального страхування від  нещасних випадків проводить свої засідання відповідно до затвердженого ним плану, але не рідше двох разів на рік. Позапланові засідання правління Фонду можуть проводитися за ініціативою його голови або за пропозицією більшості членів однієї з трьох представницьких сторін правління чи на вимогу однієї третини членів правління Фонду.

Члени правління  Фонду соціального страхування  від нещасних випадків та їх дублери  виконують свої обов'язки, передбачені  статутом Фонду, на громадських засадах, крім випадків, коли вони беруть участь у засіданнях правління Фонду або виконують інші завдання правління Фонду. У цьому разі членам правління та їх дублерам Фонд відшкодовує витрати на проїзд і проживання, а також фактично втрачений у зв'язку із виконанням цих обов'язків заробіток за місцем роботи та внески з нього на соціальне страхування.

Засідання правління  Фонду є правомочним, якщо на ньому  присутні дві третини складу кожної представницької сторони.

Рішення правління  Фонду вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість  присутніх на засіданні членів правління. У разі рівного розподілу голосів голос голови правління Фонду є вирішальним.

Рішення правління  Фонду, прийняте в межах його компетенції, є обов'язковим для виконання  всіма страхувальниками та застрахованими.

Рішення правління Фонду, які мають нормативний характер і стосуються прав та обов'язків страхувальників і застрахованих осіб, підлягають обов'язковій державній реєстрації в порядку, встановленому для реєстрації нормативно-правових актів органів виконавчої влади.

Виконавча дирекція є підзвітною правлінню Фонду, проводить свою діяльність від імені Фонду у межах та в порядку, що визначаються його статутом і Положенням про виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування від нещасних випадків, організовує та забезпечує виконання рішень правління Фонду.

Директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування  від нещасних випадків входить до складу правління Фонду з правом дорадчого голосу.

Керівників  управлінь і відділень Фонду  соціального страхування від  нещасних випадків призначає директор виконавчої дирекції Фонду за погодженням з правлінням Фонду.

Одним із найважливіших  завдань соціального страхування  від нещасного випадку на виробництві, відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне  страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», є відшкодування шкоди, пов’язаної з втратою застрахованими особами заробітної плати (відповідної її частини), а також, у разі їх смерті, здійснення страхових виплат особам, що мають на це право.

У разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування  від нещасних випадків зобов'язаний у встановленому законодавством порядку:

1)  своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні:

а)  допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

б)  одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;

в)  щомісяця грошову суму в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;

г)  пенсію по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

д)  пенсію у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

2)  організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов;

3)  сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;

4)  організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого;

5)  забезпечити потерпілому разом із відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги, яка повинна включати:

а)  обслуговування вузькопрофільними лікарями та лікарями загальної практики;

б)  догляд медичних сестер удома, в лікарні або в іншому лікувально-профілактичному закладі;

в)  акушерський та інший догляд удома або в лікарні під час вагітності та пологів;

г)  утримання в лікарні, реабілітаційному закладі, санаторії або в іншому лікувально-профілактичному закладі;

д)  забезпечення необхідними лікарськими засобами, протезами, ортопедичними, коригуючими виробами, окулярами, слуховими апаратами, спеціальними засобами пересування, зубопротезування (за винятком протезування з дорогоцінних металів).

6)  вжити всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого;

7)  забезпечити згідно з медичним висновком домашній догляд за потерпілим, допомогу у веденні домашнього господарства (або компенсувати йому відповідні витрати), сприяти наданню потерпілому, який проживає в гуртожитку, ізольованого житла;

8)  відповідно до висновку лікарсько-консультаційної комісії або медико-соціальної експертної комісії проводити навчання та перекваліфікацію потерпілого у власних навчальних закладах або на договірній основі в інших закладах перенавчання інвалідів, якщо внаслідок ушкодження здоров'я або заподіяння моральної шкоди потерпілий не може виконувати попередню роботу; працевлаштовувати осіб із зниженою працездатністю;