1) ВП_п=∑(Объем производства(план)* Цена изделия(план))= 68*810+44*465+26*440=86980

     ВП_ф=∑(Объем_ф производства(факт)* Цена изделия(план))= 72*840+46,5*472+29,4*446=95540,4

2) Уд_п =ОПФА_п /ОПФ_п  = 45262/52630= 0,86

     Уд_ф  =ОПФА_ф /ОПФ_ф  =50147/ 56985= 0,88                                            . 
3)  ФО= ВП/Среднегодовая стоимость ОПФ

     ФО_п= 86980/52630=1,652руб.

     ФО_ф =95540,4/56985=1,676руб.

     ФО_а=ВП/ Среднегодовая стоимость активной части ОПФ

      ФО_а.п=86980/45262=1,921руб.

      ФО_а.ф.= 95540,4/50147=1,905руб.

    Факторная модель выглядит следующим образом:

       ,

      где: - фондоотдача активной части основных производственных фондов;

      Д – количество отработанных дней;

       – коэффициент сменности, т. е. количество смен в один рабочий день;

       – средняя продолжительность  рабочего дня;

      СВ  – средняя выработка за один Машино- час;

      р – стоимость единицы оборудования.

            Расчет влияния  факторов на прирост фондоотдачи  оборудования можно выполнить способом цепной подстановки:

        
ФО^a_усл1=(Д₀*К_см0*t_р.д.0*СВ₀)/р₁=(240*3*8*0,10786)/363,38=1,709 руб.

            В результате изменения стоимости оборудования уровень фондоотдачи уменьшился на 0,212 руб. (1,709-1,921).

            Следует установить, какой была бы фондоотдача при  фактической стоимости оборудования и фактическом количестве отработанных дней, но при базовой величине остальных факторов:

ФО^a_усл2=(Д₁*К_см0*t_р.д.0*СВ₀)/р₁=(235*3*8*0,10786)/363,38 =1,674руб.

      Снижение  фондоотдачи на 0,035 руб. (1,674-1,709) является результатом увеличения целодневных простоев оборудования.

      Третий  условный показатель фондоотдачи рассчитывается при фактической его стоимости, фактическом количестве отработанных дней, фактическом коэффициенте сменности и при базовом уровне остальных факторов:

ФО^a_усл3=(Д₁*К_см1*t_р.д.0*СВ₀)/р₁=(235*2,902*8*0,10786)/363,38=1,61940 руб.

            За счет уменьшения коэффициента сменности работы оборудования его фондоотдача уменьшилась на 0,055 руб. (1,61940-1,674).

            При расчете четвертого условного показателя фондоотдачи  остается базовым только уровень  среднечасовой выработки оборудования:

ФО^a_усл4=(Д₁*К_см1*t_р.д.1*СВ₀)/р₁=(235*2,902*7,6*0,10786)/363,38=1,538 руб.

            В связи с тем, что фактическая продолжительность  смены ниже базового значения на 0,4 ч, фондоотдача оборудования уменьшилась на 0,081 (1,538-1,61940).

            При фактической  выработке оборудования фондоотдача  составит:

ФО^a₁=(Д₁*К_см1*t_р.д.1*СВ₁)/р₁=(235*2,902*7,6*0,13357)/363,38=1,9095руб.,

      Что на 0,367 руб. больше, чем при выработке базового периода (1,905-1,538).

            Чтобы узнать, как  эти факторы повлияли на уровень  фондоотдачи ОПФ, полученные результаты надо умножить на фактический удельный вес технологического оборудования в общей сумме ОПФ:

            Изменение фондоотдачи  ОПФ за счет:

            Стоимости оборудования  -0,212*0,88=-0,18656 руб.;

            Целодневных простоев     -0,035*0,88=-0,0308 руб.;

            Коэффициента сменности  -0,055*0,88=-0,0484 руб.;

            Внутрисменных простоев   -0,081*0,88=-0,07128 руб.;

            Среднечасовой выработки   +0,367*0,88=+0,32296 руб.

            Итого -0,016*0,88=-0,014 руб.

      Потенциальными  резервами увеличения фондоотдачи  являются: сокращение целодневных простоев, сокращение внутрисменных простоев, увеличение коэффициента сменности.

            Анализ всех основных производственных фондов выполняется  по следующей модели.

             .  
Способом абсолютных разниц можно рассчитать изменение фондоотдачи ОПФ за счет:

      - удельного веса активной части ОПФ

        ФО_qa= ∆q^a*ФО₀^а=+0,02*1,921=+0,038 руб

      - фондоотдачи активной части ОПФ

        ФО_qa=q^a₁* ∆ФО^а=0,88*(-0,016)=--0,014 руб.

      Итого +0,024 руб.

Вывод: При увеличении удельного веса ФО активной части на 0,02 руб.  ФО общая увеличится на 0,038руб., а при уменьшении удельного веса ФО активной части на  0,016руб. ФО общая уменьшится на 0,014. Общее изменение составляет +0,024. Данному предприятию стоит обратить внимание на увеличение  ФО активной части

 

                         1.2. Анализ производительности труда

     
      Производительность труда - плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции (благ и услуг), произведенной в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции.

 
Таблица 2

Исходные  данные для факторного анализа среднегодовой  выработки 

работников  предприятия

 

1. ВП_п=∑(Объем производства(план)* Цена изделия(план))= 68*810+44*465+26*440=86980

    ВП_ф=∑(Объем производства(факт)* Цена изделия(план))= 72*840+46,5*472+29,4*446=95540,4

  2)            
     

                
      

              
    

              
    

      Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

    Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

    Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

    Наиболее  обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

        Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ

=У *Д*П*ЧВ

    Расчет  влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных табл. 2 сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

   Таблица 3 
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц

 
  Из данных видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 14,1 тыс. руб., или на 6,8 %, в том числе за счет изменения:

    а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

    

    б) количества отработанных дней одним  рабочим за год

    

    в) продолжительности рабочего дня

    

    г) среднечасовой выработки рабочих

    

    Итого: DГВ=5,1767-5,21913-10,3512+24,5917=14,1 тыс. руб.         . 
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

    

    Особенно  тщательно анализируется изменение  среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и др.

    Весьма  эффективен при изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки корреляционно-регрессионный анализ. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

Таблица 4

              Результаты факторного анализа производительности труда