Контрольная работа по "Бухгалтерское дело"

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Заместитель главного бухгалтера несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

I. Общие положения

    Бухгалтер по расчету зарплаты относится к категории специалистов.

    На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.

    Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора по предоставлению главного бухгалтера.

    Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:

    - Законодательство о бухгалтерском учете;

    - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

    - Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

    - Структуру и штатное расписание, его профиль, специализацию и перспективы развития;

    - Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

    - Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

    - Формы и порядок финансовых расчетов;

    - Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

    - Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

    - Правила расчета с дебиторами и кредиторами;

    - Условия налогообложения юридических и физических лиц;

    - Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

    - Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

    - Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

    - Правила проведения проверок и документальных ревизий;

    - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

    - Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

    - Экономику, организацию производства, труда и управления;

    - Основы технологии строительства и производства;

    - Рыночные методы хозяйствования;

    - Законодательство о труде и охране труда Украины;

    - Правила и нормы охраны труда.

    Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру

    В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора которое несет ответственность за их надлежащее использование.

    II. Должностные обязанности

    Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;

    Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

    Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;

    Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и их разноску;

    Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;

    Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

    Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;

    Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;

    Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;

    Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;

    Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

    Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;

    Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

   III. Права

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:

    Знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

    Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.

    Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

    Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.

    IV. Ответственность

Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за:

    За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

        За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

    Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

   

Должностная инструкция кассира

1. Общие положения

1.1. Кассир относится к категории служащих.

1.2. Требования к квалификации:

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Кассир должен знать:

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;

- правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;

- формы кассовых и банковских документов;

- порядок оформления приходных и расходных документов;

- лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;

- порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;

- основы организации труда;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- основы законодательства о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность кассира и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению главного бухгалтера.

1.5. Кассир подчиняется главному бухгалтеру.

1.6. На время отсутствия кассира (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Кассир:

2.1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

2.2. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

2.3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

2.4. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

2.5. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства в сейф Общества (инкассаторам).

2.6. Составляет кассовую отчетность.

3. Права

Кассир имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Кассир несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Повышение квалификации персонала

Повышение квалификации работников бухгалтерии ООО "Агро-Биохим" играет важную роль в развитии предприятия. Основной формой повышение квалификации на предприятии является прохождение курсов по соответствующим дисциплинам. Так же особое внимание уделяется получению образования работниками на заочных отделениях в высших и средне-специальных учебных заведениях. Главный бухгалтер разработал и утвердил план мероприятий повышения квалификации работников бухгалтерии.

Таблица 1

 Повышение квалификации работников бухгалтерии ООО "Агро-Биохим"

 

 

Список литературы:

 

1. Гражданский кодекс РФ.

2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129_ФЗ "О бухгалтерском учете".

3. Письмо от 13 апреля 2001 г. № КА_Ш3_06573 "Меры по реализации в 2001-2005 гг. Программы реформирования бухгалтерского учета".

4. Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. Изд.2_е, перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2006.

5. Бородина В.В. Бухгалтерский учет для руководителя: Практическое пособие. - М.: Книжный мир, 2004.

6. Бреславцева Н.А., Медведева О.В. Бухгалтерское дело. - М.: Приор_издат, 2006.

7. Бухгалтерское дело / Под ред.Л.Т. Гиляровской. - М.: ЮНИТИ_ДАНА, 2009.

8. Ивашкевич В.Б., Куликова Л.И. Бухгалтерское дело. - М.: Экономистъ, 2009.

9. Климова М.А. Бухгалтерское дело. - М.: РИОР, 2004.