Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2013 в 18:21, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы учета расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям;
- изучить нормативное регулирование данных расчетов;
- определить порядок организации расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям.
Введение 3
1. Теоретические основы бухгалтерского учета с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям 5
1.1. Понятие и виды расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям 5
1.2. Нормативное регулирование расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям 8
1.3. Реформирование бухгалтерского учета в России в соответствии с международными стандартами 11
2. Методика бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям 13
2.1. Документальное оформление учета операции с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям 13
2.2. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами 16
2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по прочим операциям 21
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Письмо Минфина РФ №15н от 04.03.02 (с изм. от 02.08.04). Размеры предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран при расчетах с подотчетными лицами.
Система бухгалтерского учета, существовавшая в условиях планируемой экономики, была обусловлена общественным характером собственности и потребностями государственного управления экономикой. [10, стр.201] Главным потребителем информации, формирующейся в системе бухгалтерского учета, выступает государство в лице отраслевых министерств и ведомств и планирующих, статистических и финансовых органов. Действовавшая система государственного финансового контроля решала задачи выявления отклонений от предписанных моделей хозяйственного поведения организаций. Изменение системы общественных отношений, а также гражданско-правовой среды предопределило необходимость адекватной трансформации бухгалтерского учета. Идеология такой трансформации сформулирована в Программе реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности МСФО.
Программа провозглашает главной целью реформирования системы бухгалтерского учета приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами финансовой отчетности.
В этой связи основными задачами реформы являются следующее:
- сформировать систему стандартов учета и отчетности, обеспечивающих полезной информацией пользователей, в первую очередь инвесторов;
- обеспечить увязку реформы бухгалтерского учета в России с основными тенденциями гармонизации стандартов на международном уровне;
- оказать методическую помощь организациям в понимании и внедрении реформированной модели бухгалтерского учета.
В результате реформирования
будут созданы приемлемые условия
последовательного, полезного, рационального
и успешного выполнения системой
бухгалтерского учета присущих ей функций
в конкретной экономической среде.
Будет обеспечен
Программа реформирования бухгалтерского
учета определяет, что в реформированной
системе целью нормативного регулирования
учета будет обеспечение
С подотчетными лицами заключаются договоры о полной материальной ответственности, что предполагает возможность полного взыскания нанесенного ущерба с подотчетных лиц. [16, стр.196] Трудовое законодательство предоставляет право руководителю организации на принятие соответствующего решения (посредством издания соответствующего приказа или распоряжения). Очевидно, что работники, привлекаемые к ответственности, далеко не всегда согласны либо с суммой взыскания, либо с самим его фактом.
Выдача наличных денежных средств из кассы организации производится по расходным кассовым ордерам (Приложение 1), которые должны быть подписаны руководителем и главным бухгалтером. При выдачи денег по расходным кассовым ордером отдельным лицам необходим документ, удостоверяющий личность, о чем делается отметку в расходных кассовых ордерах. Лицо, получившее деньги по расходному кассовому ордеру дало расписку с указанием полученной суммы.
Суммы, выданные под отчет, списываются на основании представленного авансового отчета (Приложение 2). [11, стр.28] Авансовый отчет составляется в одном экземпляре подотчетным лицом и работником бухгалтерии.
На оборотной стороне формы подотчетное лицо приводит перечень документов, подтверждающих произведенные расходы (командировочное удостоверение, квитанции, транспортные документы, чеки контрольно-кассовой техники (ККТ), товарные чеки и другие оправдательные документы), и суммы затрат по ним и нумерует документы, приложенные к авансовому отчету, в порядке их записи в отчете.
В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы указываются суммы расходов, принятые к учету, и счета (субсчета), которые дебетуются на эти суммы. Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем организации или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выдается подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру.
В настоящее время многие предприятия выдают своим работникам денежные средства взаем на безвозмездной основе. [17, стр.439] Для этого заключается договор займа.
В соответствии со ст. 807 ГК РФ по договору займа (Приложение 3) одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.
Той же статьей предусмотрено, что договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей. Правовое значение данного положения состоит в том, что заемщик не может принудить заимодавца к выдаче займа, поскольку обещание о его предоставлении юридической силы не имеет.
Согласно ст. 808 ГК РФ договор займа между предприятием и работником должен быть заключен в простой письменной форме.
Основанием для заключения договора займа является письменное заявление работника на имя руководителя организации, которое рассматривается при участии профсоюзного комитета.
Одновременно с заявлением представляются документы, подтверждающие факт постановки заявителя на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, состав семьи, и другие документы, необходимые для решения вопроса выдачи займа.
Простая письменная форма договор займа может считаться соблюденной, если заемщиком в подтверждение договора займа и его условий представлена расписка, удостоверяющая передачу заимодавцем денежных средств заемщику. [9, стр.345] Несоблюдение письменной формы договора займа не является основанием для признания такого договора незаключенным. В данном случае будет действовать п. 1 ст. 162 ГК РФ, которым предусмотрено, что несоблюдение простой письменной формы договора лишает стороны права ссылаться на свидетельские показания в подтверждение его заключения и его условий, но не лишает их права приводить письменные доказательства (например, переписка, подтверждающая факт займа, документы о переводе заимодавцем денежных средств заемщику).
Как следует из ст.809 ГК РФ,
стороны договора займа могут
исключить право заимодавца на получение
с заемщика процентов на сумму
займа. Чаще всего договор займа
между предприятием-
Срок и порядок возврата суммы займа определяется сторонами в договоре. Однако если срок возврата договором не установлен либо определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена в течение 30 дней со дня предъявления заимодавцем соответствующего требования. Сумма займа может быть возвращена досрочно, если иное не предусмотрено договором займа.
Обычно предприятие-
Обязанности заемщика и последствия их нарушения предусмотрены ст. 810-813 ГК РФ. В частности, моментом исполнения обязанности по возврату займа считается либо момент фактической передачи его заимодавцу, либо момент зачисления сумы займа на банковский счет заимодавца. Применительно к заключению договора займа между предприятием и работником таким моментом будет считаться удержание предприятием части суммы займа из заработной платы работника.
Учет подотчетных сумм ведется на активном счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами». [5, стр.224] Дебетовое сальдо этого счета означает сумму задолженности подотчетных лиц организации. Дебетовый оборот означает выданные под отчет суммы, либо возмещение перерасхода. Кредитовый оборот показывает величину сумм, использованных в соответствии с авансовыми отчетами, а также не использованных и сданных в кассу сумм.
По дебету активного счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» отражаются следующие операции:
1) Выдача из кассы подотчетных сумм оформляется проводками:
дебет счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»,
кредит счета 50 «Касса».
Аналогичным образом отражается выдача сумм в возмещение перерасхода.
2) Перевод денежных средств по месту нахождения подотчетного лица отражается записью:
дебет счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»,
кредит счета 51 «Расчетные счета».
По кредиту счета 71 показывается главным образом списание выданных подотчетных сумм:
1) Списание командировочных расходов оформляется записью:
дебет счета 20 «Основное производство»,
дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы»,
дебет счета 44 «Расходы на продажу»,
кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
2) Если подотчетные суммы использованы на покрытие расходов по отгрузке и реализации продукции:
дебет счета 44 «Расходы на продажу»,
кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
3) Если подотчетные суммы направлены на покрытие расходов по заготовлению и приобретению материальных ценностей:
дебет счета 07 «Оборудование к установке»,
дебет счета 10 «Материалы»,
дебет счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей»,
дебет счета 41 «Товары»,
кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
4) Возврат в кассу неиспользованного остатка подотчетных сумм:
дебет счета 50 «Касса»,
кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
5) Отражение в учете сумм, не возвращенных работниками в установленные сроки:
дебет счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»,
кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
6) Удержаны не возвращенные подотчетные суммы:
дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
кредит счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».
Аналитический учет по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ведутся по подотчетным лицам предприятия по каждой сумме, выданной под отчет. [15, стр.182]
Ведомость аналитического учета по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» представлена ниже.
Ведомость аналитического учета
Номер синтетического счета 71
Наименование синтетического счета «Расчеты с подотчетными лицами»
Наименование |
Сальдо на начало |
Обороты за месяц |
Сальдо на конец | |||
Дебет |
Кредит |
Дебет |
Кредит |
Дебет |
Кредит | |
Командировочные расходы |
7500 |
7500 |
||||
Итого: |
7500 |
7500 |
Регистрами синтетического учета по счету 71 является журнал-ордер № 7 и ведомость № 7. В журнале-ордере №7 отражают обороты по кредиту счета 71, в ведомости № 7 — по дебету этого счета.
Основанием для заполнения этих регистров являются проверенные и обработанные авансовые отчеты и приложенные к ним расчетные документы. [4, стр.387] Обязательное условие для заполнения регистров — использование одной строки для каждой операции независимо от того, за какой период она составлена (за один, два, три, пять дней и др.). Количество занятых строк журнала-ордера № 7 и ведомости № 7 за каждый месяц должно быть одинаковым и равно количеству полученных за этот период произведенных операций за данный период. Как в журнале-ордере № 7, так и в ведомости № 7, суммы записываются в разрезе корреспондирующих счетов с дебетом и кредитом счета 71. Наличие этих показателей за каждый отчетный день и месяц позволяет счетным работникам анализировать расчеты с подотчетными лицами, контролировать целевое использование средств, исполнение обязательств перед бюджетом.