Оплата труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2013 в 21:03, дипломная работа

Описание работы

В статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Файлы: 1 файл

диплом.1 глава.docx

— 40.19 Кб (Скачать файл)

    Соглашение - правовой  акт, содержащий обязательства  по установлению условий труда,  занятости и социальных гарантий  для работников определенной  профессии, отрасли, территории.

7.Закон РФ от 07.12.1991 N 1998-1 «О подоходном налоге с физических лиц» (с изменениями и дополнениями);

Закон о подоходном налоге определяет его плательщиков, объект

налогообложения, доходы, не подлежащие налогообложению, ставки налога,

порядок исчисления и перечисления налога в бюджет, а также меры

ответственности за нарушение  данного закона.

Этот налог традиционно  является центральным среди налогов  с населения. Подоходный налог —  государственный налог, взимаемый  на всей территории страны по единым ставкам. Действующее законодательство не предусматривает  установления местных подоходных налогов.

Большая сумма поступлений  от подоходного налога зачисляется  в бюджеты субъектов Федерации. В федеральный бюджет зачисляется  меньшая доля. Федеральным законом  от 31 декабря 1999 г. № 227-ФЗ «О федеральном  бюджете на 2000 год» установлено, что  в федеральный бюджет зачисляется 16% собранных сумм подоходного налога.

Подоходный налог построен на резидентском принципе. Полную налоговую  обязанность несут лица, проживающие  на территории России не менее 183 дней в календарном году. Лица, проживающие  на территории России менее этого  срока, несут ограниченную налоговую  ответственность, т.е. уплачивают налог  только с доходов, полученных из источников в Российской Федерации.

8.Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";

Настоящий Федеральный закон  определяет условия и порядок  принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и  должностных лиц, которым при осуществлении установленных федеральным законом полномочий предоставлено право возлагать на физических лиц (далее также - граждане), юридических лиц, Российскую Федерацию, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования (далее также - организации) обязанности по передаче другим гражданам, организациям или в соответствующие бюджеты денежных средств и иного имущества либо совершению в их пользу определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий.

9.Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 17-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов";

В соответствии с Федеральным  законом № 125-ФЗ от суммы начисленной по всем основаниям оплаты труда (дохода) организации должны начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний (далее — страховые взносы).

Несчастным случаем на производстве признается событие, в  результате которого за­страхованный  получил увечье или иное повреждение  здоровья при исполнении им обязан­ностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях как на территории организации, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату BKB профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональным заболеванием считается хроническое или острое заболевание за­страхованного лица, являющееся результатом воздействия на него вредных производст­венных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной тру­доспособности.

Список профессиональных заболеваний работников, вызванных  исключительно или преимущественно  действием вредных, опасных веществ и производственных факторов, утвержден приказом Минздрава России от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регла­ментах допуска к профессии».

Обязательное страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в РФ осуществляется страховщиком, которым является Фонд социально­го страхования РФ (ФСС РФ).

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного  при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) ив иных установленных Федеральным законом  случаях, путем предоставления застрахованному  в полном объеме всех необхо­димых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

обеспечение предупредительных  мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Для выполнения обязанности  по уплате страховых взносов организации, выступающие в роли страхователей, обязаны пройти регистрацию в исполнительном органе ФСС РФ в течение 10 дней со дня их государственной регистрации.

10.Закон РФ от 03.12.2012 № 228-ФЗ О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов;

В соответствии с данным федеральным законом в 2013 году и  в плановый период 2014 и 2015 годов страховые  взносы на обязательное социальное страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  уплачиваются страхователем в порядке  и по тарифам, которые установлены  Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах  к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и  гражданско-правовых договоров и  включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с  Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

11.Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ "О бюджете  Фонда социального страхования  Российской Федерации на 2005 год (с изм., согл. Федерального закона от 12.06.2006 N 86-ФЗ)"

Согласно статье 7 Федерального закона от 29. 12. 04 N 202-ФЗ на 2005 год сохранен действующий в 2004 году порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, установленный  статьей 8 Федерального закона от 08. 12. 2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального  страхования Российской Федерации  на 2004 год".

Кроме того, частью первой статьи 8 Федерального закона от 29. 12. 04 N 202-ФЗ установлено, что в 2005 году до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда.

Просим обратить внимание на то, что в соответствии с названной  статьей Закона работодателем выплачивается  пособие за первые два дня временной  нетрудоспособности из собственных  средств только в случае заболевания  или полученной травмы самого работника. Пособие по временной нетрудоспособности в этих случаях исчисляется за весь период нетрудоспособности по общеустановленным  правилам. При этом начисленная таким  образом сумма пособия выплачивается  из двух источников: за рабочие дни (часы), приходящиеся на первые два дня  нетрудоспособности, - за счет средств  работодателя, а за рабочие дни (часы) начиная с третьего дня нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального  страхования Российской Федерации. В таком же порядке выплачивается  пособие по временной нетрудоспособности при бытовой травме.

12. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 24 марта 2000 г.);

Зарегистрировано в Минюсте  РФ 27 августа 1998 г. N 1598 МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 июля 1998 г. N 34н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И БУХГАЛТЕРСКОЙ

ОТЧЕТНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Во исполнение Программы  реформирования бухгалтерского учета  в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства  Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 283, и распоряжения Правительства  Российской Федерации от 21 марта 1998 г. N 382-р приказываю:

1. Утвердить прилагаемое  Положение по ведению бухгалтерского  учета и бухгалтерской отчетности  в Российской Федерации.

2. Признать утратившими  силу:

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 170 "О Положении о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации";

пункт 3 Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 3 февраля 1997 г. N 8 "О квартальной  бухгалтерской отчетности организации".

3. Настоящий Приказ ввести  в действие с 1 января 1999 года.

13.Приказ Минфина РФ  от 9 декабря 1998 г. N 60н "Об утверждении  Положения по бухгалтерскому  учету "Учетная политика организации"  ПБУ 1/98" (с изм. и доп. от 30 декабря 1999 г.);

Приказ от 9 декабря 1998 г. N 60н

 

Об утверждении положения  по бухгалтерскому учету "Учетная  политика организации" ПБУ 1/98

(в ред. Приказа Минфина  РФ от 30.12.1999 N 107н) 

Во исполнение Программы  реформирования бухгалтерского учета  в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства  Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 283, и распоряжения Правительства  Российской Федерации от 21 марта 1998 г. N 382-р приказываю:

1. Утвердить прилагаемое  Положение по бухгалтерскому  учету "Учетная политика организации"  ПБУ 1/98.

2. Признать утратившим  силу Приказ Министерства финансов  Российской Федерации от 28 июля 1994 г. N 100 "Об утверждении Положения  по бухгалтерскому учету "Учетная  политика предприятия".

3. Настоящий Приказ ввести  в действие с 1 января 1999 года.

14.Приказ Минфина РФ  от 6 мая 1999 г. N 32н "Об утверждении  Положения по бухгалтерскому  учету "Доходы организации"  ПБУ 9/99" (с изм. и доп. от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.). Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н);

Во исполнение Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 283, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое  Положение по бухгалтерскому  учету "Доходы организации"  ПБУ 9/99.

2. Ввести в действие  настоящий приказ с 1 января 2000 г.

15.Приказ Минфина РФ  от 6 мая 1999 г. N 33н "Об утверждении  Положения по бухгалтерскому  учету "Расходы организации"  ПБУ 10/99" (с изм. и доп. от 30 марта 2001 г.);

Во исполнение Программы  реформирования бухгалтерского учета  в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной постановлением Правительства  Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 283, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое  Положение по бухгалтерскому  учету "Расходы организации"  ПБУ 10/99.

2. Ввести в действие  настоящий приказ с 1 января 2000 года.

16.Приказ Минфина РФ  от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении  Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изм. и доп. от 7 мая 2003 г.);

Во исполнение Программы  реформирования бухгалтерского учета  в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 283, приказываю:

1. Утвердить План счетов  бухгалтерского учета финансово-хозяйственной  деятельности организаций и инструкцию  по его применению.

2. Ввести в действие  настоящий Приказ с 1 января 2001 года. Переход к применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации разрешается осуществить в течение 2001 года по мере готовности организации.

17.Приказ МНС РФ от 29 ноября 2000 г. N БГ-3-08/415 "Методические  рекомендации налоговым органам  о порядке применения главы  23 "Налог на доходы физических  лиц" части второй Налогового  кодекса Российской Федерации" (с изм. и доп. от 5 марта 2001 г.) (отменен);

Во исполнение Программы  реформирования бухгалтерского учета  в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной постановлением Правительства  Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 283, приказываю:

1. Утвердить План счетов  бухгалтерского учета финансово-хозяйственной  деятельности организаций и инструкцию  по его применению.

Информация о работе Оплата труда на предприятии