Основная и дополнительная заработная плата

По итогам расчета в бухгалтерском учете начисление и расчет заработной платы отражены следующими бухгалтерскими записями по счету 70 «Заработная плата». Журнал хозяйственных операций за сентябрь 2010г. (таблица 3).

Таблица 3 – Журнал хозяйственных операций за сентябрь 2010г.

Источник: собственная разработка

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время.

Основой учета и расчета заработной платы является тарифная система оплаты труда, включающая  в себя: тарифную ставку (оклад), определяющую размер оплаты труда в час или за день; тарифную сетку, показывающую соотноше­ние в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих (квалификациями); тарифные коэффициенты

Определено, заработная плата бывает двух видов: основная и дополнительная. Основными формами заработной платы являются повременная, сдельная и смешанная. Повременная может быть простой и повременно-примеальной; сдельная: премиальной, прогрессивной, аккордной, прямой, косвенной. В работе подробно рассмотрены выше перечисленные формы заработной платы и приведены расчеты.

Рассмотрен и раскрыт вопрос документального оформления доплат за отработанное и неотработанное время. Установлено, что расчет доплат,  размеры доплат, условия их выплаты регулируются внутренними нормативными документами, разрабатываемыми администрацией организаций и представителями трудового коллектива, основным из которых является коллективный договор, регулирующий трудовые, социально - экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, доходам от ценных бумаг организации) осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". По кредиту счета отражаются все виды начисленной заработной платы, премий, пособий, доходов, по дебету - удержания и выдача заработной платы и депонированной (не выданной в установленный срок) заработной платы.

Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме автоматизированным методом (1С: Предприятие, 1С:Зарплата Кадры). При расчете заработной платы на компьютере вся информация о работниках хранится в соответствующей информационной базе, и программное

обеспечение позволяет выдавать результаты расчета заработной платы.

Штатное расписание отдела, разработано, согласовано в установленном порядке и утверждено директором предприятия. На 01 октября 2010 года по предприятию она составила 30 человек.

В организации ООО «Минстрой» применяется смешанная система оплаты труда. Аппарату управления и вспомогательным рабочим заработная плата начисляется повременно. Основным рабочим: сдельно-премиально.

На конкретных примерах был произведен расчет заработной платы по работнику аппарата управления, приведены примеры вычетов и удержаний, расчет больничного листа и некоторых видов доплат. Данные операции отражены бухгалтерскими записями с использованием типового плана счетов.

16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

[1] Закон № №  232-З-  Закон Республики Беларусь от 28 июля  2003  г.  №  232-З"Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь";

[2] Закон № 322-З - Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З "О профессиональном пенсионном страховании";

[3]  Закон № 302-З - Закон Республики Беларусь от 26 декабря 2007 г. № 302-З "О налогах на доходы и прибыль";

[4] Закон № 3321-XII - Закон Республики Беларусь от 18.10.1994 № 3321-XII "О бухгалтерском учете и отчетности" в редакции Закона Республики  Беларусь от 29.12.2006 г. № 188-З;

[5] Постановление № 6 - Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями";

[6] Постановление № 1651 - Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2004 № 1651 "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций";

[7] Постановление № 1748 - Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.1999 № 1748 "О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда";

[8] Постановление № 555 - Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.04.2006 № 555 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда";

[9] Постановление № 31 - Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26.03.2001 № 31 "О принятии Рекомендаций по повышению материальной заинтересованности работников в соблюдении норм и нормативов материальных и трудовых затрат, их экономии";

[10] Постановление № 105/77/54 - Постановление Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь от 24.05.2000 № 105/77/54 "О размерах доплат за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)"

16

[11] Декрет № 2 - Декрет Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 2 "О стимулировании работников организаций отраслей экономики";

[12] Декрет № 17 - Декрет Президента Республики Беларусь от 18.07.2002  17 "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников";

[13] Указ № 110 - Указ Президента Республики Беларусь от 1 марта 2010 г. № 110 "О страховой деятельности";

[14]  Указ № 531 - Указ Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 №531 "Об установлении размеров страховых тарифов, страховых взносов, лимитов ответственности по отдельным видам обязательного страхования".

[15] Инструкция № 123 - Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 123;

[16] Инструкция № 47 - Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47;

[17] Положение № 40 - Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40;

[18] Положение № 46/35 - Типовое положение о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг), утвержденное Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 15.03.2000 № 46/35;

[19] Основные положения - Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденные Постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от от 07.06.2005 N 104/72/43/65.

[20] Рекомендации № 39 - Рекомендации по премированию работников государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе по результатам финансово-хозяйственной деятельности, утвержденные Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.03.2001 № 39;

[21] Инструкция по применению Типового плана счетов  бухгалтерского учета : утв. Постановлением Совета Министров  Респ. Беларусь 20.12.08 №89 : текст по состоянию на 1 мар. 2010 г. // Консультант Плюс : Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр»,  Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010.;

[22] Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть) от 29.12.2009 № 71-З;

[23] Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст

[24] Акулич, Ю. И. Бухгалтерский учет : учеб. пособие / Ю. И. Акулич.  – Минск : Дикта, 2006. – 563 с.;

[25]  Балдина,  А. И. Бухгалтерский учет : учебн.  пособие: в 2 ч. /

А. И.  Балдина. – Минск : МИУ, 2006. – Ч. 1. - 680 с.;

[26] Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник – М.: / Н.П.  Кондраков .-ИНФРА-М.- 2005.;

[27] Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) – Минск : Амалфея, 2005. – 48 с.;

[28] Красовская, С. И. Бухгалтерский учет в зарубежных странах : учеб.- метод. комплекс / С. И. Красовская. – Новополацк, 2004. – 456 с.;

[29] Ладутько, Н. И. Бухгалтерский учет : учеб. пособие / Н. И. Ладутько. – Минск : ФАУинформ, 2007. – 986 с.;

[30] Левкович, О.А. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / О.А. Левкович, И.Н. Бурцева; - Минск: Амалфея, 2007.- 800с.;

[31] Паномаренко,  П. Г. Бухгалтерский учет, анализ и аудит : учеб. пособие / П. Г. Пономаренко. – Минск : Высшая школа, 2006 . – 527 с.

[32] Сапего, И.И. Бухгалтерский учет: Учебн. метод. пособ. / И.И. Сапего. – Новополацк.: ПГУ. -  2005.;

[33] Стражев, А. В. Бухгалтерский учет : учеб. пособие / Н. С. Стражева, А. В. Стражев ; под ред. А. В. Стражева. – Минск : Современная школа, 2008. – 672 с.;

[34] Соколов, Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. / Я.В. Соколов. – М.: «Финансы и статистика». - 2004.;

[35] Татур, И.К. Бухгалтерский учет: учебник / И.К. Татур; - Минск: БГЭУ, 2007. – 413 с.;

[36] Шибеко, Е.Н., Сушкевич, В.Н. Бухгалтерский учет: пособие/ Е.Н. Шибеко, В.Н.Сушкевич.-Мн.: Издатель "Редакция журнала"Промышленно-торговое право", 2007.;

16

ПРИЛОЖЕНИЯ

16