Отчет по практике на ООО «Тепловая компания»

 

Оглавление:

1.	Ознакомление с производственной и организационной структурой предприятия	3
2.	Общее ознакомление с организацией бухгалтерского учета на предприятии	5
3.	Учет денежных средств  и расчетов с их применением	12
4.	Порядок учета оплаты труда	15
5.	Учет производственных запасов	17
6.	Учет основных средств  и нематериальных активов	19
7.	Учет финансовых вложений	20
8.	Учет затрат на производство	20
9.	Учет выпуска готовой  продукции и ее реализации (реализации товаров, работ, услуг)	21
10.	Учет финансовых результатов  и использования прибыли	22
11.	Финансовая отчетность	22

12.   Приложения                                                                                                                 25   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Ознакомление с производственной и организационной структурой предприятия

Организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» учреждено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, и приобретает права юридического лица с момента его регистрации в администрации города Сыктывкара Республики Коми. Согласно статье 87 Гражданского кодекса РФ, обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.¹

 Отличаются организации  составом учредителей и организуются  в соответствии с законодательством  РФ. Размер уставного капитала  составляет 10000 рублей. На предприятии  ООО «Тепловая компания» в  состав учредителей входят два  физических лиц, которые являются  резидентами Российской Федерации.  Первый имеет 45%, второй имеет  55%. ООО «Тепловая компания» строит  свою деятельность на основании  настоящего Устава и законодательства  Российской Федерации, полученными  лицензиями и иными разрешительными  документами.  Основным видом  деятельности является производство  тепловой энергии.

Общество имеет расчетный  счет в банке, круглую печать со своим  наименованием, товарный знак (знак обслуживания), эмблему, штампы, бланки и другие реквизиты.

Юридический адрес Общества: 167904, РФ, Республика Коми, город Сыктывкар, улица Корабельная дом 3.

ООО «Тепловая компания»  оказывает услуги по теплоснабжению, подаче горячей воды, водоснабжению  и водоотведению в небольших  поселках за пределами Сыктывкара. Поселки с общей численностью населения около 20000 жителей. Поселки Краснозатонский, В. Максаковка, Выльтыдор, Лемью, Седкыркещ находятся в городской черте г. Сыктывкар, расположены с юго-восточной стороны города за рекой Сысола вдоль дороги Сыктывкар-Корткерос. Расстояние между поселками составляет 2,5-5 км. На территории поселков отсутствуют промышленные предприятия, зона экологически чистая и рассматривается как площадка для перспективной застройки жилого сектора коттеджного типа. Вышеуказанным географическим положением поселков обусловлена острая необходимость снизить влияние вредных факторов, прежде всего на окружающую среду.

Сегодня «Тепловая  компания» это:

- 13 котельных различной мощности, работающих на разных видах топлива (мазут, уголь, газ). Основными, из которых являются:

Котельная «Центральная»  п.г.т. Максаковка с установленной  мощностью 20,4Гкал/час 

Котельная №1 п.г.т. Краснозатонский с установленной мощностью 17Гкал/час

Оставшиеся котельные  с небольшой мощностью от 0,3 до 4 Гкал/час

-  47км сетей теплоснабжения и ГВС (горячее водоснабжение)

Водоочистные  сооружения.

П.Седкыркещ - водоочистные сооружения отсутствуют, необходимо строительство ВОС, т.к. повсеместно в данном регионе подземная вода содержит повышенные концентрации ионов железа и других загрязняющих веществ. Состав комплекса ВОС определяется на основании данных по качеству исходной подземной воды.

П.Максаковка – имеются  водоочистные сооружения, введенные  в эксплуатацию 1964г. Проектная производительность 640м³/сут

П.Краснозатонский – имеются  водоочистные сооружения, введены в  эксплуатацию в 1978г. Проектная производительность 3200м³/сут

Канализационные очистные сооружения.

Поселки Краснозатонский  и В.Максаковка канализованы частично. Сточные воды из выгребных ям неканализованного  частного сектора вывозятся автотранспортом  и сливаются в канализационные  сети. По канализационным очистным сооружениям положение следующее:

П.Краснозатонский – имеются  канализационные очистные сооружения, принимающие сточные воды от п. Краснозатонский  и В.Максаковка. КОС введены в  эксплуатацию в 1975г. Проектная производительность 1500м³/сут.

М.Лемью – имеются канализационные  очистные сооружения. Производительность КОС по проекту – 100м³/сут.

Для обеспечения бесперебойной  круглосуточной работы объектов ресурсоснабжения в компании работают 300 сотрудников, обеспечивающих функционирование производственных объектов и вспомогательных участков, в том числе:

- гараж (25 единиц техники,  собственный штат водителей и  трактористов)

-ремонтно-строительная служба, в том числе механические мастерские  и токарный цех (59 человек)

- газовая служба (6 человек)

- служба главного энергетика (15 человек)

- аварийно-диспетчерская  служба (26 человек)

Для выработки эффективных  инженерных решений и контроля за деятельностью производственных и  вспомогательных участков на предприятии  сформирован производственно-технический  отдел, в котором работают квалифицированные  специалисты в области тепло  водоснабжения и канализации, в  том числе строительства и  эксплуатации сетей.

Для обеспечения работы  производственных участков компания собственными силами осуществляет:

- строительство и ремонт  более 5км сетей в год, в  том числе современными материалами,  методом бестраншейной прокладки

- ремонт насосного оборудования

- установку приборов учета

- обслуживание и ремонт  энергетического оборудования

- строительно-монтажные  работы на объектах недвижимости.

В интересах сторонних  организаций ООО «Тепловая компания»  производит:

- монтаж внутренних инженерных  систем на промышленных объектах  и жилом фонде (в том числе  автономных)

- проектирование и строительство  систем электроснабжения и КИПиА

- поставку оборудования  и материалов на основе дилерских  договоров.

Для осуществления указанных  видов деятельности предприятие  имеет лицензии в соответствии с  требованиями законодательства РФ.

 

2. Общее ознакомление с организацией бухгалтерского учета на предприятии

В ООО «Тепловая компания»  бухгалтерский учёт ведётся в  автоматизированной форме, с использованием программы 1С: Бухгалтерия, версия 7.7

Директором ООО «Тепловой  компании» является Котов Алексей  Павлович.

Первичным звеном бухгалтерского учета является бухгалтерия организации. Бухгалтерия – самостоятельная  структурная единица организации  и не может входить в состав какого-либо другого организационного подразделения.

Положение об отделе бухгалтерии:

1. Отдел бухгалтерии является структурным подразделением Общества.
2. Отдел создан на основании приказа директора №207 от 31июля 2007г.
3. Работники отдела назначаются и освобождаются от должности на основании решения директора по представлению начальника отдела.
4. Отдел в своей работе руководствуется:

- федеральными законами  Российской Федерации от 21.11.1996г.  №129-ФЗ «О Бухгалтерском учете;

- указами и распоряжениями  Президента Российской Федерации;

-постановлениями и распоряжениями  Правительства Российской Федерации;

-законами и другими  нормативными актами Республики  Коми и органов местного самоуправления;

-уставом Общества;

Настоящим Положением.

5. В отделе должны быть документы и материалы по следующим вопросам:

-методические материалы,  касающиеся бухгалтерии Общества;

-стратегия и перспективы  развития Общества; перспективы  развития отрасли;

-профиль, специализация  и особенности структуры Общества;

-сбор и правильное  ведение первичной документации  Общества;

-система экономических  стандартов и показателей Общества;

-порядок определения  фактических затрат в определенном  периоде и разработка мероприятий  по их снижению;

-методы определения экономической  эффективности внедрения новой  техники и технологии, мероприятий  по повышению конкурентоспособности  продукции, совершенствованию организации  труда и управления;

-единая государственная  система делопроизводства;

-методы эффективного  применения оргтехники и других  технических средств управленческого  труда;

-правила внутреннего  трудового распорядка; правила и  нормы охраны труда.

Структуру и штаты отдела утверждает директор Общества.

Отдел находится в подчинении у заместителя директора по экономике  и финансам. Непосредственным руководителем  отдела является главный бухгалтер (далее – «Начальник отдела»).

Начальник отдела выполняет  распоряжения директора Общества и  заместителя директора по экономике  и финансам. В состав отдела входят:

-Главный бухгалтер;

-Бухгалтер 11 разряда;

-Бухгалтер 10 разряда;

-Бухгалтер 10 разряда (учет  и начисление заработной платы)

Должностная инструкция главного бухгалтера:

-главный бухгалтер назначается  на должность и освобождается  от должности на основании  приказа директора Общества;

- главный бухгалтер должен иметь высшее экономическое образование и стаж работы по бухгалтерской профессии не менее 3 (трех) лет;

-главный бухгалтер должен  знать действующее законодательство  РФ и РК;

-главный бухгалтер руководствуется  в своей деятельности выше  указанным законодательством и  локальными нормативно-правовыми  актами Общества;

-настоящее Положение  распространяется на главных  бухгалтеров предприятий, организаций,  учреждений, ведущих бухгалтерский  учет и составляющих законченную  бухгалтерскую отчетность. Главные  бухгалтеры обеспечивают организацию  бухгалтерского учета на предприятиях, в организациях, учреждениях и  контроль за рациональным, экономным  использованием материальных, трудовых  и финансовых ресурсов;

-главные бухгалтеры назначаются  на должность и освобождаются  от должности руководителем предприятия;

-главный бухгалтер подчиняется  непосредственно директору предприятия  и зам.директора по экономике  и финансам;

-на должность главного  бухгалтера назначаются лица, имеющие  высшее специальное образование.  В необходимых случаях по решению  вышестоящего органа на должность  главного бухгалтера может быть  назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет;