Отчет по практике, работа с "1С:Бухгалтерия 8.2"

• _{передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем;}

_{Ведение бухгалтерского учета  в организации  осуществляется согласно учетной политике организации, сформированной в соответствии с  законодательством  Республики Казахстан  и утвержденной решением руководителя организации.}

_{Для ведения бухгалтерского учета в системе  управления организацией создается бухгалтерия. Бухгалтерия является самостоятельным  структурным подразделением, возглавляемым главным  бухгалтером.}

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Бухгалтерский аппарат, его структура и функции

 

Структура бухгалтерского аппарата зависит от организационных  форм бухгалтерского учета, условий  организации и технологии производства, объема выполняемых учетных работ  и уровня автоматизированной обработки учетной информации. 
Различают две формы организации бухгалтерского учета – децентрализованную и централизованную. 
 Первая форма (децентрализованная) наряду с бухгалтерией, входящей в аппарат управления организацией, предусматривает существование самостоятельных бухгалтерий и в ее подразделениях. В этом случае в бухгалтерию организации от бухгалтерий структурных подразделений поступает отчетность, на основании которой составляются сводный баланс и сводная отчетность в целом по организации. При такой форме организации основные функции учета и внутрихозяйственного контроля осуществляют бухгалтерии структурных подразделений организации. 
При централизации учета все учетные работы (обработка документов, аналитический и синтетический учет, составление сводного баланса и отчета) сосредоточены в едином учетном органе организации – центральной бухгалтерии. 
   Руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет глав¬ный бухгалтер, при отсутствии в штате должности главного бухгалтера — бухгалтер, главный бухгалтер организации, оказывающей услуги по веде¬нию бухгалтерского учета и отчетности, или специалист-бухгалтер, являю¬щийся индивидуальным предпринимателем (далее — главный бухгалтер). Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от дол¬жности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами. 
   На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях — лицо, не имею¬щее высшего специального образования, при наличии у него специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет. 
 Руководитель частной унитарной организации имеет право вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность лично, если это предусмотрено уставом организации. 
 Главный бухгалтер, осуществляющий руководство бухгалтерским уче¬том в организации, подчиняется непосредственно руководителю органи¬зации. 
 В компетенцию главного бухгалтера входят: 
 • постановка и ведение бухгалтерского учета в организации; 
 • формирование учетной политики организации; 
 • составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности. 
 Указания и распоряжения главного бухгалтера в пределах его компе¬тенции обязательны для всех структурных подразделений и работников организации. 
 Денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обяза¬тельства без подписи главного бухгалтера (лица, им уполномоченного) считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.   Главный бухгалтер обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств. 
 Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности главного бухгалтера оформляются актом. 
В случае возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по вопросам совершения отдельных хозяйствен¬ных операций документы по ним должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером по письменному распоряжению руководителя этой организации, который несет всю полноту ответственности за последствия совершения таких операций. 
 Бухгалтерская отчетность организаций, в которых бухгалтерский учет ведется организацией, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, или специалистом-бухгалтером, являющимся индиви¬дуальным предпринимателем, подписывается руководителем обслужива¬ющей организации и (или) специалистом-бухгалтером, ведущим бухгалтерский учет.

 

_{Права и обязанности  главного бухгалтера}

_{Права и обязанности  руководителя бухгалтерской  службы организации  определены законодательными и нормативными актами Республики Казахстан «О бухгалтерском учете».}

_{Эта должность учреждена  в целях формирования учетной политики организации, ведения  бухгалтерского учета (системы  в целом), обеспечения  контроля за наличием и движением денежных средств (денежных потоков), материально-производственных запасов, имущественных ценностей, собственного капитала и обязательств, а также составления полной и достоверной бухгалтерской (финансовой) отчетности, формирования уместной и объективной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям — инвесторам, акционерам, поставщикам, покупателям, налоговым, финансовым (казначействам) органам, банковским организациям, органам государственной статистики, иным заинтересованным организациям и лицам.}

_{Главный бухгалтер (бухгалтер  при отсутствии в  штате должности  главного бухгалтера) является организатором  учета и контроля, призванным обеспечить соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Республики Казахстан, контроль за движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами, своевременно предупреждать негативные явления в финансово-хозяйственной деятельности организации.}

_{В то же время главный бухгалтер должен активно способствовать повышению эффективности производства и качества работы, выявлению и мобилизации имеющихся резервов, предупреждать непроизводительные расходы и потери, быть основным помощником руководителя организации в экономической работе, активным участником при принятии управленческих решений по улучшению предпринимательской деятельности организации. Выполняемыми функциями определяется и служебное положение главного бухгалтера.}

_{Главный бухгалтер назначается  на должность и освобождается от нее руководителем организации, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан либо учредительными документами организации.}

_{В современных  условиях требования к квалификации главного бухгалтера возрастают. Кроме обычных  знаний в области учета, контроля и анализа от него требуются знание работы на современных средствах вычислительной и организационной техники, умение квалифицированно разбираться в методологии нормирования, прогнозирования, финансирования и кредитования, в основах организации и технологии производства, принципах организации управления и труда, знание налогового, гражданского и трудового права, способность не только констатировать полученные финансовые результаты, но и интерпретировать и прогнозировать их.}

_{Для осуществления своих функций главный бухгалтер наделен широкими правами.}

_{Он  устанавливает требования по оформлению хозяйственных  операций первичными учетными документами  и представлению  в бухгалтерию  необходимых для  учета и контроля документов и сведений. При этом требования (распоряжения) главного бухгалтера обязательны для всех работников организации. В случае невыполнения или нарушения этих требований (распоряжений) виновные лица могут быть привлечены к ответственности.}

_{Главному  бухгалтеру предоставлено  право требовать принятия необходимых мер по повышению эффективности использования собственных и заемных средств организации. Обычно без его согласия не могут быть назначены на должность и освобождены от не материально ответственные лица, благодаря чему главный бухгалтер активно влияет на подбор таких лиц и не допускает назначения на должности, связанные с материальной ответственностью кассиры, заведующие складами и т. д.), людей, не заслуживающих доверия или не умеющих правильно оформлять документами хозяйственные операции и формировать отчетность.}

_{Главному  бухгалтеру предоставлено  право требовать  принятия необходимых  мер по повышению  эффективности использования  собственных и  заемных средств  организации. Обычно без его согласия не могут быть назначены  на должность и освобождены от не материально ответственные лица, благодаря чему главный бухгалтер активно влияет на подбор таких лиц и не допускает назначения на должности, связанные с материальной ответственностью кассиры, заведующие складами и т. д.), людей, не заслуживающих доверия или не умеющих правильно оформлять документами хозяйственные операции и формировать отчетность.}

_{Он  не должен принимать  документы по хозяйственным  операциям, противоречащим законодательству либо нарушающим договорную и финансовую дисциплину. Такие документы он принимает к исполнению только с письменного распоряжения руководителя организации.}

_{Перечисленные обязанности, права  и ответственность  касаются не только главного бухгалтера, но в определенной степени и всего  аппарата бухгалтерии (обязанность по организации учета на основе установленных правил его ведения, контроль при приеме к учету документов и др.).}

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Организация бухгалтерского учета

 

  Получение и переработка экономической информации о производстве. Значение, основные предпосылки и элементы рациональной организации бухгалтерского учета и его аппарата. Формы, правовое и методическое обеспечение бухгалтерского учета в организации.

_{Руководитель  самостоятельно устанавливает  организационную  форму бухгалтерской работы исходя из объема учетной работы и конкретных условий хозяйствования. Так, бухгалтерский учет может осуществляться:}

• _{бухгалтерской службой как структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером;}
• _{отдельным специалистом — бухгалтером;}
• _{централизованной бухгалтерией, специализированной организацией (например, аудиторской или консалтинговой фирмой) на договорных началах;}
• _{соответствующим специалистом-профессионалом также на основе договора;}
• _{лично руководителем организации.}

_{Последние варианты рекомендуются для применения субъектами малого предпринимательства.}

  Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации, который обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить выполнение всеми подразделениями и службами, работниками организации требований главного бухгалтера в части порядка оформления и представления для учета документов и сведений.

 

 

 

 

 

 

 

_{Учетная политика}

 

_{Согласно  Закону РК «О бухгалтерском  учете и финансовой отчетности»  учетная политика представляет собой принципы, основы, условия, правила и практику, принятые организацией для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, стандартами бухгалтерского учета и типовым планом счетов бухгалтерского учета, исходя из потребностей организации и особенностей ее деятельности.}

  _{Базой для формирования  учетной политики  являются международные  стандарты финансовой  отчетности (МСФО), допускающие  альтернативные способы  отражения хозяйственных  операций, активов,  капитала, обязательств, доходов и расходов.}

_{Формирование  учетной политики заключается в выборе одного из способов, его обосновании исходя из условий деятельности организации и принятия в качестве основы для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности.}

_{Таким образом, учетная  политика – это  совокупность способов, принимаемых организацией для ведения бухгалтерского учета и раскрытия финансовой отчетности.}

_{Формирование  учетной политики осуществляется на срок более одного отчетного  периода и в  соответствии с принципами (допущениями, требованиями) бухгалтерского учета: начисления, и непрерывности, а также качественными характеристиками: понятность, уместность, надежность и сопоставимость.}

_{Руководство организации должно выбирать и применять  учетную политику таким образом, чтобы  финансовая отчетность соответствовала всем требованиям МСФО.   При отсутствии конкретного требования руководство должно вырабатывать  политику, обеспечивающую обеспечивающую представление в финансовой отчетности информации, которая:}

• _{уместна для потребностей пользователей при принятии решений;}
• _{достоверно представляет результаты и финансовое положение организации;}
• _{отражает экономическое содержание событий и операций, а не только их юридическую форму;}
• _{нейтральна, т.е. свободна от предвзятости;}
• _{осмотрительна;}
• _{полная во всех существенных отношениях.}