Отчет по практике в МП "Новомичуринский водоканал"

     Учет движения материалов в бухгалтерии ведется только в денежной оценке. На основании первичных документов составляются накопительные ведомости прихода и расхода материалов на складе. В ведомостях материалы приводятся по синтетическим счетам, субсчетам и группам в учетных ценах.

     По окончании отчетного периода по данным накопительных ведомостей составляются суммовые оборотные ведомости (Приложение 26).

     Остаток материалов по каждому складу, подсчитанный в оборотной ведомости, сопоставляется с остатком материалов, подсчитанным по этому складу в книге остатков. Они должны совпадать. При наличии расхождений выясняются ошибки в учете.

     Для обеспечения достоверности бухгалтерского учета и отчетности предприятие обязано проводить инвентаризацию материальных ценностей. Количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень ценностей, проверяемых при каждой из них, устанавливается предприятием, кроме случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.

     Инвентаризация производится инвентаризационной комиссией, назначаемой приказом руководителя МП «Новомичуринский водоканал», в присутствии материально ответственного лица и всех членов комиссии (Приложение 27). До начала инвентаризации материально ответственное лицо обязано сделать все записи в карточках складского учета материалов, сдать в бухгалтерию все приходно-расходные документы и дать расписку об этом в инвентаризационной описи.

     В процессе инвентаризации все материальные ценности пересчитываются, перемериваются, взвешиваются и записываются в инвентаризационные описи, которые составляются по местам хранения и материально ответственным лицам. Затем бухгалтерия проставляет в ведомостях цены, производит таксировку и запись фактических остатков ценностей по учетным данным. На выявленные расхождения в остатках составляются сличительные ведомости. Инвентаризационная комиссия получает объяснения по расхождениям от материально ответственных лиц и формулирует свои рекомендации о порядке их регулирования. Они рассматриваются постоянно действующей инвентаризационной комиссией предприятия. Принятые решения утверждаются руководителем МП «Новомичуринский водоканал» и отражаются в бухгалтерском учете.

     Выявленные недостачи, включая суммы НДС, в пределах норм естественной убыли списываются распоряжением руководителя предприятия на издержки производства (Кт сч.84 — Дт сч.25, 26). Недостачи сверх норм естественной убыли относятся виновных лиц (Кт сч.84 — Дт сч.73.3). Взыскание недостач с виновных лиц производится в оценке по розничным ценам.

     Так же при анализе аналитического  учета МП «Новомичуринский водоканал»  был рассмотрен материальный отчет счета 10 за  Январь 2014 года (Приложение 28). Из анализа отчета видно как происходит движение материально-производственных запасов, которые используются при оказании услуг МП «Новомичуринский водоканал».

                                                                                                                  

Таблица 7. – Бухгалтерские записи по учету материально-производственных запасов

№ п/п	Содержание  операции	Сумма,                                   тыс. руб.	Корреспонденция счетов
			Дт	Кт
1.	Приняты к оплате счета от  поставщиков за хлорную известь	20300	10	60
2.	Оплачены счета поставщиков за запчасти	2790	60	51
3.	Отражена сумма НДС по транспортировке газа	459,24	19	60
4.	Отпущены насосный хомут L200 в основное производство	5853,31	20	10
5.	Отпущены лампы энергосберегающие на общехозяйственные нужды	261,02	26	10

 

     В МП «Новомичуринский водоканал»  учет движения материально-производственных  запасов ведется правильно. Осуществляется  строгий контроль за работой  склада. Расчеты с поставщиками  производятся согласно условиям  договора. Недочетов в учете материально-производственных  запасов выявлено не было.

 

3.4. Учет труда и его оплаты

 

     В МП «Новомичуринский водоканал»  оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества отработанных часов. Основным документом, регулирующим отношения по начислению и выплате зарплаты работникам предприятия, является Трудовой кодекс РФ.

     Начисление и распределение основной заработной платы производится на основании первичных документов: табелей (Приложение 29), рапортов, путевых листов. Указанные документы ежемесячно группируются по направлениям затрат и по ним ежемесячно составляется ведомость распределения заработной платы.

     Дополнительная зарплата за оплату отпусков, больничных, а также удержания начисляются на основании документов, подтверждающих право на оплату за не проработанное время, по среднему заработку.

     На выбор способа среднедневного заработка в МП «Новомичуринский водоканал» влияют:

• назначение выплаты;
• продолжительность периода, принимаемого в качестве расчетного;
• продолжительность рабочей недели, принимаемой за нормальную при проведении расчетов;
• полнота отработки расчетного периода;
• факт начислений в расчетном периоде премий, вознаграждений, предусмотренных системными положениями;
• факт изменения тарифных ставок.

     Для определения размера заработной платы установлен единый порядок ее исчисления, предусмотренный Трудовым кодексом РФ от 21 декабря 2001 года.

     Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в МП «Новомичуринский водоканал» независимо от источников этих выплат.

     Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

• сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• работникам, труд которых оплачивается по дневным ставкам, - в размере не менее двойной дневной ставки;
• работникам, получающим месячный оклад, в – размере не менее одинарной дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

     Основанием для оплаты в выходной или праздничный день является приказ на работу в выходной день, на основании которого заносится запись в табель учета рабочего времени (Приложение 30).

     Весь персонал промышленного МП «Новомичуринский водоканал» распределяется на три группы: промышленно-производственный, непромышленный и работники несписочного состава, выполняющие работу по договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера. Кроме того, в отчетности по труду из группы промышленно-производственного персонала выделяются две категории – рабочие и служащие, к которым относятся руководители, специалисты и прочие служащие.

     Учётом личного состава работающих в МП «Новомичуринский водоканал» занимается отдел кадров. Первичным документами по учёту численности и движения работающих являются приказы о приёме, увольнении, переводе на другую работу, предоставление отпуска. На всех работников отдел кадров заполняет отдельную карточку по учёту кадров, каждому работнику предоставляется табельный номер.

     Лицевые счета по начислению заработной платы по присвоенным табельным номерам ведутся в бухгалтерии. Работники МП «Новомичуринский водоканал» группируются по различным признакам:

• по категории персонала: рабочие, руководители, специалисты, служащие;
• по сфере применения труда: производственный и непроизводственный персонал;
• по профессионально-квалификационным признакам: согласно имеющемуся свидетельству, диплому, присвоенному разряду.

Учётом отработанного времени занимается табельщицы и бухгалтера.

     Учёт объёма выполненных работ на МП «Новомичуринский водоканал» ведут обычно исполнители работ, к которым относятся мастера, бригадиры, начальники участков.

Категории работников подразделяются:

• руководство;
• служащие;
• рабочие.

     В МП «Новомичуринский водоканал»  при оплате труда в расчёт принимается количество отработанных часов и дней. Для повышения производительности и качества труда работники премируются и штрафуются за определённые показатели (Приложение 31).

     В МП «Новомичуринский водоканал»  существует два вида заработной платы:

• основная – начисляется за отработанной время и выполнение работы;
• дополнительная – установленные законом выплаты за не отработанное на производстве время, включая время нетрудоспособности, оплату ежегодных отпусков.

     Кроме основной и дополнительной заработной платы, работнику МП «Новомичуринский водоканал» по решению работодателя могут начисляться и выплачиваться дополнительные суммы, которые являются социальными выплатами.

     Эти выплаты не относятся к фонду оплаты труда, но прибавляются к совокупному доходу работника.

     В МП «Новомичуринский водоканал» удерживается налог на доходы физических лиц, основная ставка которого составляет 13%. Также существуют добровольные взносы в пенсионный фонд.

     Для определения общий суммы выплат за месяц в МП «Новомичуринский водоканал» группируются первичные документы, суммируются заработки за реализованные услуги, добавляются выплаты и доплаты и производятся удержания.

     Выдачу заработной платы премий и других выплат осуществляют из кассы под расписку в платёжных ведомостях. МП «Новомичуринский водоканал» использует платёжные чеки.

     В соответствии с действующем законом о труде в МП «Новомичуринский водоканал» заработок работникам выдаётся не реже чем один раз в месяц. При необходимости для определенных работников могут устанавливаться другие сроки выплаты. Предприятие применяет авансовый порядок расчётов оплаты труда за первую половину месяца. Работникам выдают аванс за первую половину месяца, а окончательный расчет производят при выплате за вторую половину месяца.

     Основываясь на своде начислений  и удержаний в МП «Новомичуринский  водоканал» можно раскрыть порядок  осуществления операций по расчетам  с работниками предприятия (Приложение 32).

                                                                                                                   Таблица 8.

Бухгалтерские записи по учету расчетов с персоналом по оплате труда

№ п/п	Содержание операции	Сумма, руб.	Корреспонденция счетов
			Дт	Кт
1.	Начислена заработная плата работникам	602493,06	44	70
2.	Удержан налог на доходы физических лиц из заработной платы работников	143634	70	68
3.	Выдана заработная плата работникам	46216.41	70	50

      Учет труда и его оплаты в МП «Новомичуринский водоканал» осуществляется согласно трудовому кодексу РФ. Все начисления, выплаты и удержания производятся в установленный предприятием срок. Осуществляется строгий контроль за работниками предприятия, а так же за учетом рабочего времени. На предприятии не было выявлено отклонений в отношении учета труда и заработной платы.