Отчет по практике в ОАО «Белорусский автомобильный завод»

- сумма платежа не соответствует  назначению платежа в операции, отражённой по бухгалтерскому  учёту;

- даты отражения операций  в бухгалтерском учёте не соответствуют датам операций в выписках.

 

 

 

 

15 Ревизия и контроль сохранности и использование производственных запасов

 

Проверку операций с материально-производственными запасами могут проводить специалисты государственных контролирующих органов, ведомственного контроля и аудиторы. Проверка проводится по счету 10 «Материалы».

Целью проверки операций с материально-производственными запасами является установление законности, эффективности и целесообразности совершённых хозяйственных операций.

Исходя из цели, задачами проверки являются:

- проверка полноты и  своевременности оприходования материально-производственных запасов;

- контроль правильности  документального оформления материально-производственных  запасов;

- установление правильности  оценки материально-производственных  запасов при их оприходовании  и списании в производство;

- проверка эффективности  и целесообразности использования  конкретных материально-производственных  запасов на производственные  и другие цели;

- анализ обоснованности  и правильности списания транспортно-заготовительных  расходов;

- проверка операций по реализации материалов.

Источники информации для проверки:

- Бухгалтерская отчетность: бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках, Отчет о движении денежных средств;

- Статистическая отчетность: Отчет о запасах топлива, Отчет об остатках, поступлении и расходе сырья и материалов;

- Регистры бухгалтерского  учета: Главная книга, журнал-ордер  № 6, 10, карточки складского учета, товарные и материальные отчеты;

- Документы: договоры, накладные  на поставку, лимитно-заборные карты  и др.

Типичные ошибки с производственными запасами:

- отсутствие графика инвентаризации  производственных запасов;

- нарушение графика инвентаризации производственных запасов;

- несвоевременное отражение  результатов инвентаризации в  бухгалтерском учёте;

- непринятие (несвоевременное  принятие) мер по устранению недостатков, выявляемых во время инвентаризации производственных запасов;

- незакрепление материально  ответственных лиц;

- отсутствие договоров  с материально ответственными  лицами;

- отсутствие объяснительных  записок материально ответственных лиц по выявленным в результате инвентаризации отклонениям;

- непринятые меры ответственности  к материально ответственным  лицам по выявленным в результате  инвентаризации отклонений;

- отсутствие графика документооборота  по операциям с производственными запасами;

- несоблюдение графика  документооборота по операциям  с производственными запасами;

- неприменение типовых  форм первичной учётной документации  при оформлении операций с  производственными запасами;

- оформление форм первичной  учётной документации при совершении операций с производственными запасами;

- отсутствие норм расхода  производственных запасов;

- несоблюдение норм расхода  производственных запасов;

- неправильная оценка  производственных запасов при  постановке на учёт, при списании  в расход производственных запасов;

- отсутствие контроля  за сроками использования производственных запасов.

 

 

 

 

 

Заключение

 

Государственное предприятие «БелАЗ» является одним из ведущих производителей большегрузных автосамосвалов и различной техники для крупных строек, металлургических предприятий, аэропортов, карьеров по добыче полезных ископаемых. Основными потребителями продукции ОАО «БелАЗ» являются горнодобывающие предприятия СНГ, и, прежде всего, России, Украины и Казахстана, с которыми налажены и поддерживаются прямые хозяйственные связи по вопросам приобретения карьерной техники.

В структуре Белорусского автомобильного завода находится комплекс основных, вспомогательных, обслуживающих, побочных и экспериментальных цехов и участков, необходимых для выполнения производственного процесса изготовления карьерной техники, товаров народного потребления и других видов продукции и оказания услуг. В состав завода входят управления и отделы, обеспечивающие создание и освоение новой техники, технико-экономическое планирование, учет, материально-техническое обеспечение, маркетинговые исследования, реализацию продукции. В основных цехах (литейный, кузнечнопрессовый, механический, сборочный) сырье, материалы или полуфабрикаты превращаются в готовую продукцию.

Ежегодно на ОАО «БелАЗ» организовывается плановое непрерывное профессиональное обучение кадров. Цель профессионального обучения работников ОАО «БелАЗ» – постоянное приведение уровня квалификации в соответствие с изменяющимися производственными условиями, формирование высокого профессионализма, современного экономического мышления, умения работать в рыночных отношениях.

ОАО «БелАЗ» постоянно сотрудничает с высшими, средними, специальными и профессионально – техническими учебными заведениями: БГТУ; БГЭУ; БГУИР; БГУ; с коммерческими ВУЗами; МИГСО; БИЛ; политехническим колледжем; МВПУ электроники; ПТУ-31; ПТУ-71 и др.

Финансовое состояние ОАО «БелАЗ» можно охарактеризовать как устойчивое. Организация обеспечена собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств, у организации достаточно собственных оборотных средств для ведения хозяйственной деятельности и обеспечения финансовой устойчивости и она способна рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов.

Административные методы в ОАО «БелАЗ» оказывают прямое воздействие на объект мотивации и стимулирования через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые письменно или устно, контроль за их выполнением, систему административных средств поддержания трудовой дисциплины и т.д. Трудовые отношения на предприятии регулируются трудовым кодексом Республики Беларусь.

К нарушителям трудовой дисциплины применяются следующие меры воздействия: замечание; лишение полностью или частично премий по текущему премированию; увольнение.

Укрепление дисциплины труда является важнейшим направлением организации труда. Дисциплина труда предполагает добросовестное выполнение работниками возложенных на них обязанностей по рациональному использованию орудий труда, рабочего времени, соблюдению режимов, последовательности и способов обработки предметов труда, повышению его производительности, улучшению качества продукции, соблюдению правил охраны труда и техники безопасности. В ОАО «БелАЗ» необходимо применять материальное и моральное стимулирование работников, которые на протяжении года не допустили нарушений трудовой дисциплины; применять меры материального и дисциплинарного взысканий к нарушителям трудовой дисциплины; активно привлекать трудовой коллектив к разработке коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка.

 

Список литературы

 

1. Пономаренко П.Г. Бухгалтерский учет, анализ и аудит – Мн.: издательство «Вышэйшая школа», 2010. – 118-264 с.
2. Пономаренко И.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету – Мн.: «ТетраСистемс», 2010. – 116-308 с.
3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – Мн.: ИП «Экоперспектива», «Новое знание», 1999. – 182-259 с.
4. Лемеш В.Н. Ревизия и аудит – Мн.: «Издательство Гревцова», 2010. – 149 с., 176-177 с., 94-99 с.