Отчет по практике в ОАО «ВПО «Точмаш»

4. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» в ред. Приказа от 04.12.2012г. № 154н//Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти №35, 30.08.2010.

5. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» в ред. Приказа от 24 декабря 2010 г. №186н // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 14 сентября 1998 г.,  № 23.

6. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94-н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкции по его применению» в ред. Приказа от 08.11.2010 № 142н // Финансовая газета,  № 47, 2000.

7. Хамидуллина З.Ч. Бухгалтерский финансовый учет. Часть 2. - М.: МИЭМП, 2012.

 

 

Приложение 3

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

Приложение 1

Должностная инструкция

главного бухгалтера ОАО «ВПО «Точмаш»

I. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер относится  к категории руководителей.

1.2. На должность главного  бухгалтера назначается лицо, имеющее  высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование  и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на  руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность  главного бухгалтера и освобождение  от нее производится директором  организации.

1.4. Главный бухгалтер осуществляет  руководство работниками бухгалтерии  организации.

1.5. В период временного  отсутствия обязанности главного  бухгалтера выполняет бухгалтер  в соответствии с приказом  директора.

1.6. В своей работе главный  бухгалтер должен руководствоваться:

1 требованиями действующего  законодательства РФ;

2 законодательными и нормативными  правовыми актами, регламентирующими  производственно-хозяйственную и  финансово-экономическую деятельность  организации,

3 постановлениями, распоряжениями, приказами, методическими материалами  федеральных, региональных и местных  органов государственной власти  и управления, касающихся деятельности  организации;

4 Уставом Общества и  другими внутренними нормативными  документами Общества;

5 Положением о бухгалтерии  организации.

6 настоящей Должностной  инструкцией.

1.7. Главный бухгалтер должен  знать:

1 Законодательство о бухгалтерском  учете.

2 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические  и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных  органов по вопросам организации  бухгалтерского учета и составления  отчетности, а также касающиеся  хозяйственно-финансовой деятельности  предприятия.

3 Гражданское, финансовое, налоговое  законодательство.

4 Специализацию и структуру  организации, стратегию и перспективы  её развития.

5 Налоговый, статистический  и управленческий учет.

6 Порядок оформления бухгалтерских  операций и организацию документооборота  по участкам учета, списания со  счетов бухгалтерского учета  недостач, дебиторской задолженности  и других потерь, приемки, хранения  и расходования денежных средств, товарно-материальных и других  ценностей, проведения аудиторских  проверок.

7 Формы и порядок финансовых  расчетов.

8 Условия налогообложения  юридических и физических лиц.

9 Правила проведения инвентаризаций  денежных средств и товарно-материальных  ценностей, расчета с дебиторами  и кредиторами.

10 Правила проведения проверок  и документальных ревизий.

11 Порядок и сроки составления  бухгалтерских балансов и отчетности.

12 Современные справочные  и информационные системы в  сфере бухгалтерского учета и  управления финансами.

13 Методы анализа финансово-хозяйственной  деятельности организации.

14 Правила хранения бухгалтерских  документов и защиты информации.

15 Экономику, организацию  производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила  по охране труда.

II. Должностные обязанности

2.1. Главный бухгалтер исполняет  следующие обязанности:

1 Организует работу по  постановке и ведению бухгалтерского  учета организации в целях  получения заинтересованными внутренними  и внешними пользователями полной  и достоверной информации, о ее  финансово-хозяйственной деятельности  и финансовом положении.

2 Формирует в соответствии  с законодательством о бухгалтерском  учете учетную политику исходя  из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности  и других особенностей деятельности  организации, позволяющую своевременно  получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового  положения и результатов деятельности  организации.

3 Возглавляет работу: по  подготовке и утверждению рабочего  плана счетов бухгалтерского  учета, содержащего синтетические  и аналитические счета, форм первичных  учетных документов, применяемых  для оформления хозяйственных  операций, форм внутренней бухгалтерской  отчетности; по обеспечению порядка  проведения инвентаризации и  оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению  их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего  контроля за правильностью оформления  хозяйственных операций, соблюдением  порядка документооборота, технологии  обработки учетной информации  и ее защиты от несанкционированного  доступа.

4 Руководит формированием  информационной системы бухгалтерского  учета и отчетности в соответствии  с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого  учета, обеспечивает предоставление  необходимой бухгалтерской информации  внутренним и внешним пользователям.

5 Организует работу по  ведению регистров бухгалтерского  учета на основе применения  современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов  учета и контроля, исполнению  смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных  запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов  деятельности организации.

6 Обеспечивает своевременное  и точное отражение на счетах  бухгалтерского учета хозяйственных  операций, движения активов, формирования  доходов и расходов, выполнения  обязательств.

7 Обеспечивает контроль  за соблюдением порядка оформления  первичных учетных документов.

8 Организует информационное  обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости  продукции (работ, услуг), учет по  центрам ответственности и сегментам  деятельности, формирование внутренней  управленческой отчетности.

9 Обеспечивает: своевременное  перечисление налогов и сборов  в федеральный, региональный и  местный бюджеты, страховых взносов  в государственные внебюджетные  социальные фонды, платежей в  кредитные организации, средств  на финансирование капитальных  вложений, погашение задолженностей  по ссудам;

10 Обеспечивает контроль  за расходованием фонда оплаты  труда, организацией и правильностью  расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком  ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных  ревизий в подразделениях организации.

11 Принимает участие в  проведении финансового анализа  и формировании налоговой политики  на основе данных бухгалтерского  учета и отчетности, в организации  внутреннего аудита; подготавливает  предложения, направленные на улучшение  результатов финансовой деятельности  организации, устранение потерь  и непроизводительных затрат.

12 Ведет работу по обеспечению  соблюдения финансовой и кассовой  дисциплины, смет расходов, законности  списания со счетов бухгалтерского  учета недостач, дебиторской задолженности  и других потерь.

13 Участвует в оформлении  документов по недостачам, незаконному  расходованию денежных средств  и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых  случаях этих материалов в  следственные и судебные органы.

14 Обеспечивает составление  отчета об исполнении бюджетов  денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской  и статистической отчетности, представление  их в установленном порядке  в соответствующие органы.

15 Обеспечивает сохранность  бухгалтерских документов и сдачу  их в установленном порядке  в архив.

16 Оказывает методическую  помощь руководителям подразделений  и другим работникам организации  по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа  хозяйственной деятельности.

17 Руководит работниками  бухгалтерии, организует работу  по повышению их квалификации.

18 Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных  лиц.

19 Проводит инструктаж  материально-ответственных лиц по  вопросам учета и сохранности  ценностей, находящихся на их  ответственном хранении.

III. Права

3.1. Главный бухгалтер имеет  право:

1. Действовать от имени  бухгалтерии Общества, представлять  его интересы во взаимоотношениях  с другими организациями по  хозяйственно-финансовым и иным  вопросам только на основании  доверенности.

2. Вносить на рассмотрение  руководства организации предложения  по улучшению его деятельности.

3. Запрашивать от структурных  подразделений организации и  самостоятельных специалистов необходимую  информацию.

4. Устанавливать обязательный  для всех подразделений и служб  организации порядок документального  оформления операций и представления  в бухгалтерию необходимых документов  и сведений. (Списки должностных  лиц, на которых возлагается обязанность  составления первичных документов  и которым предоставляется право  их подписи, согласовываются с  главным бухгалтером).

5. Вносить на рассмотрение  директора организации представления  в отношении работников бухгалтерии:

· о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей;

· о поощрении отличившихся в работе;

· о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.

6. Самостоятельно вести  переписку с другими организациями  по финансово–экономическим вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии  и не требующим решения директора  организации.

7. Требовать от директора  организации (иных руководителей) оказания  содействия в исполнении главным  бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной  инструкцией.

8. Взаимодействовать:

· с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.

· с отделом кадров - по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

IV. Ответственность

4.1. Главный бухгалтер несет  предусмотренную законодательством  РФ и настоящей должностной  инструкцией ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.

2. За уклонение от ведения  бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации и нормативными  актами органов, осуществляющих  регулирование бухгалтерского учета, - в соответствии с действующим  административным и уголовным  законодательством Российской Федерации.

3. За искажение бухгалтерской  отчетности - в соответствии с  действующим административным и  уголовным законодательством Российской  Федерации.

4. За нарушение сроков  предоставления бухгалтерской отчетности  и перечисления налогов и сборов  в федеральный, региональный и  местный бюджеты, страховых взносов  в государственные внебюджетные  социальные фонды, платежей в  кредитные организации, средств  на погашение задолженностей  по ссудам - в пределах, определенных  действующим налоговым, административным  и уголовным законодательством  Российской Федерации.

5. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.