Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Августа 2013 в 06:04, отчет по практике
Жилищно-коммунальная сфера – многоотраслевой комплекс, включающий в себя автономные, но тесно связанные предприятия и организации, чья деятельность так или иначе направлена на удовлетворение потребностей населения в жилищных и коммунальных услугах.
В г.п. Россоны управлением и организацией оказания жилищно-комму¬нальных услуг занимается унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Россонского района Витебского облисполкома. (В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 16 марта 1999 года за №11 «Об упорядочении государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» и Гражданским кодексом Республики Беларусь Россонское районное производственное объединение жилижно – коммунального хозяйство переименовано в УП ЖКХ Россонского района)
1 Общая производственно-экономическая характеристика предприятия УП ЖКХ Россонского района ..……………………………………….……….3
2 Организация учетной работы на предприятии………………………….18
2.1 Положение об отделе………………………………………………18
2.2 учетная политика предприятия……………………………………20
2.3 формы бухгалтерского учета……………………………………...26
2.4 организация обработки и хранения документов…………..……..29
2.5 порядок ведения учета ОС, НМА, производственных запасов, затрат на производство, готовой продукции……………………………..……32
3. Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия……………………………………………………………………...38
4. Индивидуальное задание по теме «Порядок начисления и документального оформления амортизации основных средств»…………….49
Список использованных источников………………………………………
Существуют следующие формы бухгалтерского учета:
Организацией УП ЖКХ Россонского района применяется частично автоматизированная форма ведения бухгалтерского учета, с использованием типовых проводок, предусмотренных в ней. Организацией применяется журнально-ордерная форма счетоводства, утвержденная письмом Минфина СССР от 08.03.1960 № 63.
Журнально-ордерная форма бухгалтерского учета.
Пример условный:
Сальдо по расчетному счету
на начало месяца 100 000. За месяц произошли
следующие хозяйственные
а) с расчетного счета в кассу поступило – 5000
Д50/К51-5000
б) с расчетного счета перечислено поставщику
- 10 000
Д60/К51-10 000
в) перечислены налоги:
1) подоходный – 3000
Д68/К51-3000
2) фонд социальной защиты населения – 7000
Д69/К51-7000
Оборот по кредиту - 25 000
|
|
Журнал-ордер № 2 по кредиту счета 51 - в дебет счетов.
№ записи |
Дата |
50 |
60 |
68 |
69 |
Итого: |
1 |
01.01 |
5000 |
5000 | |||
2 |
05.01 |
10000 |
10000 | |||
3 |
15.01 |
3000 |
3000 | |||
4 |
20.01 |
7000 |
7000 | |||
Итого: |
5000 |
10000 |
3000 |
7000 |
25000 |
Ведомость по дебету счета 51 - с кредита счетов.
Сальдо начальное =100 000
№ записи |
Дата |
76 |
66 |
Итого: |
1 |
2.01 |
20000 |
20000 | |
2 |
3.01 |
30000 |
30000 | |
Итого: |
20000 |
30000 |
50000 |
Лист главной книги по счету
№ 51
Месяц |
С кредита сч.76. Журнал-ордер № 8 |
С кредита сч.66. Журнал-ордер № 4 |
Итого по дебету |
Оборот по кредиту |
Сальдо конечное | |
Д |
К | |||||
Январь |
20000 |
30000 |
50000 |
25000 |
125000 |
Сущность журнально-ордерной формы заключается в следующем:
В конце месяца журнал-ордер закрывается подсчетом итогов, которые переносятся в главную книгу.
Главная книга используется
для обобщения текущего учета
проверки правильности записи по счетам
и для составления сальдового
баланса. В главной книге показывается
оборот по счетам и остатки на конец
месяца в разрезе каждого счета.
Книга ведется по дебетовому признаку,
т.е. в ней показывается сумма
поступившей за месяц с кредита
других счетов в дебет основного
счета. Книга открывается на один
год. Все листы ее должны быть пронумерованы,
сама она прошнурована и опечатана сургучной
печатью.
На последнем листе должно быть указано
число страниц и стоять подписи главного
бухгалтера и руководителя. Главную книгу
ведет бухгалтер
Первичные документы |
Журналы-ордера |
Главная книга |
Оборотная ведомость |
Баланс |
Источник: [3]
2.4. Организация обработки и хранения документов
Первоначальная архивная обработка производится описательным методом. Просматривают предоставленные документы с целью разделения их на виды:
• документы с истекшими сроками хранения;
• документы по личному составу;
• документы постоянного срока хранения;
• документы длительного срока хранения.
В процессе экспертизы ценности документов дела с истекшими сроками хранения заносятся в акт о выделении к уничтожению документов, а сами дела связываются в связки, помечаются и хранятся в организации до конца обработки.
Сама обработка проводится непосредственно на предприятии и занимает от 2-х до 5-ти дней в зависимости от объема документов.
Списание (выделение к уничтожению документов) и их уничтожение производится только после формирования дел и составления описей дел постоянного хранения и по личному составу.
Поступившие на обработку документы проходят экспертизу ценности документов с полистным просмотром и формируются в дела по видам документов и срокам хранения.
К делам постоянного хранения относятся:
• уставные и учредительные документы;
• протоколы заседаний комиссий;
• приказы по основной деятельности;
• штатные расписания;
• отчеты о финансово-хозяйственной деятельности (годовые бухгалтерские балансы);
• годовые статистические отчеты;
• переписка по основной деятельности и др.
К делам по личному составу относятся:
• приказы по личному составу;
• приказы о длительных и зарубежных командировках;
• личные дела и карточки уволенных работников;
• лицевые счета или расчетные ведомости по начислению заработной платы и др.
К делам длительного срока
• банковские документы по валютным счетам;
• валютная касса;
• авансовые отчеты в валюте;
• документы связанные с вредными условиями работы и др.
После разделения документов по срокам
хранения они систематизируются
и формируются в дела для составления
описей дел.
Дела длительного срока хранения в архив
не сдаются и хранятся отдельно до истечения
сроков хранения. На них может составляется
опись дел временного хранения, при этом
дела не нумеруются и могут хранится в
скоросшивателях и папках.
Дела постоянного хранения и по личному составу включаются в две раздельные описи. При этом дела формируются как правило за один календарный год, листы дел систематизируются и нумеруются. Дела объемом до 50 страниц подшиваются в четыре прокола, а свыше 50 листов переплетаются. При этом объем дела не должен превышать 250 страниц по количеству и 4 сантиметров по толщине.
При значительном объеме документов допускается документы по заработной плате (лицевые счета, расчетные ведомости) формировать отдельно и составлять на них отдельную опись. Это делается для удобства работы с ними бухгалтеров по зарплате либо других ответственных лиц при выдаче гражданам справок для начисления пенсий, пособий и др.
На сформированные документы составляются описи согласно, которых обложки дел шифруются, на них проставляются заголовки дел, крайние даты и сроки хранения.
По результатам обработки в
обязательном порядке составляется
историко-архивная справка. В ее первой
части описывается история
Обработанные документы
Документы, образующиеся в процессе деятельности организации, имеют различные сроки хранения. Однако большая часть документов имеют сходные сроки хранения и их можно уничтожить (выделить к уничтожению) спустя определенное время.
Согласно Перечней документов с указанием сроков хранения 2001 и 2007 года, срок хранения большинства документов – 3 года после комплексной налоговой проверки (при этом год, в котором проводилась проверка не учитывается).
Дела включаются в акт о выделении к уничтожению дел, не подлежащих хранению, если предусмотренный для них срок хранения истек к 1 января года, в котором составлен акт. (ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА 30.04.1997 № 5)
Так, в 2011 году подлежат списанию и
уничтожению документы
Из документов бухгалтерии подл
• банковские документы;
• кассовые документы;
• авансовые отчеты и документы к ним;
• командировочные удостоверения, отчеты и документы к ним;
• журналы-ордера;
• оборотные ведомости, карточки и анализы счетов;
• товарные, товарно-транспортные накладные и документы на отгрузку и получение продукции;
• законченные договоры;
• акты приемки-сдачи выполненых работ;
• путевые листы и документы по учету топлива;
• документы по 76 счету;
• документы по приходу, учету и списанию бланков строгой отчетности;
• документы по расчету заработной платы;
Информация о работе Отчет по практике в УП ЖКХ Россонского района