Отчет по практике в «Зуевском райпо»

 

Оплата за многосменный режим работы. При многосменном режиме работы появляются ночная и вечерняя смена. Ночной считается смена, в  которой не менее половины рабочего времени приходится на ночное время. Смена, предшествующая ночной, считается вечерней независимо от времени ее начала и окончания. Иные режимы труда (разделение рабочего времени на суточные дежурства, на части и т.п.) к многосменному режиму не относятся, и соответствующих доплат не производится. При многосменной работе доплата производится в размере 20 процентов тарифной ставки сдельщика соответствующего разряда за все часы работы в вечернюю смену, 40 - за все часы работы в ночную смену. Если размер доплаты за работу в ночное время установлен выше, чем компенсация за многосменный режим работы (например, в хлебопекарной промышленности), то выплачивается более высокая компенсация. Из этих двух компенсаций работник может получить только одну.

 

Оплата труда бригадиров, не освобожденных от основной работы. В этом случае кроме обычной оплаты за рабочее время или выпущенную продукцию в соответствии с количеством  и качеством выпущенной продукции  производится доплата за руководство  бригадой. Доплата производится в размере 10 процентов тарифной ставки присвоенного бригадиру разряда (сдельщика или повременщика), если численность бригады составляет от 5

29

до 10 человек, или 15 процентов  при условии, что в бригаде  свыше 10

человек. Условием доплаты является выполнение бригадой установленных месячных заданий. На некоторых предприятиях сумма доплаты установлена в твердой сумме.

 

За временное заместительство  доплачивается разница между  окладами замещаемого и замещающего  при условии, что временно замещающий не является штатным заместителем, заместительство оформлено приказом и продолжается более двух календарных недель.

 

Оплата времени учебного отпуска студентам высших и учащихся средних специальных учебных  заведений производится также из расчета среднемесячной заработной платы за 3 предшествующих месяцев работы.

 

Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Это  особенный вид оплаты не проработанного времени. Его источником является не себестоимость, как для всех предшествующих видов оплат не проработанного времени, а средства органов социального страхования.

 

Основанием для расчета  сумм к оплате является табель учета  использования рабочего времени  и листок о временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения.

 

Пособие по беременности и родам. Это пособие выплачивается за период 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении 2 и более детей - 110 дней) в размере 100 процентов заработка, подсчитанного по правилам, установленным для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Для работающих женщин пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы. Для учащихся - в размере стипендии, для женщин, потерявших работу в связи с ликвидацией предприятия, в течении 12 месяцев со дня признания их безработными - в размере минимального размера оплаты труда.

 

Единовременное пособие  при рождении ребенка. Право на это  пособие имеет дин из родителей  либо лицо, его заменяющее. Пособие выдается (дебет счета 69-1, кредит счета 50) в размере 15-кратной минимальной оплаты труда, предусмотренной законодательством, на день рождения ребенка, а не на день обращения за пособием. Данное пособие выдается также при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. Пособие выплачивается в случае, когда обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Пособие выдается по месту работы (учебы) матери, а если мать не работает (не учится) - по месту постоянной работы (учебы) отца. Для назначения и выплаты пособия представляются заявление о назначении

30

пособия, справка о  рождении ребенка, выданная органами Загса.

 

Сумма начисленной заработной платы не выдается на руки работнику  целиком. Предварительно из нее производятся различные вычеты и удержания. В соответствии с действующим законодательством посредником в расчетах между государственными органами, юридическими и физическими лицами с одной стороны и своими работниками - с другой стороны обязано выступать предприятие. В связи с этим бухгалтерия предприятия производит расчет и перечисление по назначению всех удержании и вычетов. Действующие удержания и вычеты можно подразделить на две группы: обязательные, действующие для всех или для подавляющего большинства работников, и индивидуальные, то есть применяемые для отдельных работников и в отдельные периоды.

 

К обязательным удержаниям относятся подоходный налог и  отчисления в пенсионный фонд.

 

К индивидуальным - погашение  задолженности по ранее выданным авансам, возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов, возмещение материального ущерба, причиненного предприятию работником, суммы по исполнительным листам, удержания за брак, взыскание штрафов, суммы, излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и т.п.

 

Подоходный налог. Инструкцией  установлено, что объектом налогообложения  является совокупный доход, полученный за календарный год. В состав совокупного  дохода включаются доходы, полученные наличным или безналичным путем (то есть в порядке перевода на счет гражданина), а также доходы, полученные в натуральной форме и в иностранной валюте. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 %. Сумма подоходного налога исчисляется в целых рублях. Налог исчисляют и удерживают работники бухгалтерии предприятия по истечении каждого месяца с суммы налогооблагаемого совокупного дохода физического лица с начала года, с зачетом удержанной за тот же период суммы налога. Окончательный перерасчет подоходного налога по каждому физическому лицу производится по окончании года исходя из совокупного годового дохода за вычетом из него всех сумм, подлежащих исключению.

 

Удержания по исполнительным листам. Основанием для расчета являете  Инструкция о порядке удержания  алиментов по исполнительным документам переданным для производства взыскания предприятиям, организациям, учреждениям. Основанием для начисления удержании являются заявления граждан о добровольной уплате алиментов или исполнительные листы соответствующего судебного органа.

31

 В бухгалтерии эти  документы регистрируются в специально журнале.

Самым распространенным видом удержания по исполнительным листам являются алименты. Алименты взыскиваются на содержание несовершеннолетних детей  в установленных законодательством  размерах. На содержание одного ребенка  удерживается 33 процентов, а на двоих и более – 50 от всех видов начислений кроме материальной помощи, единовременных вознаграждений за изобретения, рационализаторские предложения и т.п. При этом обязательные налоги и другие удержания производятся из той части заработка, которая остается у плательщика алиментов. Суммы удержанных алиментов должны быть выплачены взыскателю или переведены на его счет в трехдневный срок с момента удержания.

 

По письменным заявлениям работников могут производиться  вычеты из заработной платы для перечисления органам социального страхования, в негосударственные пенсионные фонды, банкам в счет погашения различных ссуд и процентов по ним. Также, в соответствии с заявлением работника вся причитающаяся ему "на руки" сумма заработной платы может быть перечислена в сберегательную кассу или банк для зачисления на личный счет.

 

Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной платы осуществляется по следующим  основным направлениям:

 

– по каждому работнику  независимо от времени его работы на предприятии;

 

– по видам начислений;

 

– по источникам выплат;

 

– по структурным подразделениям;

 

– по видам выпускаемой  продукции, оказываемых услуг, выполняемых  работ.

 

Основным сводным документом по исчислению заработной платы является расчетная ведомость.(Приложение 1)

 

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда  ведется на счете 70 "Расчеты по оплате труда".

 

Начисление заработной платы и других видов выплат отражается по кредиту счета 70.

 

Дт Кт

32

20 70 начислена заработная  плата работникам основного производства

 

25 70 начислена заработная  плата обслуживающему и управленческому  подразделении

 

23 70 начислена заработная  плата персоналу вспомогательных  производств

 

26 70 начислена заработная  плата обслуживающему и управленческому  персоналу предприятия

 

96 70 начислены отпускные  работникам предприятия за счет  резерва

 

69 70 начислены пособия  за счет средств социального  страхования

 

70 68 перечислен подоходный  налог с физических лиц

 

70 69 произведены отчисления  в фонды социального страхования

 

70 76 произведены отчисления  по исполнительным документам

 

70 71 произведены отчисления  из заработной платы невозвращенных  подотчетных сумм

 

70 73 произведены отчисления  из заработной платы за причиненный  моральный ущерб

 

70 50 выплачена из кассы заработная плата

 

70 76.4 депонированы суммы  оплаты труда

 

 Для учета расчетов  по оплате труда ведутся расчетно-платежные  ведомости, лицевые счета работников, сводная ведомость начисленной  оплаты труда.(Приложение 1)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

33

 

6. Учет товаров на  предприятии.

Счет 41 "Товары" предназначен для обобщения информации о наличии  и движении товарно-материальных ценностей, приобретенных в качестве товаров  для продажи. Этот счет используется в основном организациями, осуществляющими  торговую деятельность, а также организациями, оказывающими услуги общественного питания.

 

В организациях, осуществляющих промышленную и иную производственную деятельность, счет 41 "Товары" применяется  в случаях, когда какие-либо изделия, материалы, продукты приобретаются  специально для продажи или когда стоимость готовых изделий, приобретаемых для комплектации, не включается в себестоимость проданной продукции, а подлежит возмещению покупателями отдельно.

 

Организации, осуществляющие торговую деятельность, на счете 41 "Товары" учитывают также покупную тару и тару собственного производства (кроме инвентарной, служащей для производственных или хозяйственных нужд и учитываемой на счете 01 "Основные средства" или 10 "Материалы").

 

Товары, принятые на ответственное  хранение, учитываются на забалансовом счете {002 Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение}. Товары, принятые на комиссию, учитываются на забалансовом счете 004 "Товары, принятые на комиссию".

 

К счету 41 "Товары" могут  быть открыты субсчета:

41.1 "Товары на складах" - учитывается наличие и движение товарных запасов, находящихся на оптовых и распределительных базах, складах, в кладовых организаций, оказывающих услуги общественного питания, овощехранилищах, холодильниках и т.п.

41.2 "Товары в розничной  торговле" - учитывается наличие и движение товаров, находящихся в организациях, занятых розничной торговлей (в магазинах, палатках, ларьках, киосках и т.п.) и в буфетах организаций, занятых общественным питанием. На этом же субсчете учитывается наличие и движение стеклянной посуды (бутылок, банок и др.) в организациях, занятых розничной торговлей, и в буфетах организаций, оказывающих услуги общественного питания.

41.3 "Тара под товаром  и порожняя" - учитываются наличие  и движение тары под товарами  и тары порожней (кроме стеклянной посуды в организациях, занятых розничной торговлей, и в буфетах организаций, оказывающих услуги общественного питания).

41.4 "Покупные изделия" - организации, осуществляющие промышленную  и иную производственную деятельность, пользующиеся счетом 41 "Товары",

34

учитывают наличие и  движение товаров (применительно к  порядку, предусмотренному для учета  производственных запасов).

и др.

 

Оприходование прибывших  на склад товаров и тары отражается по дебету счета 41 "Товары" в корреспонденции  со счетом 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" по стоимости их приобретения. При учете организацией, занятой розничной торговлей, товаров по продажным ценам одновременно с этой записью делается запись по дебету счета 41 "Товары" и кредиту счета 42 "Торговая наценка" на разницу между стоимостью приобретения и стоимостью по продажным ценам (скидки, накидки). Транспортные (по завозу) и другие расходы по заготовке и доставке товаров относятся с кредита счета 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" в дебет счета 44 "Расходы на продажу".

 

Поступление товаров  и тары может быть отражено с использованием счета 15 "Заготовление и приобретение материальных ценностей" или без  использования его в порядке, аналогичном порядку учета соответствующих  операций с материалами.

 

При признании в бухгалтерском  учете выручки от продажи товаров  их стоимость списывается со счета 41 "Товары" в дебет счета 90 "Продажи".

 

Если выручка от продажи  отпущенных (отгруженных) товаров определенное время не может быть признана в  бухгалтерском учете, то до момента признания выручки эти товары учитываются на счете 45 "Товары отгруженные". При фактическом их отпуске (отгрузке) производится запись по кредиту счета 41 "Товары" в корреспонденции со счетом 45 "Товары отгруженные".

 

Товары, переданные для переработки другим организациям, не списываются со счета 41 "Товары", а учитываются обособленно.

 

Аналитический учет по счету 41 "Товары" ведется по ответственным  лицам, наименованиям (сортам, партиям, кипам), а в необходимых случаях  и по местам хранения товаров.(Приложение 2)[

 

 

 

 

 

 

 

 

35

Заключение

 

Цель производственной практики – приобретение практических навыков ведения бухгалтерского учета была осуществлена.

 

В первой главе отчета были озвучены особенности учета  поступления, движения и выбытия основных средств. Были рассмотрены особенности заполнения первичных документов, группировки основных средств на предприятиях строительного комплекса. Были озвучены основные возможности поступления и выбытия основных средств и оформление данных операций в бухгалтерском учете. Были названы специальные субсчета, которые используются в данной организации для учета движения основных средств. Одной из главных особенностей учета основных средств в строительной отрасли является большой удельный вес объектов основных средств.