Отчет по производственной практике

– правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;

– порядок оформления приходных и расходных документов;

– лимиты остатков кассовой наличности, установленной  для предприятия, правила обеспечения  их сохранности;

– порядок ведения  кассовой книги, составления кассовой отчетности;

– основы организации  труда;

– основы законодательства о труде;

– правила внутреннего  трудового распорядка;

– правила и  нормы охраны труда. 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет  операции по приему, учету, выдаче  и хранению денежных средств  и ценных бумаг с обязательным  соблюдением правил, обеспечивающих  их сохранность. 

2.2. Получает  по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

2.3. Ведет на  основе приходных и расходных  документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

2.4. Составляет  описи ветхих купюр, а также  соответствующие документы для  их передачи в учреждения банка  с целью замены на новые. 

2.5. Передает  в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

2.6. Составляет кассовую отчетность. 

3. ПРАВА

Кассир  имеет право:

3.1. Знакомиться  с проектами решений руководства  предприятия, касающимися его  деятельности.

3.2. Вносить на  рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Получать  от руководителей структурных  подразделений и специалистов  информацию и документы по  вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Кассир несет  ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих  должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.2. За совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности правонарушения –  в пределах, определенных действующим  административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение  материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством  Республики Казахстан.

Проверку  в данном государственном  учреждении производит:

Инспекция финансового  контроля по Алматинской области  комитета финансового контроля Министерства финансов РК. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Д) Аудитор 

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Казахстан "Об аудиторской деятельности" аудиторы и аудиторские организации вправе: 

-	самостоятельно  определять методы проведения аудита;
-	получать и  проверять необходимую для выполнения условий договора бухгалтерскую  и иную финансово-хозяйственную  документацию;
-	привлекать  на договорной основе к участию в  проведении аудита специалистов различного профиля за исключением лиц, являющимися близкими родственниками или свойственниками руководителя аудируемого субъекта, а также учредителя или участника, имеющего более десяти процентов уставного капитала аудируемого субъекте;
-	отказаться  от проведения аудита либо выдачи аудиторского заключения в случае нарушения аудируемым субъектом условий договора на проведение аудита.

Не допускается  незаконное вмешательство государственных  органов, аудируемых субъектов и  любых третьих лиц в деятельность аудиторов и аудиторских организаций.

В соответствии со статьей 18 Закона Республики Казахстан "Об аудиторской деятельности" аудиторы и аудиторские организации обязаны:

-	сообщать о  невозможности проведения аудита вследствие обстоятельств, указанных выше;
-	обеспечивать  сохранность документов, полученных от аудируемого субъекта, а также  составленных в процессе аудита;
-	сообщать аудируемому  субъекту о выявленном несоответствии финансовой отчетности и иных документов законодательству;
-	соблюдать конфиденциальность результатов аудита, а также сведений, полученных при проведении аудита и составляющих предмет коммерческой или иной, охраняемой законом, тайны.

Выполнение требований аудируемого субъекта, вытекающих из обязательств по договору, для аудиторов и аудиторских организаций обязательно. 
Ответственность аудиторы и аудиторские организации несут за нарушение законодательства об аудиторской деятельности, а также условий договора в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 
Аудиторы и аудиторские организации несут ответственность за квалифицированное и качественное выполнение своих обязанностей, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и договором. Материальная ответственность аудиторов и аудиторских фирм в связи с причинением ущерба заказчику в результате недоброкачественного проведения аудита предусматривается в договоре. Размер взыскания штрафов за нанесение материального ущерба предприятию или государству в результате небрежности или неправомерных действий аудитора или аудиторской фирмы в Законе об аудиторской деятельности не определен. 
За нарушение требований законодательства Республики Казахстан при осуществлении аудиторской деятельности аудитор может быть лишен квалификационного свидетельства и лицензии, а аудиторская организация - лицензии. 
Как хозяйствующие субъекты, аудиторы и аудиторские организации ведут учет и представляют статистическую и финансовую отчетность о своей деятельности налоговым и статистическим органам по месту их нахождения в соответствии с действующим законодательством. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.Организационная  структура регионального  филиала по пассажирским  перевозкам «Южный»  АО «Пассажирские  перевозки»  
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Директор: Шукирбеков А.А.

I. Общие положения

1.Директор предприятия относится к категории руководителей.

2.На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

3.Назначение на должность директора предприятия и освобождение от нее производится

_______________________________________________________________________________________(решением  Общего собрания учредителей;  иного органа предприятия)

Директор предприятия  должен знать:

4.1. Законодательные  и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную  и финансово-экономическую деятельность  предприятия, постановления федеральных,  региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.

4.2. Методические  и нормативные материалы других  органов, касающиеся деятельности  предприятия.

4.3. Профиль, специализацию  и особенности структуры предприятия.

4.4. Перспективы  технического, экономического и  социального развития отрасли  и предприятия.

4.5. Производственные  мощности и кадровые ресурсы  предприятия.

4.6. Технологию  производства продукции предприятия.

4.7. Налоговое и экологическое законодательство.

4.8. Порядок составления  и согласования бизнес-планов  производственно-хозяйственной и  финансово-экономической деятельности  предприятия.

4.9. Рыночные  методы хозяйствования и управления  предприятием.

4.10. Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.

4.11. Порядок заключения  и исполнения хозяйственных и  финансовых договоров.

4.12. Конъюнктуру  рынка.

4.13. Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства.

4.14. Управление  экономикой и финансами предприятия.

4.15. Организацию  производства и труда.

4.16. Порядок разработки  и заключения отраслевых тарифных  соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.

4.17. Трудовое  законодательство.

4.18. Правила и  нормы охраны труда.

5.Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице (Общего собрания акционеров; иного органа).

6.На время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет (ют) заместитель(и), назначаемый в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 

  

II. Должностные  обязанности 

Директор предприятия:

1.Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2.Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах продукции.

3.Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).

4.Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

5.Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

6.Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.