Пути совершенствования взаимосвязи учетной политики и бухгалтерской отчетности ООО «АгроСнаб» г.Волгограда

3. Взаимосвязь  учетной политики и бухгалтерской  отчетности            ООО «АгроСнаб»

3.1 Принципы  формирования учетной политики  ООО «АгроСнаб»

Основным документом по учётной политике является Положение  по бухгалтерскому учёту "Учётная  политика организаций" ПБУ 1/08. Данное Положение устанавливает основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (придание гласности) учётной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству РФ (кроме кредитных организаций).

Согласно ПБУ 1/08 под учётной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учёта – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

При формировании учётной  политики предполагается что:

- активы и обязательства  организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);

- организация будет  продолжать свою деятельность  в обозримом будущем и у  неё отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);

- принятая организацией  учётная политика применяется  последовательно от одного отчётного года к другому (допущение последовательности применения учётной политики);

- факты хозяйственной  деятельности организации относятся  к тому отчётному периоду, в  котором они имели место, независимо  от фактического времени поступления  или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определённости факторов хозяйственной деятельности).

Николаева С. А. считает, что учётная политика организации  должна обеспечивать:

- полноту отражения  в бухгалтерском учёте всех  факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);

- своевременное отражение  фактов хозяйственной деятельности  в бухгалтерском учёте и бухгалтерской  отчётности (требование своевременности);

- большую готовность  к признанию в бухгалтерском  учёте расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

- отражение в бухгалтерском  учёте факторов хозяйственной  деятельности исходя не столько  из их правовой формы, сколько  из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

- тождество данных  аналитического учёта оборотам  и остаткам по счетам синтетического  учета на последний календарный  день каждого месяца (требование  непротиворечивости);

- рациональное ведение бухгалтерского учёта, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).[15]

 При формировании учётной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учёту. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учёта, то при формировании учётной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа.

Принятая организацией учётная политика подлежит оформлению соответствующей организационно–распорядительной  документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учёта, избранные организацией при формировании учётной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно–распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.

Изменение учётной политики организации может производиться  в случаях:

– изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учёту;

– разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учёта. Применение нового способа ведения бухгалтерского учёта предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учёте и отчётности организации или меньшую трудоёмкость учётного процесса без снижения степени достоверности информации;

– существенного изменения  условий деятельности. Существенное изменение условий деятельности организации может быть связано  с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и т.п.

Не считается изменением учётной политики утверждение способа  ведения бухгалтерского учёта фактов хозяйственной деятельности, которые  отличны по существу от фактов, имевших  место ранее, или возникли впервые в деятельности организации.

Изменение учётной политики должно быть обоснованным и оформляется  соответствующими организационно–распорядительными документами.

Изменение учётной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим организационно–распорядительным документом.

Последствия изменения  учётной политики, оказавшие или  способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Оценка в денежном выражении последствий изменений учётной политики производится на основании выверенных организацией данных на дату, с которой применяется изменённый способ ведения бухгалтерского учёта.

Последствия изменения  учётной политики, вызванного изменением законодательства РФ или нормативными актами по бухгалтерскому учёту, отражаются в бухгалтерском учёте и отчётности в порядке, предусмотренном соответствующим  за