Разработка учетной политики

ВВЕДЕНИЕ

Общепризнанно, что бухгалтерский  учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается  в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения  учета.

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к  постановке бухгалтерского учета в  организациях. От жесткой регламентации  учетного процесса со стороны государства  в прошлом в настоящее время  перешли к разумному сочетанию  государственного регулирования и  самостоятельности организаций  в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается  в основном в том, что на основе установленных государством общих  правил бухгалтерского учета организации  самостоятельно разрабатывают учетную  политику для решения поставленных перед учетом задач.

Учетная политика организации  – это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета. Также можно отметить, что это комплекс методологических решений, которые определяют содержание информации, получаемой пользователями бухгалтерской отчетности.

Умело составленная учетная  политика может стать основой  для представления положения  дел организации в выгодном свете  при том, что отчетная информация не будет искажена.

Выбранная тема курсовой работы является достаточно актуальной на сегодняшний день, так как значение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных ее элементов. А между тем выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики позволяет оказывать влияние на эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности. Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета.

Касаемо степени изученности вопроса учетной политики можно отметить, что теоретические, методологические положения и проблемы формирования учетной политики организации отражены в трудах отечественных ученых: Т.В. Бодровой, А.С. Бакаева, П.С. Безруких, И.Н. Богатой и др.

Целью данной работы является изучение понятия учетной политики, принципов ее формирования как теоретически, так и на примере конкретной организации.

Для практического исследования выбрано общество с ограниченной ответственностью "Торговый Дом ".

В рамках обозначенной цели были поставлены следующие задачи:

- раскрыть содержание  понятия "учетная политика";

- изучить принципы разработки  учетной политики;

- рассмотреть аспекты  учетной политики;

- дать краткую характеристику ООО "ТД ";

- провести анализ учетной  политики ООО "ТД".

Предметом исследования выступают основные аспекты и механизм формирования учетной политики организации.

Информационную базу исследования составили:

- официальные документы: нормативно-правовые акты;

- научные источники: а  именно данные и сведения из книг;

- документация выбранной  организации.

В ходе проведения исследования были использованы следующие методы:

- изучения и анализа  литературы, а также нормативно-правовых  актов;

- синтеза; 

- описания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ И РАЗРАБОТКА УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 Понятие учетной политики

В России ведется постоянная работа по совершенствованию системы  правового и методологического  регулирования бухгалтерского учета, базирующаяся на четырехуровневой системе  нормативно-правовых актов.

Первый уровень включает законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, устанавливающие единые нормы организации и ведения бухгалтерского учета.

Второй уровень охватывает положения по бухгалтерскому  учету (российские стандарты), утверждаемые федеральными органами исполнительной власти, Правительством РФ.

Третий уровень составляют методические указания, инструкции, рекомендации и иные аналогичные документы в развитие актов первого и второго уровня. К третьему уровню можно отнести План счетов бухгалтерского учета. Документы этого уровня подготавливаются и утверждаются федеральными и другими органами исполнительной власти, общественным профессиональным объединением бухгалтеров.

Четвертый уровень включает документы по регулированию бухгалтерского учета в конкретных организациях, такие как график проведения инвентаризаций, договоры о материальной ответственности персонала и др. Указанные документы, их содержание и статус, принципы построения и взаимодействия между собой, порядок подготовки и утверждения определяет руководитель организации.[7, 45с. ]

К четвертому уровню относится  и  приказ об учетной политике. Согласно Федеральному закону от 06.12.2011 № 402 - ФЗ "О бухгалтерском учете", экономический субъект самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами. Основные правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (за исключением кредитных организаций и государственных учреждений) содержатся в положении по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008).  Руководителям и бухгалтерской организации необходимо следить за всеми изменениями, происходящими в законодательстве РФ, т.к. учетная политика обязательно должна полностью соответствовать нормативно – правовым документам.

 Учетная политика - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации.[2]

Учетная политика организации  формируется главным бухгалтером  или иным лицом, на которое возложено  ведение бухгалтерского учета организации  и утверждается руководителем организации. Учетная политика должна применяться с 1 января того года, который следует за годом ее утверждения. Ее положения должны применяться всеми подразделениями и филиалами организации независимо от их места расположения. Вновь созданная организация должна оформить и утвердить учетную политику не позднее чем через 90 дней со дня ее госрегистрации.

Каждый экономический  субъект должен утвердить две  учетные политики: для целей бухгалтерского учета; для целей налогообложения. Оба документа можно оформить как по отдельности, так и в  виде разделов общей учетной политики. На практике удобнее вести две  независимые учетные политики.

При формировании собственной  учетной политики организациям принимаются во внимание такие факторы, как:

- форма собственности  и организационно-правовой статус  предприятия (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и т.д.);

- отраслевая принадлежность  или вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);

- организационная структура  управления и наличие структурных  подразделений;

- объем деятельности и размер организации (объем производства и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации и т.д.);

- степень свободы действий в вопросах ценообразования, условий предоставления услуг;

- цели и задачи экономического  развития организации на долгосрочную  перспективу;

- наличие льгот по налогообложению,  модель налогового учета;

- уровень квалификации  административного персонала и  работников бухгалтерской службы;

- система информационного  обеспечения принятия решений  в организации;

- обеспеченность средствами  обработки информации и наличие  программного обеспечения.[6, 60с.]

В учетной политике активно  используются понятия допущения  и требования, которые рассматриваются  как отправные точки ведения  бухгалтерского учета организации.

Допущения есть условия деятельности организации, которые должны обязательно ей выполняться в течение всего периода формирования учетной политики. При формировании учетной политики предполагается, что:  

- активы и обязательства  организации существуют обособленно  от активов и обязательств  собственников этой организации  и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности); 

- организация будет продолжать  свою деятельность в обозримом  будущем и у нее отсутствуют  намерения и необходимость ликвидации  или существенного сокращения  деятельности и, следовательно,  обязательства будут погашаться  в установленном порядке (допущение  непрерывности деятельности);

-  принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики); 

- факты хозяйственной  деятельности организации относятся  к тому отчетному периоду, в  котором они имели место, независимо  от фактического времени поступления  или выплаты денежных средств,  связанных с этими фактами  (допущение временной определенности  фактов хозяйственной деятельности).[2]

Под требованиями понимаются условия деятельности организации, которые обеспечивают реализацию учетной политики. Учетная политика организации должна обеспечивать: 

- полноту отражения в  бухгалтерском учете всех фактов  хозяйственной деятельности (требование  полноты);

- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности); 

- большую готовность к  признанию в бухгалтерском учете  расходов и обязательств, чем  возможных доходов и активов,  не допуская создания скрытых  резервов (требование осмотрительности);  

- отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой); 

- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

- рациональное ведение  бухгалтерского учета, исходя  из условий хозяйствования и  величины организации (требование  рациональности). [2]

При формировании учетной  политики организации по конкретному  вопросу организации и ведения  бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких. Если по конкретному вопросу в  нормативных правовых актах не установлены  способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной  политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из ПБУ 1/2008 и иных положений по бухгалтерскому учету, а также Международных стандартов финансовой отчетности.

Принятая организацией учетная  политика оформляется соответствующей  организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации

Главная задача учетной политики - максимально объективно отразить деятельность предприятия, сформировать полную и достоверную информацию о ней в целях эффективного управления работой предприятия.

1.2 Аспекты учетной  политики

Содержание учетной политики должно включать методологический, технический  и организационный аспекты.[4, 466с.]

Методологический  аспект раскрывает природу отдельных объектов учета, исходя из действующей нормативной базы. Способы ведения бухгалтерского учета, оказывающие существенное влияние на оценку и принятие соответствующих решений пользователей бухгалтерской отчетности, также должны получить отражение в учетной политике организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, зафиксированные в приказе  об учетной политике, применяются с 1 января года, следующего за годом его издания. В течение всего года они не должны изменяться, за исключением следующих случаев: