Система управления организацией ОАО «РЖД»

Организации – явление живое и подвижное, в них люди вступают в различные отношения: личные, производственные, официальные, неофициальные, поэтому мы относим организации к динамически развивающимся, управляемым системам с целенаправленным действием. Деятельность организаций регламентируется законами, которые отражают специфику организационных структур и их обособленность от естественных образований окружающего нас мира. Глубокое изучение закона композиции и пропорциональности является целью написания представленной работы.

Введение …………………………………………………………………………3
1.Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций ..
1.1. Особенности социальных законов………………………..
1.2. Особенности закона композиции и пропорциональности…………..
1.3. Цели и причины создания объединений………………
1.4. Особенности организационной структуры объединений…………………..
2. Социальное развитие ОАО «Российские Железные Дороги»……………….
2.1. Характеристика компании……………….
2.2. Стратегические задачи компании по обеспечению устойчивого развития 2.3. Управление рисками при планировании социального развития .......…….
2.4. Политика ОАО «РЖД» в области взаимодействия с персоналом…………..
Заключение ……………………………………
Список литературы …………………