Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июня 2013 в 01:20, курсовая работа
Цель :анализ существующей организационной структуры ООО«ГМК» и разработка документов по утверждению организационной структуры.
Первая глава посвящена раскрытию понятия организационной структуры и ее схемы, а так же классификации организационных структур и принципам их формирования.
Во второй главе проведен анализ построение организационной структуры ООО «ГМК».
В третьей главе предложено решение существующих проблем - отсутствие схемы организационной структуры, должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава1. Сущность организационной структуры……………………………......5
Схема организационной структуры……………………………………………...5
Классификация организационных структур………………………………….…7
Принципы и методы формирования структур…………………………………11
Глава2.Построение организационной структуры общества с ограниченной ответственностью «ГМК»…………………………………………………….…13
Общая характеристика предприятия………………………………………...…13
Анализ организационно-управленческой структуры…………………………15
Глава 3.Совершенствование организационной структуры предприятия……16
Заключение………………………………………………………………………38
Список литературы……………………………………………………………
В разделе «Права» описываются полномочия работника, необходимые для выполнения предписанных ему действий. Здесь указываются такие права работника, как право принятия решений, получения ин формации, необходимой для работы, право визирования документов и участия в их подготовке и обсуждении и т.п. Работник должен быть наделен правом требовать от других сотрудников организации своевременного и качественного исполнения определенных действий.
После утверждения должностной инструкции она в обязательном порядке доводится до сведения работника, занимающего данную должность. Этот факт фиксируется с помощью от метки "С инструкцией ознакомлен"[10] и подтверждается личной подписью работника с указанием даты ознакомления. Приказ о внесении изменений издается при необходимости перераспределения функций и должностных обязанностей, при реорганизациях, сокращении штатов и т.д.
Должностные инструкции рекомендуется разрабатывать с учетом введенных в действие руководящих и методических материалов и других директивных документов, регламентирующих деятельность служащих. Должностные инструкции должны основываться на положениях о структурных подразделениях с тем, чтобы весь комплекс функций был полностью и четко распре делен между работниками данного подразделении. Опираясь на выше сказанным приступим к созданию должностных инструкций для каждого сотрудника ООО«ГМК»
При разработке должностной инструкции автомеханика ООО «ГМК» воспользуемся вышеуказанными рекомендациями, а так же шаблонами заполнения должностных инструкций. Рассмотрим функции, которые выполняет сотрудник в должности автомеханика в компании ООО «ГМК».
Должностная инструкция автомеханика[11] ООО «ГМК»
Общие положения
1.1.Автомеханик относится к категории специалистов.
1.2. Автомеханик назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора .
1.3. Автомеханик
непосредственно подчиняется фи
1.4. На время отсутствия автомеханика его
права и обязанности выполняет лицо, назначенное
в установленном порядке.
1.5. На должность
автомеханика назначается лицо,
имеющее среднее специальное
образование, высшее
1.6.Автомехани должен знать:
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— устройство автомобиля;
— основы управления автомобилем;
— назначение и правила применения используемого оборудования;
— расходные материалы, применяемые в ходе ремонта;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию;
— правила по охране труда;
— правила производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.7. Автомеханик руководствуется в своей деятельности:
— Уставом организации,
Правилами внутреннего
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности автомеханика
Автомеханик выполняет
следующие должностные
2.1. Ремонтирует системы:
— ABS (система антиблокировки тормозов);
— SRS («подушки» безопасности);
— EDS (система управления пробуксовкой колес);
— SUPER SELECT (многорежимная трансмиссия).
2.2. Промывает форсунки инжекторных двигателей.
2.3. Ремонтирует КПП (коробка переключения передач).
2.4. Ремонтирует топливную аппаратуру (дизель, бензин).
2.5. Ремонтирует ходовую часть.
2.6. Ремонтирует ДВС (двигатель внутреннего сгорания).
2.7. Регулирует развал-схождение.
2.8. Занимается шиномонтажем и балансировкой.
2.9. Устанавливает защиту картера.
2.10. Заносит все выполненные операции в рабочий лист.
2.11. Проводит ТО автомобилей (техническое обслуживание).
Права автомеханика
Автомеханик имеет право:
3.1. Обращаться
к руководству предприятия с
требованиями оказания
3.2. Обращаться
к руководству предприятия с
предложениями по улучшению организации
и совершенствованию методов выполняемой
им работы.
3.3. Обращаться к руководству предприятия
с требованиями создания условий для выполнения
профессиональных обязанностей, в том
числе предоставления необходимого оборудования,
инвентаря, рабочего места, соответствующего
санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. На получение специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной
защиты.
3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.6. На все
предусмотренные
3.7. Знакомиться с проектами решений
руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
3.8. Запрашивать
лично или по поручению
3.9. На повышение
своей профессиональной
Ответственность автомеханика
4.1. Невыполнение
и/или несвоевременное,
4.2.Недостоверную информацию о состоянии
выполнения работы.
4.3.Причинение материального ущерба в
пределах, которые определены гражданским
и трудовым законодательством РФ.
4.4.Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
Готовый вариант должностной инструкции автомеханика ООО «ГМК» представлен в Приложении 4 «Должностная инструкция автомеханика».
Перейдем к разработке первых разделов должностных инструкций для остальных должностей компании
Должностная инструкция автослесаря [12]ООО «ГМК»
1. Общие положения 1.1. Слесарь по ремонту автомобилей относится к категории рабочих. 1.2. Слесарь по ремонту
автомобилей назначается на 1.3. Слесарь по ремонту
автомобилей подчиняется 1.4. На время отсутствия
слесаря по ремонту 1.5. На должность слесаря
по ремонту автомобилей 1.6. Слесарь по ремонту автомобилей должен знать: - правила разборки, дефектовки и ремонта деталей, узлов, агрегатов и приборов; - устройство и принципы
работы ремонтируемого - технические условия на испытания, регулировку и приемку узлов, механизмов и оборудования после ремонта; - допуски, посадки и классы точности; - устройство и способы
применения специальных 1.7. Слесарь по ремонту автомобилей руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной |
Должностная инструкция водителя грузового автомобиля
I. Общие положения
Должностная инструкция главного бухгалтера
Общие положение
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера предприятия.
1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Главный бухгалтер
подчиняется непосредственно
1.4. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.5. Главный бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие,
методические и нормативные
- гражданское право,
финансовое, налоговое и хозяйственное
законодательство;
- структуру предприятия, стратегию и перспективы
его развития;
- положения и инструкции по организации
бухгалтерского учета на предприятии,
правила его ведения; порядок оформления
операций и организацию документооборота
по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического
анализа хозяйственно-
- порядок приемки,
оприходования, хранения и
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения
инвентаризаций денежных
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных ревизий;
- современные средства
компьютерной (вычислительной) техники
и возможности их применения
для выполнения учетно-
- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы технологии производства;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
1. общие положение
1.1. Главный бухгалтер назначается на
должность и освобождается от должности
приказом генерального директора организации.
1.2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно
генеральному директору организации,
а по отдельным вопросам согласовывает
свою работу с финансовым директором.
Информация о работе Совершенствование организационной структуры предприятия