Совершенствование программного обеспечения порядка начисления и учета заработной платы на предприятии

При автоматизации  бухучета важно не просто перевести  всю бумажную работу на компьютер. Важно, чтобы это увеличило эффективность  работы бухгалтерии и улучшило контроль над финансово-хозяйственной деятельностью  предприятия, что в свою очередь  увеличит эффективность управления предприятием, и, как следствие, эффективность  его работы.

В ЗАО «ОМК» используется автоматизированная форма бухгалтерского учета - это ведение учета с помощью ПК и специально разработанной программы 1С: Бухгалтерия 8 ,с использованием справочно-правовой системы «Консультант Плюс».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По ходу выполнения данной курсовой работы, я вникала и старалась разобраться в тех новых документах, которые были использованы в данной работе, делал для того, чтобы сравнить, что изменилось и в какую сторону. Впечатления оказались двоякие:

1. То, что касается нового ТК РФ, то он стал более эффективным, т.е. в нем рассматриваются те вопросы, из-за которых по старому КЗоТу могли возникать спорные вопросы и были трудно разрешимы. В отличие от КЗоТ в ТК появилось гораздо больше прав у работников по отношению к работодателю.
2. А если рассматривать НК РФ, то в процессе написания учета и начисления в ЕСН, Пенсионный фонд я еще раз убедилась, что, несмотря на то, что изменения произошли, они оказались незначительными, так как сама система учета и оплаты очень трудная. Это заключается в том, что установлены сроки начисления авансовых взносов, причем, на мой взгляд, эти сроки очень маленькие. Необходимо заполнение большого количества документов, которые, на мой взгляд, являются не очень простые, очень сложная система налоговых процентов, особенно это касается начислений в Пенсионный фонд (% зависит как от возраста, так от места проживания и т.д.). А ведь можно же было сделать для всех возрастов какой-то усредненный процент – это бы облегчило процесс начисления.

Но в некоторых организациях, после изменения налоговой системы, относительно начисления в пользу физических лиц отношение организации к учету тех же заработных плат не изменилось, как и ранее заработная плата официально равна минимальной заработной плате, и никто пока это менять не собирается. Мне кажется, что как бы не упрощали налоговую систему и не уменьшали процент налога, все равно официальная заработная плата будет равна минимальной, так как кто хочет отдавать свои деньги в “чужой карман”. Может быть, и есть какая-то система, что бы заставить платить законно, но этого пока нет и не будет.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный закон Российской  Федерации «О бухгалтерском учете»  от 21.11.1996 г. №129-ФЗ.

2. Федеральный закон Российской  Федерации «Об аудиторской деятельности»  от 30.12.2008 г. №307-ФЗ.

3. Федеральный закон Российской  Федерации «О саморегулируемых  организациях» от 01.12.2007 г. №315-ФЗ.

4.  Федеральный закон Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

5. Приказ Минфина РФ «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» от 29.07.1998 г. №34-н.

6. Положение по бухгалтерскому учету. Бухгалтерская отчетность организации: положение по бухгалтерскому учету. ПБУ 4/99: утверждено приказом Минфина РФ №43н от 06.07.1999 г.

7. Положение по бухгалтерскому учету. Доходы организации: положение по бухгалтерскому учету. ПБУ 9/99: утверждено приказом Минфина РФ №32н от 06.05.1999 г.

8. Положение по бухгалтерскому учету. Расходы организации: положение по бухгалтерскому учету. ПБУ 10/99: утверждено приказом Минфина РФ №33н от 06.05.1999 г.

9.Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922

10. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности. Обязанности  аудитора по рассмотрению ошибок  и недобросовестных действий  в ходе аудита: правило (стандарт) аудиторской деятельности. Стандарт  №13: утверждено постановлением Правительства  РФ №532 от 07.10.2004 г.

11. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности. Аналитические процедуры: правило (стандарт) аудиторской деятельности. Стандарт №20: утверждено постановлением Правительства РФ №228 от 16.04.2005 г.

12. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности. Обзорная проверка финансовой (бухгалтерской) отчетности: правило (стандарт) аудиторской деятельности. Стандарт №33: утверждено постановлением Правительства РФ №557 от 22.07.2008 г.

13. Андреев, В. Д. Внутренний аудит: учебное пособие / В. Д. Андреев.— М. : Финансы и статистика, 2007.— 461 с. ISBN 1-254-743.

14. Баканов, М. И. Теория экономического анализа: учебник / М. И. Баканов, А. Д. Шеремет. – М. : Финансы и статистика, 2006. – 416 с. – ISBN 5-279-02042-7.

15. Басовский, Л. Е. Теория экономического анализа: учебное пособие / Л. Е. Басовский.  – М. : ИНФРА-М, 2005. – 222 с.

16. Бороненкова, С. А. Управленческий анализ: учебное пособие / С. А. Бороненкова. – М. : Финансы и статистика, 2006. – 384 с. – ISBN 5-279-02377-9.

17. Бычкова, С.М. Информационные технологии в бухгалтерском учете и аудите:  Учебное пособие / Под ред. С.М. Бычковой. – М.: Проспект, 2006 г.-

216 с.

18. Вахрушева, М. А. Бухгалтерский управленческий учет: учебное пособие / М.А. Вахрушева. – М. : Финстатинформ, 2005. – 359 с.

19. Волков, И. М. Проектный анализ: учебник / И. М. Волков, М. В. Грачева. – М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 428 с.

20. Воробьева, Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов. – М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2008. – 592 с.