Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2013 в 15:09, дипломная работа
С позиции процесса труда объем выпускаемой продукции зависит от двух групп факторов: а) величины трудовых затрат (численности рабочих или рабочего времени) и б) достигнутого уровня производительности груда. Первая группа составляет экстенсивные и ограниченные факторы, вторая - интенсивные и по возможности неограниченные.
1. Понятие и значение производительности труда, задачи ее статистического изучения. Показатели производительности труда.
2. Показатели выработки за разные единицы рабочего времени, их взаимосвязь.
3. Методы измерения производительности труда.
4. Индексный метод анализа динамики производительности труда: а) с помощью прямых показателей, б) с помощью обратных показателей, в) интерпретация индексных схем в анализе.
5. Методы изучения влияния факторов на динамику производительности труда.
6. Методы измерения влияния трудовых затрат и производительности труда на динамику объема продукции, добавленной стоимости и сокращение рабочего времени (численности рабочих).
Определим 1) относительный размер изменения в отчетном году против прошлого года добавленной стоимости - всего и раздельно по факторам (в гр. 5 и 6): IДС = IТ * IV * Id т.е. 1,254 = 0,95 * 1,20 * 1,10;
2) абсолютный размер изменения добавленной стоимости в млн р. - всего ΔДС0 = ДС1 - ДС0 = 6270 - 5000 = +1270,
в том числе вследствие:
а) сокращения численности ДСТ = ДС0 * (IT - 1)= 5000 * (0,95 - 1)= -250,
б) роста производительности труда Δ ДСV = ДС0 - IТ * (IV - 1) = 5000 * 0,95 * (1,20 - 1) = +950,
в) роста доли добавленной стоимости в валовой продукции Δ ДСd = (d1 - d0) * ВП1 = (0,55 - 0,50) * 11400 = +570. Проверка: Δ ДС0 = Δ ДСТ + Δ ДСV+ Δ ДСd т.е. 1270 = -250+ 950 + 570.
Таким образом,
добавленная стоимость в
В-третьих, рост производительности
труда ведет к сокращению затрат
труда (экономии рабочего времени и
высвобождению численности
Экономия (перерасход) рабочего времени вследствие изменения производительности труда рассчитывается по разностной форме агрегатного индекса трудоемкости
Э (П) = ∑ t1. q1 - ∑ t0 q1 = ∑ Т1 - ∑ Тусл
Численность высвобожденных (или дополнительно принятых работников) определяется по преобразованной формуле индекса трудоемкости: Δ Тчел = Тчел1 - Т чел усл; = Тчел1 - (q1 / V0). Так, в нашем примере рост выработки работников 20% привел к сокращению их численности в 3,8 тыс.чел.: Δ Тчел = 19 - (11400/ 500) = 19 - 22,8.