Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2013 в 15:09, дипломная работа
С позиции процесса труда объем выпускаемой продукции зависит от двух групп факторов: а) величины трудовых затрат (численности рабочих или рабочего времени) и б) достигнутого уровня производительности груда. Первая группа составляет экстенсивные и ограниченные факторы, вторая - интенсивные и по возможности неограниченные.
1. Понятие и значение производительности труда, задачи ее статистического изучения. Показатели производительности труда.
2. Показатели выработки за разные единицы рабочего времени, их взаимосвязь.
3. Методы измерения производительности труда.
4. Индексный метод анализа динамики производительности труда: а) с помощью прямых показателей, б) с помощью обратных показателей, в) интерпретация индексных схем в анализе.
5. Методы изучения влияния факторов на динамику производительности труда.
6. Методы измерения влияния трудовых затрат и производительности труда на динамику объема продукции, добавленной стоимости и сокращение рабочего времени (численности рабочих).
Статистика производительности труда
1. Понятие и
значение производительности
2. Показатели
выработки за разные единицы
рабочего времени, их
3. Методы измерения производительности труда.
4. Индексный
метод анализа динамики
5. Методы изучения влияния факторов на динамику производительности труда.
6. Методы измерения
влияния трудовых затрат и
производительности труда на
динамику объема продукции,
1. Понятие
и значение производительности
труда, задачи ее статистическо
труда
С позиции процесса
труда объем выпускаемой
Производительность
труда как экономическая
Значение производительности
труда состоит в ее росте, который
ведет: во-первых, к увеличению выпуска
продукции и умножению
Содержание и значение производительности труда определяют задачи ее статистического изучения. Они включают:
1. Измерение
уровня производительности
2. Оценку динамики производительности труда;
3. Изучение факторов,
влияющих на уровень и
4. Оценку влияния
производительности на
2. Методы измерения производительности труда
В зависимости
от выражения объема продукции различают
несколько методов измерения
производительности труда: натуральный,
трудовой, условно-натуральный, условно-трудовой,
условно-стоимостной и
Каждый метод имеет свои особенности.
Натуральный метод измерения производительности труда характеризуется тем, что является теоретически безупречным, соответствует самому понятию производительности труда. В нем соблюдается принцип
конкретности труда. Достоинством его является и то, что он позволяет
точно охарактеризовать рост производительности груда, показывает где и на каком производстве он достигнут.
Применение натурального метода требует соблюдения следующих
условий
культуры и вида животных отделено друг от друга и во времени и в
пространстве;
Трудовой метод отличается от натурального лишь формой выражения показателя производительности труда и имеет все те же особенности.
Для получения обобщающего показателя производительности труда используются методы условных измерителей:
где V - средняя по совокупности производств выработка, q - объем производства отдельного вида продукции в натуральном выражении, К -коэффициент-соизмеритель разных видов однородной продукции по потребительной стоимости, tн - норма затрат времени на единицу продукции, Z - плановая себестоимость единицы продукции, Рс - сопоставимая оптовая цена единицы продукции.
Последние три соизмерителя служат для обобщения не только однородной, но и разнородной продукции. Самым простым, удобным и универсальным методом измерения производительности труда является ценностной. Он применим для измерения производительности труда в любом масштабе и на любом уровне: рабочее место, цех, предприятие, отрасль, народное хозяйство в целом. Чтобы очистить динамику производительности труда от влияния ценностного фактора, цены при оценке продукции берутся сопоставимые (неизменные).
4. Индексный метод анализа динамики производительности труда
Одной из задач статистического изучения производительности труда является оценка ее динамики.
Такая оценка
производится индексным
а) Проследим методику анализа динамики производительности по прямым показателям на следующем примере данных двух предприятий, вырабатывающих однородную продукцию:
Таблица 13.1
Выпуск продукции, затраты труда и часовая выработка на двух предприятиях за два года
Предприятие |
Выпуск продукции, тыс. ед. |
Затраты труда, тыс.чел-часов |
Часовая выработка, ед. |
Условный выпуск продукции за отчетное время по прошлогодней выработке, тыс. ед. V0*T1 | |||
|
Про шлый год q0 |
отчетный год
q1 |
прошлый год
Т0 |
отчетный год
Т1 |
прошлый год
V0 |
отчетный год
V1 |
|
№1 №2 |
800 500 |
1000 1200 |
100 50 |
100 100 |
8 10 |
10 12 |
800 1000 |
Итого |
1300 |
2200 |
150 |
200 |
8,667 |
11 |
1800 |
1. Изменение производительности труда на каждом предприятии измеряется с помощью индивидуальных индексов.
iv = V1 / V0 i V1 = 10/8= 1,25 (+25%)
i V2 = 12/10=1,2 (+20 %)
2. Изменение
средней производительности
- индекс переменного состава
показывает общее изменение
IV′п.с. = V′1 : V′0 = ∑q1 / ∑ T1 : ∑q0 /∑ T0 = ∑ V1. T1 / ∑ T1 : ∑ V0. T0 / ∑ T0
- отдельное влияние первого
фактора отражает индекс
I ф.с. = V′1 V′усл = ∑ V1. T1 / ∑ T1 : ∑ V0. T1 / ∑ T1
- отдельное влияние второго
фактора отражает индекс
сдвигов
I с.с. = V′усл : V′0 = ∑ V0. T1 / ∑ T1 : ∑ V0. T0 / ∑ T0
Так, на наших предприятиях средняя часовая выработка повысилась в отчетном году против прошлого года на 27%:
IV′п.с. = V′1 : V′0 = 11 : 8,66 = 1,27, в том числе вследствие: а) повышения выработки на каждом предприятии повысилась на 22%:
I ф.с. = V′1 V′усл = 11 : 1800/200 = 1,22 б) структурных сдвигов, а именно
повышения в общих трудовых затратах доли предприятия №2 с более высокой производительностью труда, повысилась на 3,8%:
I с.с. = V′усл : V′0
б) Проследим методику анализа динамики производительности по обратным показателям
Когда производительность труда выражается трудоемкостью, при анализе ее динамики используются трудовые индексы. Эти индексы имеют две особенности. Во-первых, они строятся в обратном отношении, т.е. отношением не отчетного периода к базисному, а наоборот, базисного к отчетному:
iV = t0 : t1 , IV′п.с. = t′0 : t′1 = ∑ T0 ∑q0 : ∑ T1 /∑q1 = ∑ t0. q0 / ∑ q0 : ∑ t1 q1 / ∑ q1
в том числе:
а) I ф.с. = t′усл : t′1 = ∑ t0. q1 / ∑ q1 : ∑ t1 q1 / ∑ q1
б) I с.с = t′0 : t′усл = ∑ t0. q0 / ∑ q0 : ∑ t0 q1 / ∑ q1
Обратная форма построения трудовых индексов вытекает из содержания самой трудоемкости как обратного показателя. Трудовые индексы производительности труда следует отличать от индексов самой трудоемкости, которые строятся по общепринятому правилу (отношение отчетного показателя к базисному):
индивидуальный i T = t 1 : t0 и общий агрегатный It =.∑ t1 q1 / ∑ t0 q1
Во-вторых, при трудовом методе измерения производительности труда структурные сдвиги происходят не в затратах труда, а в продукции.
Проследим расчет трудовых индексов в продолжение вышеприведенного примера и сведя необходимые данные в табл. 13.2.
Таблица 13.2
Затраты труда, выпуск продукции и ее трудоемкость на двух предприятиях за два года
Затраты труда, тыс чел-часов Т |
Выпуск продукции, тыс. ед. q |
Трудоемкость единицы продукции, чел-час t |
Условные затраты труда на отчетный выпуск продукции по прошлогодней трудоемкости, тыс. чел-часов | ||||
Предприятие |
прошлый год |
отчетный год |
прошлый год |
отчетный год |
прошлый год |
отчетный год |
|
№ 1 |
100 |
100 |
800 |
1000 |
0,125 |
0,10 |
125 |
№2 |
50 |
100 |
500 |
1200 |
0,10 |
0,0825 |
120 |
Итого |
150 |
200 |
1300 |
2200 |
0,115 |
0,091 |
245 |
1. Изменение производительности труда на каждом предприятии
iV = t0 : t1: i V1 = 0, 125 / 0,10 = 1,25 (+25%), i V2 = 0,10 / 0,0825 = 1,2 (+20%).
2. Изменение средней производительности труда по двум предприятиям в целом IV′п.с. = t′0 : t′1 = 0,115 / 0,091 = 1,27 (+27%), в том числе