Учет, анализ и аудит заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2013 в 16:39, дипломная работа

Описание работы

Целью данной дипломной работы является теоретическое исследование основных вопросов бухгалтерского учета, анализа и аудита оплаты труда, выяснение особенностей действующего трудового законодательства и сложностей его применения, а также изучение опыта учета, анализа и аудита оплаты труда на примере Закрытого акционерного общества «Торговый Дом «Таганрог».
В первой главе будут рассмотрены законодательное и нормативное регулирование трудовых отношений, задачи учета расчетов по оплате труда, формы и системы оплаты труда, доплаты и удержания из заработной платы, аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.
Во второй главе будет дан анализ использования оплаты и производительности труда, рассмотрена аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний из заработной платы.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические основы организации учета оплаты труда на предприятии
1.1 Законодательное регулирование трудовых отношений и задачи учета расчетов по оплате труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Доплаты за работу в ночное время, вахтовым методом, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни
1.4 Расчет удержаний из заработной платы. Расчет налогов
1.5 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1 Анализ использования фонда рабочего времени
2.2 Анализ производительности труда
2.3 Анализ оплаты труда
2.4 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда, удержаний из заработной платы и обоснованности налоговых вычетов
ГЛАВА 3. УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ТДТ»
3.1 Характеристика ЗАО «ТДТ»
3.2 Организация бухгалтерского учета заработной платы ЗАО «ТДТ»
3.3 Анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, и анализ оплаты труда на примере ЗАО «ТДТ».88
3.4 Аудит заработной платы ЗАО «ТДТ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Файлы: 1 файл

Учет, анализ и аудит заработной платы.docx

— 415.31 Кб (Скачать файл)

 

Процедура нахождения уровня существенности, все арифметические расчеты, усреднения, округления и причины, на основании которых аудитор  исключает какие-либо значения из расчетов, должны быть отражены в рабочей документации проверки. Конкретное значение уровня существенности должно быть одобрено по окончании этапа планирования аудита руководителем аудиторской  проверки.

Под аудиторским риском понимают риск выражения аудитором ошибочного аудиторского мнения в случае, когда  в финансовой (бухгалтерской) отчетности содержатся (либо не содержатся) существенные искажения.

Аудиторский риск состоит  из трех компонентов: неотъемлемый риск (ранее именовался внутрихозяйственным риском), риск средств контроля и риск необнаружения.

Под неотъемлемым риском (НР) понимают подверженность остатка средств на счетах бухгалтерского учета или группы однотипных операций искажениям, которые могут быть существенными (по отдельности или в совокупности с искажениями остатков средств на других счетах бухгалтерского учета или групп однотипных операций), при допущении отсутствия необходимых средств внутреннего контроля.

Под риском средств контроля (РК) понимают риск того, что искажение, которое может иметь место  в отношении остатка средств  на счетах бухгалтерского учета или  группы однотипных операций и быть существенным (по отдельности или  в совокупности с искажениями  остатков средств на других счетах бухгалтерского учета или групп  однотипных операций), не будет своевременно предотвращено или обнаружено и  исправлено с помощью систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля.

Под риском необнаружения (РН) понимают риск того, что аудиторские  процедуры по существу не позволяют  обнаружить искажение остатков средств  по счетам бухгалтерского учета или  группы однотипных операций, которое  может быть существенным (по отдельности  или в совокупности с искажениями  остатков средств на других счетах бухгалтерского учета или групп  однотипных операций).

Международная аудиторская  практика выработала следующий подход к определению общего аудиторского риска:

 

ОАР = НР * РК * РН (2.35)

 

Между уровнем существенности и степенью аудиторского риска имеется  обратная зависимость: чем выше уровень  существенности, тем ниже общий аудиторский  риск и чем ниже уровень существенности, тем выше аудиторский риск.

Наряду с общим планом и программой аудита на этапе планирования могут составляться бюджет времени  и затрат на аудиторскую проверку и график проведения работ (или выходов  на объекты); в обязательном порядке  формируются файлы проекта (или  дело клиента).

Целью аудита расчетов по оплате труда является сбор доказательств, позволяющих сформировать аудиторское  мнение относительно достоверности данных о состоянии расчетов по оплате труда организации, отраженных в ее бухгалтерском учете и финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также установление порядка ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Источники информации для  проверки:

- Положение об учетной  политике;

- локальные нормативные  акты аудируемого лица, регулирующие  условия труда и его оплаты (правила внутреннего трудового  распорядка, положение об оплате  труда, положение о премировании, коллективный договор и т.п.);

- трудовые договоры и  договоры гражданско-правового характера;

- приказ (распоряжение) о  приеме работника на работу (Т-1);

- личная карточка работника  (Т-2);

- штатное расписание (Т-3);

- приказ (распоряжение) о  переводе работника на другую  работу (Т-5);

- приказ (распоряжение) о  предоставлении отпуска работнику  (Т-6);

- график отпусков (Т-7);

<p class="Normal" style=" margin-bottom: 0pt; text-align: justify;

Информация о работе Учет, анализ и аудит заработной платы