Учет оплаты труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 15:14, практическая работа

Описание работы

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами.
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………3
I. Теоретическая часть
1. Предоставление отпуска с последующим увольнением…………………..…4
2. Особенности предоставления и оплаты отпусков работникам Севера.…16
II. Расчетная часть……………………………………………………………....19
Заключение……………………………………………………………………....63
Список использованной литературы……

Скачать архив (170.71 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Raschetka.doc

— 465.00 Кб (Скачать файл)

Страховые взносы: 11400*0,26 = 2964р.                                               Д 20 К 69

 

 

 

 

Май

Доход: зарплата – 11400р.                                                                     (Д 20 К70)

НДФЛ: (57000 - 15000)*0,13 = 5460р.                                                   Д 70 К 68

В том числе в мае 5460 - 4368  = 1092р.

Сумма к выдаче: (11400 – 1092) = 10308р.                                            Д 70 К 50

Страховые взносы: 11400*0,26 = 2964р.                                                Д 20 К 69

Июнь

Доход: зарплата – 11400р.                                                                      (Д 20 К70)

НДФЛ: (68400 - 18000)*0,13 = 6552р.                                                    Д 70 К 68

В том числе в июне 6552 - 5460 = 1092р.

Сумма к выдаче: (11400 – 1092) = 10308р.                                             Д 70 К 50

Страховые взносы: 11400*0,26 = 2964р.                                               Д 20 К 69

Июль

Доход: зарплата – 11400р.                                                                      (Д 20 К70)

НДФЛ: (79800 - 21000)*0,13 = 7644р.                                                   Д 70 К 68

В том числе в июле 7644 - 6552 = 1092р.

Сумма к выдаче: (11400 + 4000 – 1092) = 14308р.                               Д 70 К 50

Страховые взносы: 11400*0,26 = 2964р.                                                Д 20 К 69

Август

Доход: зарплата – 11400р.                                                                     (Д 20 К70)

НДФЛ: (91200 - 24000)*0,13 = 8736р.                                                     Д 70 К 68

В том числе в августе 8736 - 7644 = 1092р.

Сумма к выдаче: (11400 – 1092) = 10308р.                                           Д 70 К 50

Страховые взносы: 11400*0,26 = 2964р.                                                 Д 20 К 69

Сентябрь

Доход: зарплата – 11400р.                                                                      (Д 20 К70)

НДФЛ: (102600 - 27000)*0,13 = 9828р.                                                 Д 70 К 68

В том числе в сентябре 9828 - 8736 = 1092р.

Сумма к выдаче: (11400 – 624) = 10308р.                                               Д 70 К 50

Страховые взносы: 11400*0,26 = 2964р.                                                Д 20 К 69

Октябрь

Доход: зарплата – 11400р.                                                                    (Д 20 К70)

НДФЛ: (114000 - 30000)*0,13 = 10920р.                                              Д 70 К 68

В том числе в октябре 10920 -  9828 = 1092р.

Сумма к выдаче: (11400 – 1092) = 10308р.                                             Д 70 К 50

Страховые взносы: 11400*0,26 = 2964р.                                               Д 20 К 69

Ноябрь

Доход: зарплата – 11400р.                                                                    (Д 20 К70)

НДФЛ: (125400 - 33000)*0,13 = 12012р.                                                Д 70 К 68

В том числе в ноябре 12012 - 10920 = 1092р.

Сумма к выдаче: (11400 – 1092) = 10308р.                                            Д 70 К 50

Страховые взносы: 11400*0,26 = 2964р.                                              Д 20 К 69

Декабрь

Доход: зарплата – 11400р., премия – 11400р.                                     (Д 20 К70)

ФОТ = (ФОТза прошлый год/12) + 11400*11= 135817р.

Отпускные = (135817)*28/(12*29,4) = 7636р.                                       Д 84 К 70

НДФЛ: (1475796 - 36000)*0,13 = 14505р.                                               Д 70 К 68

В том числе в декабре  14505 - 1092 = 2493р.

Сумма к выдаче: (22179 – 2493) = 19686р.                                            Д 70 К 50

Страховые взносы: 22179*0,26 = 5767р.                                                Д 20 К 69

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вахтер –  Киров Игорь Петрович, инвалид 3 группы.

Январь

Доход: зарплата – 11900р.                                                                    (Д 20 К70)

НДФЛ: (11900 – 400)*0,13 = 1495р.                                                       Д 70 К 68

Сумма к выдаче: (11900 - 1495) = 10405р.                                            Д 70 К 50

Страховые взносы: 10405*0,26 = 3094р.                                                Д 20 К 69

Февраль

Доход: зарплата – 11900р.                                                                      (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (23800 – 800)*0,13 = 2990р.                                             Д 70 К 68

В том числе в феврале  2990 – 1495= 1495р.

Сумма к выдаче: (11900 - 1495) = 10405р.                                             Д 70 К 50

Страховые взносы: 11900*0,26 = 3094р.                                               Д 20 К 69

Март

Доход: зарплата – 11900р.                                                                     (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (35700 – 1200)*0,13 = 4485р.                                          Д 70 К 68

В том числе в марте 4329- 2886 = 1443р.

Сумма к выдаче: (11900 - 1443) = 10457р.                                            Д 70 К 50

Страховые взносы: 11900*0,26 = 3094р.                                              Д 20 К 69

Апрель

Доход: зарплата – 11900р.                                                                      (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (47600 – 1200)*0,13 = 6032р.                                          Д 70 К 68

В том числе в апреле 6032 - 4485 = 1547р.

Сумма к выдаче: (11500 – 1547) = 10005р.                                          Д 70 К 50

Страховые взносы: 11500*0,26 = 3094р.                                              Д 20 К 69

Май

Доход: зарплата – 11900р.                                                                     (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (59500 – 1200)*0,13 = 7579р.                                         Д 70 К 68

В том числе в мае 7579 - 6032  = 1547 р.

Сумма к выдаче: (11900 – 1547) = 10353р.                                           Д 70 К 50

Страховые взносы: 11900*0,26 = 3094р.                                                Д 20 К 69

Июнь

Доход: зарплата – 11900р.                                                                      (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (71400 – 1200)*0,13 = 9126р.                                           Д 70 К 68

В том числе в июне 9126 - 7579 = 1547р.

Сумма к выдаче: (11900 – 1547) = 10353р.                                           Д 70 К 50

Страховые взносы: 11900*0,26 = 3094р.                                               Д 20 К 69

 

Июль

Доход: зарплата – 11900р.                                                                    (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (83300 – 1200)*0,13 = 10673р.                                       Д 70 К 68

В том числе в июле 10673 - 9126 = 1547р.

Сумма к выдаче: (11900 – 1547) = 10353р.                                          Д 70 К 50

Страховые взносы: 11900*0,26 = 3094р.                                              Д 20 К 69

Август

Доход: зарплата – 11900р.                                                                    (Д 20 К70)

ФОТ = (ФОТза прошлый год/12)*5 + 11900*7= 144967р.

Отпускные = (144967*14/(12*29,4) = 5752р.                                       Д 84 К 70

За отработку: (14500/26)*14 = 6192р.

НДФЛ: всего (92334 – 1200)*0,13 = 12254р.                                       Д 70 К 68

В том числе в августе 11847 - 10309 = 1581р.

Сумма к выдаче: (11834 – 1538) = 10579р.                                            Д 70 К 50

Страховые взносы: 11834*0,26 = 3162р.                                               Д 20 К 69

Сентябрь

Доход: зарплата – 11900р.                                                                     (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (107360 – 1200)*0,13 = 13801р.                                       Д 70 К 68

В том числе в сентябре 13801 - 12254 = 1547р.

Сумма к выдаче: (11900 – 1547) = 10353р.                                           Д 70 К 50

Страховые взносы: 11900*0,26 = 3094р.                                                 Д 20 К 69

 

Октябрь

Доход: зарплата – 11900р.                                                                   (Д 20 К70)

ФОТ = (ФОТза прошлый год/12)*3 + 11900*8 + (11900/26)*14= 135192р.

Отпускные = (113192*16/(11*29,4+(29,4/31)*17) = 6371р.                  Д 84 К 70

За отработку: (11500/27)*13 = 5537р.

НДФЛ: всего (117642 – 1200)*0,13 = 14890р.                                       Д 70 К 68

В том числе в октябре 14890 - 13342 = 1548р.

Сумма к выдаче: (11908 – 1548) = 10360р.                                           Д 70 К 50

Страховые взносы: 11908*0,26 = 3096р.                                               Д 20 К 69

Ноябрь

Доход: зарплата – 11900р.                                                                     (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (131522 – 1200)*0,13 = 16942р.                                     Д 70 К 68

В том числе в ноябре 16942 - 15395 =1547р.

Сумма к выдаче: (11900 – 1547) = 10353р.                                           Д 70 К 50

Страховые взносы: 11900*0,26 = 3094р.                                                Д 20 К 69

 

Декабрь

Доход: зарплата – 11900р., премия – 11900р.                                       (Д 20 К70)

НДФЛ: всего (150242 – 1200)*0,13 = 19375р.                                        Д 70 К 68

В том числе в декабре  19375 - 16385 = 2990р.

Сумма к выдаче: (23000 – 2990) = 20010р.                                             Д 70 К 50

Страховые взносы: 23000*0,26 = 5980р.                                                 Д 20 К 69

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Для того чтобы сконструировать  оптимальный механизм заработной платы  на предприятии, необходимо тщательное исследование расходов предприятия на оплату труда, правильное формирование фонда заработной платы. Такое исследование возможно при проведении экономического анализа фонда заработной платы. Разработка структуры заработной платы является обязанностью отделов кадров или трудовых ресурсов. Структура заработной платы в организации определяется с помощью анализа обследования уровня заработной платы, условий на рынке труда, а также производительности и прибыльности организации. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала более сложна, поскольку помимо самой зарплаты в нее часто входят различные льготы, схемы участия в прибылях и оплата акциями.

Помимо заработной платы  организация предоставляет своим  работникам различные дополнительные льготы. Сегодня такие льготы как оплаченные отпуска, оплата больничных, страхование здоровья и жизни, а также пенсионное обеспечение, являются составной частью любой постоянной работы. Воспринимаемая ценность дополнительных льгот зависит от таких факторов, как возраст, семейное положение, размер семьи и т.д.

Правильное расходование фонда заработной платы имеет  важное значение с точки зрения, как обеспечения конкурентоспособности  предприятия, так и роста благосостояния и уровня жизни населения. В силу этого фонд заработной платы является значимым показателем для деятельности каждого предприятия и общества в целом.

 

 

 

Список использованной литературы:

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации.
  3. Семейный кодекс Российской Федерации.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  5. Федеральный закон № 255-ФЗЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  6. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212 –ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федер<span class="dash041e_0

Информация о работе Учет оплаты труда на предприятии