Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения

Содержание:

 

Введение

1. Сущность фонда социальной защиты населения.   
1. Фонд социальной защиты населения и задачи его учета.
2. Нормативно- правовая база по учету оплаты труда. 
3. Краткая экономическая характеристика организации.  
2. Организация учета расчетов с фондом социальной защиты населения.
1. Порядок начисления в ФСЗН.
2. Порядок расчета выплат за счет ФСЗН.
3. Синтетически и аналитический учет расчетов с ФСЗН.  
3. Сравнительный анализ ФСЗН в Республике Беларуси и Российской Федерации.      

Заключение

Список литературы

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Тема курсовой работы «Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения», является актуальной и современной, так как наличие системы социальной защиты населения характерно практически для всех стран.

 Социальная защита  населения  выражается в том, что  государство гарантирует своим  гражданам материальную поддержку  при утрате ими трудоспособности  в результате старости, инвалидности, болезни, потере кормильца, при рождении  ребенка, уходом за детьми в  возрасте до трех лет, и других  случаев предусмотренных законодательством  Республики Беларусь. Все они  финансируются из соответствующих  фондов социального обеспечения.

 Главными задачами  Фонда социальной защиты населения  являются:

- Организация и координация  работы по управлению средствами  государственного социального страхования;

- Осуществление сбора  и аккумуляция страховых взносов, взносов на профессиональное  пенсионное страхование и иных  платежей на государственное  социальное страхование;

- Финансирование расходов  на выплату трудовых пенсий;

- Организация и ведение  индивидуального учета сведений  о застрахованных лицах;

- Размещение средств профессионального пенсионного страхования в банке, который уполномочен обслуживать государственные программы.

Изучение системы страховых взносов в условиях формирования рыночной экономики является одной из наиболее важных проблем, которая оказывает влияние на развитие отношений между предприятиями, организациями и государством. Поэтому проблема социальной защищенности работников становится все более актуальной и  нельзя пренебрегать ею, а в период обострения экономических проблем и социальной напряженности необходимость ее расширения и совершенствования становится наиболее значимой и актуальной.

 Цель написания курсовой работы – это изучение системы расчетов по Фонду социальной защиты населения и целевое назначение средств, выплачиваемых из фонда.

  Исходя из  поставленной цели, выделим следующие задачи:

1. Изучить систему расчетов по Фонду социальной защиты населения;

2. Изучить целевое назначение средств, выплачиваемых из фонда;

3. Изучить перечень выплат производимых из Фонда социальной защиты населения;

4. Изучить краткую экономическую характеристику организации;

5. Изучить нормативно-правовую базу по учету оплаты труда;

6. Изучить источники пополнения фонда;

7.Изучение экономической сущности и содержания социального страхования.

Объектом исследования является ОАО «Завод «Легмаш»,  источником информации для написания курсовой работы составляют  различные виды документов, полученные на предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Сущность фонда социальной защиты населения.

 

1.1 Фонд социальной защиты  населения и задачи его учета.

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь относится к государственным внебюджетным страховым фондам и является органом государственного управления средствами государственного социального страхования в структуре Министерства труда и социальной защиты.

Денежные средства Фонда являются республиканской собственностью, не входят в состав бюджета Республики Беларусь, не подлежат изъятию, хранятся на счетах Фонда в банках.

В своей деятельности Фонд руководствуется актами законодательства Республики Беларусь и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей.

Главными задачами Фонда являются:

1. сбор и аккумуляция обязательных страховых взносов и иных платежей на государственное социальное страхование;

2. финансирование расходов на пенсии, пособия, санаторно-курортное лечение и оздоровление населения, и иные выплаты в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;

3. организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного социального страхования;

4. осуществление расширенного воспроизводства средств Фонда на основе принципа самофинансирования;

5. проведение разъяснительной работы среди плательщиков обязательных страховых взносов и застрахованных по вопросам деятельности Фонда;

6. сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам государственного социального страхования, находящимся в компетенции Фонда.

В целях обеспечения выполнения указанных задач Фонд:

- осуществляет сбор и аккумуляцию обязательных страховых взносов и иных платежей на государственное социальное страхование;

-финансирует выплаты пенсий, пособий и иные расходы по государственному социальному страхованию, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;

- готовит предложения о размерах обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, для внесения их в установленном порядке в Совет Министров Республики Беларусь;

- осуществляет контроль за своевременным и полным поступлением обязательных страховых взносов и иных платежей и согласно действующему

законодательству принимает соответствующие меры к плательщикам, нарушающим порядок их уплаты;

- предоставляет отсрочку (рассрочку) по уплате пени и иных финансовых санкций в порядке, определяемом правлением Фонда;

- контролирует правильность использования средств, направляемых на финансирование пенсий, пособий и других выплат по государственному социальному страхованию;

- осуществляет в установленном законодательством и международными договорами Республики Беларусь порядке выплату пенсий и пособий гражданам, выехавшим на постоянное жительство за границу;

- руководит работой местных органов Фонда и оказывает им необходимую методическую помощь;

- осуществляет капитализацию средств Фонда, а также привлечение в него добровольных пожертвований (в том числе валютных средств) физических и юридических лиц;

- сотрудничает с международными организациями по вопросам, относящимся к его компетенции, участвует в разработке и реализации в установленном порядке международных договоров Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования, по поручению Министерства труда и социальной защиты заключает межведомственные соглашения с аналогичными фондами (службами) других государств в целях сотрудничества;

- вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию законодательства о государственном социальном страховании;

создает базу данных по всем категориям плательщиков обязательных страховых взносов;

- осуществляет индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о застрахованных лицах для целей государственного социального страхования, обеспечивает конфиденциальность, сохранность информации персонифицированного учета;

- ведет в установленном порядке бухгалтерский учет и статистическую отчетность, несет ответственность за ее достоверность.

Средства Фонда образуются за счет:

- обязательных страховых взносов;

- ассигнований из республиканского бюджета;

 

- добровольных пожертвований (в том числе валютных средств) физических и юридических лиц;

- доходов от капитализации средств Фонда;

- других поступлений.

Средства Фонда направляются на:

1. выплату пенсий по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет;
2. выплату пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, на погребение);
3. оплату ежемесячно предоставляемого по заявлению матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, свободного от работы дня;
4. выплату пенсий гражданам, выехавшим на постоянное жительство за границу, в соответствии с законодательством и международными договорами Республики Беларусь;
5. оказание материальной помощи нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам;
6. выплату взыскателям в качестве компенсации недополученной суммы алиментов в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам, с последующим возмещением Фонду выплаченных сумм нанимателем;
7. финансирование выплат на санаторно-курортное лечение и оздоровление;
8. формирование резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда в размере, установленном Советом Министров Республики Беларусь;
9. финансирование и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Фонда и его органов;
10. финансирование иных выплат в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

Средства Фонда используются только на целевое финансирование выплат, установленных законодательством о государственном социальном страховании.

Пять процентов средств, полученных от капитализации средств Фонда социальной защиты населения, направляются на дополнительные мероприятия по социальной защите населения, научно-техническое развитие Фонда.

Зачисление средств Фонда на соответствующие счета, их учет и использование осуществляются в порядке, устанавливаемом правлением Фонда по согласованию с Министерством финансов и Национальным банком.

Бюджет Фонда на очередной финансовый год составляется центральным аппаратом Фонда социальной защиты населения, рассматривается правлением Фонда и вносится в установленном порядке на утверждение в Совет Министров Республики Беларусь.

Отчет об исполнении бюджета Фонда рассматривается правлением Фонда и вносится в установленном порядке на утверждение в Совет Министров Республики Беларусь.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Нормативно - правовая  база по учету оплаты труда.

 

Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.

Основными задачами учета труда и его оплаты являются:

- точный учет личного  состава работников, отработанного  ими времени и объёма выполняемых работ;

- правильное исчисление  сумм оплаты труда и удержания из неё;

- учет расчетов с работниками  организации, бюджетом, органами социального страхования и Пенсионным фондом;

- контроль над рациональным  использованием трудовых ресурсов;

- правильное отнесение  начисленной оплаты труда и  отчисления на социальные нужды  на счета издержек производства  и обращения, и на счета целевых  источников.

Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства.