Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

10. Стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.

11. Единовременные выплаты (стоимость подарков) в связи с юбилейными датами рождения работников (40, 50, 60 и т.д. лет).

12. Единовременные выплаты (стоимость подарков) работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию.

13. Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели.

14. Материальная помощь, оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения ущерба, причиненного здоровью и имуществу граждан, на основании решений органов государственной власти и управления.

15. Материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка, а также работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

     16.Стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские

оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года.

17. Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты).

18. Суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных категорий работников по договорам обязательного государственного личного страхования.

19. Суммы страховых платежей (взносов) по добровольному страхованию жизни и дополнительных пенсий, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), в пределах норм, установленных действующим законодательством Республики Беларусь, при условии отсутствия у нанимателя задолженности по платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

20. Стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

21. Заработанная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника.

22. Суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата.

  Для нанимателей, а также кооперативов, товариществ собственников, предприятий и обществ с коллективной формой собственности, уплачивающих обязательные взносы за работников (членов), работающих на основе трудового договора (членства), устанавливаются следующие размеры обязательных страховых взносов от фонда заработной платы:

• для общественных объединений инвалидов и пенсионеров, а также предприятий, объединений, учреждений, полностью принадлежащих таким общественным объединениям на праве собственности, - 4,7 процента;
• для жилищных, жилищно- и гаражно-строительных кооперативов, не имеющих доходов от своей деятельности, садоводческих товариществ - 5 процентов;
• для коллегий адвокатов - 5 процентов;
• для нанимателей, у которых работает не менее 50 процентов инвалидов от среднесписочной численности работников, - 20,4 процента;
• для колхозов, совхозов, крестьянских (фермерских) хозяйств (за исключением их членов) и других субъектов хозяйствования, занимающихся преимущественно производством сельскохозяйственной продукции, - 30 процентов;
• для остальных нанимателей (в том числе с иностранными инвестициями - для граждан Республики Беларусь) - 35 процентов.

В случаях, если на юридическое или физическое лицо распространяются несколько абзацев настоящей статьи, действует наименьший из определенных размеров.

Для физических и юридических лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов, устанавливаются следующие размеры обязательных страховых взносов:

• для предпринимателей - 15 процентов от дохода;
• для работающих по договорам подряда и авторским договорам - 15 процентов от дохода;
• для творческих работников - 15 процентов от дохода;
• для предприятий с иностранными инвестициями (для иностранных граждан) - 5 процентов от заработной платы иностранных граждан;
• для иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в Республике Беларусь, - в размерах, установленных настоящим Законом.

Для работающих граждан устанавливается страховой взнос в размере 1 процента от заработка .Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» ( Новый план счетов- проводки аналогичные).

Освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов колхозы, совхозы, крестьянские (фермерские) хозяйства и другие субъекты хозяйствования, занимающиеся производством сельскохозяйственной продукции, в части средств, используемых на выплату заработной платы школьникам, учащимся средних специальных, профессионально-технических учебных заведений, студентам дневного обучения высших учебных заведений, принимающим участие в сельскохозяйственных работах во время учебы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Порядок использование средств фонда социальной защиты на предприятии.

 

 

 

  Средства фонда используются на предприятии на выплату пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Семьи, воспитывающие детей, имеют право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее - государственные пособия), в случаях, определенных Законом «О  государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 30 октября 1992 г. N 1898-XII.

 В соответствии с настоящим Законом назначаются государственные пособия:

• по беременности и родам;
• в связи с рождением ребенка;
• женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности;
• по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
• на детей старше 3 лет:
• в возрасте от 3 до 16 лет (учащихся дневных средних школ, гимназий, лицеев и других подобного типа образовательных учреждений - до их окончания; неработающих учащихся вечерних (сменных) школ, одновременно с учебой получающих профессию, детей-инвалидов, а также учащихся, обучающихся за счет личных средств в высших, средних специальных и профессионально-технических образовательных учреждениях, на курсах, работающих по режиму образовательных учреждений в дневное время, и не получающих стипендий, - до 18 лет);
• по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет;
• по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
• по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
• при санаторно-курортном лечении детей-инвалидов;
• на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, занятые деятельностью, в период осуществления которой они подлежат государственному социальному страхованию. Право на выплату пособия приобретается ими в зависимости от уплаты страховых взносов.

Кроме того, право на пособие имеют женщины:

-   из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований, органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

- обучающиеся на дневных отделениях в профессионально-технических, средних специальных, высших образовательных учреждениях, в аспирантуре и клинической ординатуре;

- зарегистрированные органами государственной службы занятости как безработные.

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец, а также лица, усыновившие (удочерившие) либо назначенные опекунами ребенка в возрасте до 6 месяцев.

Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать, отец или другие родственники ребенка, усыновители, опекуны ребенка, фактически осуществляющие уход за ним.

Семьи, воспитывающие детей в возрасте от 3 до 16 лет (учащихся дневных средних школ, гимназий, лицеев и других подобного типа образовательных учреждений - до их окончания; неработающих учащихся вечерних (сменных) школ, одновременно с учебой получающих профессию, детей-инвалидов, а также учащихся, обучающихся за счет личных средств в высших, средних специальных, профессионально-технических образовательных учреждениях и на курсах, работающих по режиму образовательных учреждений в дневное время, и не получающих стипендий, - до 18 лет), имеют право на ежемесячное

пособие при условии занятости родителей (родителя).

Право на пособие имеют также родители из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований, органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, индивидуальных предпринимателей, членов крестьянских (фермерских) хозяйств, творческих работников, выполняющих работы по гражданско-правовому договору и не занятых в организациях любых организационно-правовых форм, родители, обучающиеся в образовательных учреждениях на дневных отделениях, аспирантуре, клинической ординатуре, родители, признанные в установленном порядке безработными либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органов государственной службы занятости, родители, получающие пенсии и пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, престарелым, достигшим 80-летнего возраста.

Право на пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери, отца либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в установленном порядке, имеют работающая мать, отец либо другое работающее лицо, непосредственно осуществляющее уход за ребенком.

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют неработающие и не получающие пенсии мать, отец, опекун, попечитель или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком-инвалидом.

Право на пособие имеют семьи, в которых воспитываются дети в возрасте до 18 лет, инфицированные вирусом иммунодефицита человека или больные СПИДом.

Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности регулируется Положением «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» установленным Законом Республики Беларусь "Об основах государственного социального страхования".

В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия по временной нетрудоспособности в случаях:

• утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
• ухода за больным членом семьи;
• ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
• санаторно-курортного лечения;
• протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
• карантина.

Основанием для назначения пособий является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь ( Приложение № 1-2).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника: