Учет расчетов с персоналом по прочим операциям

     НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

    РЯЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ

 

 

                                    

                                      КУРСОВАЯ РАБОТА

      По профессиональному модулю 01 «Документирование

     хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета

                      имущества организации»

     специальности  080114 « Экономика и бухгалтерский учет»

Тема:  Учет расчетов с  персоналом по прочим операциям.

 

 

                                                                     Выполнила: студентка 2 курса

                                                                Группы 2 БЭ

                                                                 Агапова Е. В

                                                                 Руководитель:

                                                                 Елисеева Н. А

 

                                                                Дата защиты:________________

                                                              Оценка:_____________________                          

                                                                                        

                                           

                                            

                                              

 

 

 

                                 Рязань 2013 г.       

                                    СОДЕРЖАНИЕ

                                                                                                             стр.                        

                                                                                                                                                                                       ВВЕДЕНИЕ                                                                                                   3                                                                                                                                                                                                                                      

                                                                                                                                                                              

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ.                                                                             

1.1 Нормативное регулирование расчетов с персоналом по прочим операциям                                                                                                      5                                                                                                                           

1. 2 Понятие и виды расчетов с персоналом  по прочим операциям         8

1. 3 Организация учета расчетов с персоналом по прочим операциям    20

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «ГОРОДСКАЯ РОЩА-2»

2. 1 Краткая экономическая  характеристика  организации                    24     

2. 2 Первичный учет расчетов с персоналом по прочим операциям

2 .3 Учет расчетов с персоналом по прочим операциям  в организации

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

                     

 

 

 

 

                                                      Введение

 

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную  систему  сбора, регистрации и  обобщения  информации в денежном выражении  об имуществе, обязательствах организаций  и их движении путем  сплошного, непрерывного и документального  учета всех хозяйственных операций. Объектами  бухгалтерского учета являются имущество  организаций, их обязательства и  хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их деятельности. Один из самых сложных вопросов бухгалтерского учета – это учет расчетов с  персоналом по прочим операциям.

Несмотря на то, что в  организациях редко используется счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», здесь очень часто  допускаются  ошибки, поэтому данную тему можно  считать актуальной в современное  время.

Актуальность  темы данной курсовой работы связана  с тем, что  расчет с персоналом по прочим операциям  связан, прежде всего, с оборотом наличных денег, а это важно для организации  любой формы собственности.

      Ввиду того, что налоговые и иные контролирующие  органы обращают особое внимание  на расчеты наличными денежными  средствами, вопросы изучения и  точного практического применения  порядка отражения в бухгалтерском  учете данных операций имеют  исключительно важное значение.

Предметом курсовой работы является «Учет расчетов с  персоналом по прочим операциям», субъектом – ООО «Городская Роща-2», объектом – расчеты с персоналом по прочим операциям.

Целью данной курсовой работы является изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям теоретически и практически на ООО  «Городская Роща-2»

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить нормативное регулирование расчетов с персоналом по прочим операциям.

2. Изучить понятие и виды расчетов с персоналом  по прочим операциям.

3. Рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по прочим операциям.

4. Дать Краткую экономическую характеристику  организации.

5. Изучить первичный учет расчетов с персоналом по прочим операциям.

6. Проанализировать учет расчетов с персоналом по прочим операциям  в организации.

Данная курсовая работа написана с использованием нормативно-правовых актов: положений, указаний, приказов и т.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Теоретические и методические основы бухгалтерского учета расчетов с           

                              персоналом по прочим операциям

1.1 Нормативное регулирование расчетов с персоналом по прочим операциям

 

1. Трудовой кодекс  РФ

2. Гражданский кодекс  РФ, части 1-2

3. Налоговый кодекс РФ , части 1-2

4. Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ.

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия (Приказ Минфина РФ №94н).

6. Устав организации

7. Учетная политика организации

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации  - кодифицированный законодательный акт о труде. Введён в действие с 1 февраля 2002 г. 

Трудовой кодекс РФ, в  частности, устанавливает права  и обязанности работника и  работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. 

 

2. Гражданский кодекс Российской Федерации  -  кодекс федеральных законов Российской Федерации, регулирующих  гражданско-правовые отношения. Гражданский кодекс имеет приоритет перед другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в сфере гражданского права.

 

Часть первая 

• Раздел I. Общие положения (статьи 1—208)
• Раздел II. Право собственности и другие вещные права (статьи 209—306)
• Раздел III. Общая часть обязательственного права (статьи 307—453)

 

Часть вторая 

• Раздел IV. Отдельные виды обязательств (статьи 454—1109)

 

3. Налоговый кодекс Российской  Федерации -  кодифицированный законодательный акт, устанавливающий систему налогов и сборов Российской Федерации.

Состоит из двух частей: часть  первая (общая часть), которой установлены  общие принципы налогообложения, и  часть вторая (специальная или  особенная часть), которой установлен порядок обложения каждым из установленных  в стране налогов (сборов).

 

4.   Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации разработано во исполнение Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации. Положение утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н.

Положение определяет порядок  организации и ведения бухгалтерского учета, составления и представления  бухгалтерской отчетности юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, независимо от их организационно-правовой формы, а также взаимоотношения  организации с внешними потребителями  бухгалтерской информации.

 

5.    План счетов утвержден приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н (в редакции от 18.09.2006). План счетов применяется в организациях всех форм собственности и организационно-правовых форм, ведущих учет методом двойной записи (кроме кредитных и бюджетных).

План счетов представляет собой схему регистрации и  группировки фактов хозяйственной  деятельности в бухгалтерском учете. В нем приведены наименования и номера синтетических счетов (счетов первого порядка) и субсчетов (счетов второго порядка). 

 

6.   Устав организации -  свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, предприятия, учреждения. Общие уставы утверждаются, как правило, высшими органами государственной власти, уставы отдельных организаций — их учредителями либо соответствующими министерствами и ведомствами. Уставы имеют общественные организации (добровольные спортивные общества, творческие союзы и др.). Уставы имеются у большинства международных организаций в качестве основных актов, определяющих задачи, принципы образования и деятельности данной организации.

 

7.  Учетная политика организации  - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности), согласно ПБУ.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные способы, системы и приемы.

 

 

 

 

1. Понятие и виды расчетов с персоналом  по прочим операциям   

 

    По  инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть удержаны: суммы, возмещения материального ущерба, причиненного по вине работника организации; суммы за товары, проданные в кредит; удержания в счет погашения полученной работником ссуды. Учитываются такие расчетные операции на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Учет расчетов по предоставленным займам.

Согласно  договору займа, одна сторона (заимодавец) передает в  собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, а заемщик  обязуется возвратить заимодавцу такую  же сумму денег (сумму займа) или  равное количество других полученных им вещей того же рода и качества (ст. 807 ГК РФ). В том случае, если по договору займа передаются вещи, дата передачи определяется на основании  накладной, а при передаче денежных средств - банковской выписки. В подтверждение  договора займа и его условий  может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного  количества вещей.

Одним из элементов стимулирования кадров в организациях служит выдача работникам беспроцентных займов. Договор  займа - довольно распространенная сделка, получившая свое распространение достаточно давно  и  активно используемая в настоящее время.

Зачастую договор займа  называют договором ссуды, что неверно, поскольку термин "ссуда" ("ссудодатель", "ссудополучатель") применяется  согласно ГК РФ в отношениях, связанных  с безвозмездным пользованием вещью (гл.36 ГК РФ).

Основные отличия данных видов договоров состоят в  следующем:

- объектом ссуды могут быть только вещи, в то время как объектом займа могут быть деньги и вещи, определенные родовыми признаками;