Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июля 2014 в 20:24, курсовая работа
Задачи:
- изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом;
- дать краткую экономическую характеристику предприятия;
- изучить методику учета расчетов с персоналом, существующую на предприятии;
- дать оценку организации учета расчетов с персоналом на предприятии;
- разработать мероприятия, способствующие совершенствованию учета на данном участке.
Введение………………………………………………………………...…………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………………………….....................................6
1.1. Экономическое понятие оплаты труда, системы оплаты труда и ее задачи………………………………………………………………………………6
1.2. Основные нормативные документы, характеризующие правовую основу учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………11
1.3. Состояние изученности темы исследования…………………………...…17
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………..21
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика в СПК РАО «Алеевское»………………………………………………………………..…….21
2.2. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда в СПК РАО «Алеевское»…………………………………………………………………..….27
2.3. Синтетический и аналитический учет по оплате труда в СПК РАО «Алеевское»…………………………………………………………………..….31
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………………………………………….....…35
Выводы и предложения……………………………………………………..…..38
Список использованной литературы…………………………………………...41
По данным таблицы 2 можно сделать вывод: в структуре проданной продукции наибольшую часть занимает продукция растениеводства. Она составила за 2013 г. –11087 тыс. руб. или 53,4 % к итогу, а продукция животноводства составила 9704 тыс. руб. или 47,6 % к итогу.
В структуре проданной продукции растениеводства превалирует производство зерновых – 27,8 % к итогу всей продукции растениеводства. Если рассматривать реализацию продукции за период с 2011 г. по 2013 г., то можно отметить следующее: в 2013 г. объем реализации продукции растениеводства увеличился на 4914 тыс. руб. по сравнению с 2011 г. .
Что касается продукции животноводства, то в 2013 г. выручка от реализации данной продукции составила 9704 тыс. руб. Объем производства сельскохозяйственной продукции является важным показателем, характеризующим деятельность сельскохозяйственных предприятий. В таблице 3 представлены данные о производстве основных видов сельскохозяйственной продукции в данной организации.
Таблица 3 -Производство основных видов сельскохозяйственной продукции, ц
Виды продукции |
2011 г. |
2012 г. |
2013г. |
2013 в % к |
2011 г. . | ||||
Зерно |
2282 |
9007 |
11819 |
517,9 |
Молоко |
3422 |
4021 |
3455 |
101,1 |
Прирост живой массы крс |
525 |
385 |
500 |
95,2 |
Анализируя данные таблицы 3, видно, что производство зерновых в отчетном году увеличилось на 9537 ц по сравнению с 2011 годом. Производство молока за последний год незначительно выросло на 1,1 % по сравнению с 2011 годом , и составило 3455 ц. Прирост живой массы крупного рогатого скота в последний год уменьшился на 25 ц по сравнению с 2011 годом.
Себестоимость продукции сельскохозяйственного предприятия является важнейшим показателем, отражающим качество работы всего коллектива. Чем лучше организовано производство и труд, разумней и эффективнее используются земли, чем выше урожайность сельскохозяйственных культур, тем дешевле обходится предприятию каждый центнер продукции растениеводства. Себестоимость 1 ц сельскохозяйственной продукции в СПК РАО «Алеевское» отражена в таблице 4. Анализируя данные таблицы 4 можно сделать вывод, что в 2013 г. себестоимость таких видов продукции, как прирост и молоко, значительно возросла по сравнению с 2011 г. - на 39,7 и 28,0% соответственно, а себестоимость прироста зерна выше, чем в 2011 г. на 42,5 %.
Таблица 4-Себестоимость 1 ц основных видов сельскохозяйственной
продукции, руб.
Виды продукции |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2013 г. в % к 2011 г. |
Зерно |
330,4 |
536,9 |
470,9 |
142,5 |
Молоко |
902,9 |
987,1 |
1261,9 |
139,7 |
Прирост живой массы крупного крс |
7302,8 |
7163,6 |
9352 |
128,0 |
Предприятие является рентабельным, если выручка от реализации продукции, работ и услуг покрывает все затраты на производство и реализацию продукции и образует прибыль. Рентабельность основных видов продукции в СПК РАО «Алеевское» представлена в таблице 5.
Таблица 5 – Рентабельность основных видов сельскохозяйственной продукции
Отрасли и виды продукции |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. | |||
Прибыль(+), убыток (-), тыс. руб. |
Уровень рентабельности, % |
Прибыль(+), убыток (-), тыс. руб. |
Уровень рентабельности, % |
Прибыль(+) Убыток(-) тыс. руб. |
Уровень рентабельности, % | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Растениеводство – всего |
1834 |
56,7 |
1066 |
14,1 |
928 |
8,8 |
Зерно |
142 |
18,7 |
295 |
6,8 |
246 |
4,4 |
Подсолнечник |
1353 |
60,1 |
802 |
34,1 |
630 |
14,7 |
Прочая продукция растениеводства |
339 |
152,7 |
29 |
3,5 |
52 |
15,8 | |
Животноводство – всего |
-482 |
-6,5 |
170 |
2,4 |
228 |
2,4 | |
Молоко |
618 |
0,2 |
95 |
2,3 |
873 |
20,1 | |
Крупный рогатый скот в живой массе |
-874 |
-22,9 |
77 |
2,7 |
-561 |
-11,9 | |
Продукция животноводства собственного производства, реализованная в переработанном виде |
- |
- |
-3 |
-1,5 |
-85 |
-19,8 | |
Прочая продукция животноводства |
1 |
14,2 |
1 |
14,2 |
1 |
1,02 | |
Прибыль от продажи продукции – всего |
1352 |
12,7 |
1236 |
8,5 |
1156 |
5,8 |
Как показывает таблица 5, за период с 2011 г. по 2013 г. уровень рентабельности производства основных видов сельскохозяйственной продукции имеет четко выраженную тенденцию . В 2011 г. производство и реализация всей продукции в хозяйстве являлось рентабельным и составило 12,7. Что касается 2012 г., то в данном периоде нерентабельным являлось производство продукции животноводства собственного производства, реализованной в переработанном виде.
В 2013 году уровень рентабельности растениеводства составил 8,8% и животноводства 2,4%Уровень рентабельности в хозяйстве можно повысить, используя новые технологии, совершенное оборудование, которое позволяет повысить урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животных, качество производимой продукции, сократить затраты на производство, а следовательно и снизить себестоимость продукции.
2.2. Первичный учет
расчетов с персоналом по
Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает:
1. Определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;
2. Разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;
3. Разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;
4. Обоснование показателей и
системы премирования
Согласно коллективному договору в СПК РАО «Алеевское» оплата труда работников данного хозяйства производится на основании сдельной и повременной форм оплаты труда.
Оплата труда работников определяется его личным вкладом с учётом конечных результатов работ и максимальным размером не ограничивается. В течение года коллективам выплачивается сдельный аванс.
В целях дальнейшего стимулирования труда работников хозяйства в увеличении производства продукции, были определены следующие условия труда:
1. В растениеводстве и
2. В подсобных и вспомогательных
производствах оплата труда
Заработная плата работников определяется на основе финансовых возможностей предприятия. При этом, при определении размеров заработной платы работников различных профессий учитывается как их конкретный вклад в выполнении работ, связанных с основной деятельностью, так и условия труда и выполняемых работ.
Для учёта затрат труда, выполненных работ и начисления заработной платы в СПК РАО «Алеевское» используются следующие первичные документы.
Табель учёта рабочего времени (приложение 1) используется для учета отработанного времени работниками хозяйства. По этому документу начисляют оплату труда работникам, находящимся на окладе, а для всех остальных категорий работников кроме табеля составляются другие документы, в которых отражаются объем выполненных работ, количество и качество полученной продукции.
Табель ведут в структурных подразделениях, куда записывают весь личный состав подразделения. В табеле ежедневно отмечают выход на работу, количество отработанных часов, а дни неявки на работу – условными обозначениями.
В конце месяца в табеле руководитель подразделения подводит итоги об отработанном времени. Затем табель учёта рабочего времени сдаётся в бухгалтерию для дальнейшей его обработки, то есть начисления оплаты труда.
В растениеводстве для учёта затраченного труда, объёма выполненных работ, начисления заработной платы в СПК РАО «Алеевское» используют следующие формы документов.
Для учёта полевых и станционных работ, выполненных тракторами и комбайнами, применяют учётный лист тракториста-машиниста (приложение 2). Учётный лист заполняют на каждого тракториста-машиниста отдельно.
При открытии учётного листа в хозяйстве указывают год, месяц, наименование предприятия, бригаду, а также фамилию, имя и отчество тракториста-машиниста.
Учёт ведут по мере выполнения работ по их видам с указанием, под какие культуры они выполнялись. На каждый вид работ и культур отводится одна строка, на которой записываются: единица измерения, количество отработанных часов, норма выработки, расценка, фактический объём выполненных работ в натуре.
В разделе о движении топлива отражают его остаток на дату выдачи и дату сдачи учётного листа, и количество выданного топлива во время работы.
Учётный лист тракториста-машиниста ведёт бригадир, подписывает тракторист, бригадир и утверждает агроном. По данным, отражённым в учётном листе, производят начисление оплаты труда трактористу-машинисту.
Для учёта ручных работ в СПК РАО «Алеевское» используют наряд на сдельные работы (приложение 3), который предназначен для учёта затрат труда и работ, выполненных отдельным членом бригады. Наряд на сдельные работы открывают на одного работника, в нём указывают наименование сельскохозяйственного предприятия, месяц, год, фамилию, имя и отчество работника, на которого открывается данная форма.
По мере выполнения работ ежедневно в заголовках отдельных граф этой формы указываются числа месяца, наименование культуры и вида выполненных работ, единица измерения, расценка, норма выработки. При приёмке работ против каждого работающего отмечают количество отработанных часов и фактический объём выполненных работ.
Если в течение одного дня работник был занят несколькими видами работ, то для каждой из них предназначается отдельная графа в учётном листе.
Расчёт начисления оплаты труда работникам животноводства (приложение 4) применяют для начисления в хозяйстве заработной платы дояркам, телятницам, скотникам и другим, с учётом отработанного времени и объёма выполненных работ. В расчёте записывают фамилии, имена и отчества основных и подменных работников, количество отработанных дней каждым из них, расценки и объём выполненных работ.
Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда в СПК РАО «Алеевское»