Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июля 2014 в 20:24, курсовая работа
Задачи:
- изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом;
- дать краткую экономическую характеристику предприятия;
- изучить методику учета расчетов с персоналом, существующую на предприятии;
- дать оценку организации учета расчетов с персоналом на предприятии;
- разработать мероприятия, способствующие совершенствованию учета на данном участке.
Введение………………………………………………………………...…………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………………………….....................................6
1.1. Экономическое понятие оплаты труда, системы оплаты труда и ее задачи………………………………………………………………………………6
1.2. Основные нормативные документы, характеризующие правовую основу учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………11
1.3. Состояние изученности темы исследования…………………………...…17
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………..21
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика в СПК РАО «Алеевское»………………………………………………………………..…….21
2.2. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда в СПК РАО «Алеевское»…………………………………………………………………..….27
2.3. Синтетический и аналитический учет по оплате труда в СПК РАО «Алеевское»…………………………………………………………………..….31
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………………………………………….....…35
Выводы и предложения……………………………………………………..…..38
Список использованной литературы…………………………………………...41
Необходимо повышать удельный вес натуральной оплаты труда, непосредственно увязывая размер ее выдачи с достигнутыми конечными результатами.
Рабочий должен знать рациональную организацию труда на рабочем месте, технологический процесс выполняемой работы, требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, безопасные и санитарно-гигиенические методы труда, правила трудового распорядка и ряд других общих требований, предъявляемых к рабочему в процессе труда.
С целью совершенствования учета расчетов по оплате труда можно порекомендовать следующее:
- в первую очередь вывести
на должный уровень первичный
учет, а именно: строгое и обязательное
заполнение всех реквизитов; если
некоторые реквизиты не
- применять унифицированные
формы первичных учетных
-можно также рекомендовать применять новую версию «1С: Бухгалтерии-8.3».
Предлагаемые рекомендации в данной работе позволяют улучшить работу бухгалтерской службы, усовершенствовать учет труда и его оплаты.
Список использованной литературы
17.Годовая бухгалтерская отчетность СПК РАО«Алеевское» за 2011-2013 годы
18.Федеральный
закон «О бухгалтерской (
19.Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие. Часть II / Н.Н. Бондина [и др.] - Пенза: РИО ПГСХА, 2013.-252 с.
20.Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие, 4-ое издание, переработ. и доп. М.: ИНФРА-М, 2009г. 640 с. (Серия Высшее образование)
21.Сухарева Л.О. Эволюция и функции контроля.// Финансы . 2010г . №8.
22.Сотникова и др.; Под ред. Проф. В.И. Подольского М.: ЮНИТИ ДАНА, Аудит, 2009г. 346 с.
23.Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. Ю.А.Бабаева.- М.: Вузовский учебник, 2010.- 525 с
24.Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Учетная политика предприятия. М.: Бухгалтерский учет, 2010. - 112 с.
25.Барышников Н. П. Заработная плата \Н.П. Барышников.- М.: Филинъ, 2010. 120 с.
Приложение
Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда в СПК РАО «Алеевское»