Учет заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2013 в 11:08, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является рассмотрение учета заработной платы на примере ТОО «Маслодел-Агро», определить недостатки по учету труда и заработной платы и на их основе дать рекомендации по их устранению и совершенствованию организации учета труда и заработной платы. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность, виды и формы оплаты труда;
2. Рассмотреть документальное оформление учета заработной платы;
3. Дать технико-экономическую характеристику ТОО «Маслодел-Агро»;

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ……. 6
1.1 Сущность и формы оплаты труда………………………………………… 6
1.2 Синтетический и аналитический учет заработной платы………………. 9
1.3 Документальное оформление расчетов с персоналом по заработной плате…………………………………………………………………………
13
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ТОО «Маслодел-Агро»……………………………………….
16
2.1 Анализ основных технико- экономических показателей деятельности предприятия ТОО «Маслодел-Агро»……………………………………..
16
2.2 Анализ состояния учета заработной платы ТОО «Маслодел-Агро»…... 19
2.3 Анализ недостатков учета заработной платы ТОО «Маслодел-Агро» и пути их устранения………………………………………………………...
22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….. 25
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………. 27

Файлы: 1 файл

содержание.docx

— 85.22 Кб (Скачать файл)
  • Нарушение сроков оформления и предоставления в бухгалтерию первичной учетной документации

  • Наличие неоговоренных исправлений при оформлении первичных документов по учету труда и его оплаты

  • Отсутствие подписей ответственных лиц на первичных документах

  • Отсутствие ряда первичных документов, а именно лицевого счета, журнала регистрации платежных ведомостей, книги учета депонированной заработной платы, реестра депонированной заработной платы.

  • Несогласованность и дублирование информации в регистрах.

Приведенные выше недостатки можно устранить, сделав необходимые  совершенствования в расчетной  ведомости.

По результатам проведенного исследования предложено основное направление совершенствования учета труда и его оплаты, которая включает:

  1. применение унифицированных современных форм первичной документации по учету труда и его оплаты;

  1. заполнен<span class="heading_00202__Char" style=" font-size: 14pt;


Информация о работе Учет заработной платы