Никитин (рабочий)
Начисления:
Начисление по больничному
листку:
В соответствии с Положением
Совета Министров Республики Беларусь
«Об утверждении Положения о порядке обеспечения
пособия по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам» от 31.03.2009 г.
№ 397 [7] Настоящее Положение
регулирует порядок обеспечения пособиями
по временной нетрудоспособности (кроме
пособий по временной нетрудоспособности
в связи с несчастными случаями на производстве
и профессиональными заболеваниями) и
по беременности и родам (далее - пособия),
установленными Законом Республики Беларусь
"Об основах государственного социального
страхования". Основанием для назначения
пособий является листок нетрудоспособности,
выданный и оформленный в порядке, установленном
законодательством.
Среднедневная заработная плата:
среднемесячная заработная плата за 2
календарных месяца, предшествующих месяцу,
в котором наступила нетрудоспособность/количество
рабочих дней в этих месяцах. Согласно
задания среднемесячная зарплата принимается
равной должностному окладу Никитина.
Количество рабочих дней в ноябре: 22; количество
рабочих дней в декабре: 22
707 000/44=16 068(18) руб. – среднедневная
заработная плата.
Т.к. Никитин болел с 03.01.2011 по
18.01.2011 включительно, то пособие по временной
нетрудоспособности выплачивается в размере
80% среднедневной заработной платы за
рабочие дни по графику работы работника,
приходящиеся на первые 6 календарных
дней нетрудоспособности (с 03.01.2011 по 08.01.2011
включительно), и в размере 100% среднедневной
заработной платы за последующие дни нетрудоспособности
(с 09.01.2011 по 18.01.2011 включительно). Исходя
из графика работы работника на первые
6 календарных дней нетрудоспособности
приходится 4 рабочих дна, а на остальные
8 рабочих дней.
16 068(18)*80%*4=51 417(6) руб., 16 068*100%*8=128 545(44)
руб.,
51 417(6)+128 545(44)=179 962(44) руб.
Начисление за фактически отработанное
время:
В соответствии с Трудовым Кодексом Республики
Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-3 (с изменениями
и дополнениями от 22.01.2011г. [1]. Республиканские
тарифы оплаты труда определяются по тарифным
коэффициентам Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь и устанавливаемой
Правительством Республики Беларусь тарифной
ставке первого разряда с участием профсоюзов.
Оплата труда работников производится
на основе часовых и (или) месячных тарифных
ставок (окладов), определяемых в коллективном
договоре, соглашении или нанимателем.
707 000/22*10=321 363(64) руб., где 707 000–
оклад своего варианта, 22 – общее количество
рабочих дней в январе, 10 – количество
дней, отработанных работником в январе.
Начисление премии: 321 363(64)*25%=80 340(91)
руб., где 25% – размер премии от ФОТ.
Итого начислено:179 962(44)+321 363(64)+80 340(91)=581 666(99)
руб.
Удержания:
Подоходный налог:
В соответствии
с Законом Республики Беларусь от 21
декабря 1991 г. №1327-XII "О подоходном налоге
с физических лиц" и Законом Республики
Беларусь от 30 декабря 2011 г. № 330-З «О внесении
изменений и дополнений в Налоговый кодекс
Республики Беларусь» вступившим в силу
с 1 января 2012 г [4].При определении размера
налоговой базы в соответствии с пунктом
15 настоящей Инструкции плательщик имеет
право на получение следующих стандартных
налоговых вычетов:42.1. в размере одной
базовой величины за каждый месяц налогового
периода;42.2. в размере двух базовых величин
на каждого ребенка до восемнадцати лет
и (или) каждого иждивенца за каждый месяц
налогового периода.
(581 666(99)-440 000)*12%=17 000(04)руб.,
где согласно Закона РБ о подоходном налоге
с физических лиц 440 000- вычет на работника,
в случае, если заработная плата не превышает
2 680 000 руб., 12% – ставка подоходного налога.
Пенсионный фонд:
В соответствии с Инструкцией «О порядке
зачисления на счета, учета и использования
средств Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь» (далее - Инструкция)
[12]. Разработана на основании Указа Президента
Республики Беларусь от 16 января 2009 г.
N 40 "О Фонде социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты"
(Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2009 г., N 17, 1/10419). Настоящая Инструкция определяет
порядок зачисления на счета, учета
и использования средств Фонда
социальной защиты населения Министерства
труда и социальной защиты Республики
Беларусь.
(581 666(99)-179 962(44))*1%=4 017(05) руб.,
где согласно Закона РБ о фонде ФСЗН и
инструкции по его применению 179 962(44)
– начисление по больничному листку,
1% – ставка отчислений в пенсионный фонд.
Итого удержано:17 000(04)+4 017(05)=21 017(09)
руб.
Итого к выдаче:581 666(99)-21 017(09)=560 649(9)руб.
Сидоров (рабочий)
Начисления:
Начисление за фактически отработанное
время: 19,2*35 000=672 000 руб., где 19,2 – оклад своего
варианта, 35 000 – размер одной базовой величины.
Начисление премии: 672 000*25%= 168 000
руб., где 25% - размер премии от ФОТ.
Итого начислено: 672 000+168 000=840 000
руб.
Удержания:
Подоходный налог: (840 000-440 000)*12%=48 000
руб., где согласно Закона РБ о подоходном
налоге с физических лиц 440 000- вычет на
работника, в случае, если заработная плата
не превышает 2 680 000 руб., 12% – ставка подоходного
налога.
Пенсионный фонд: 840 000*1%=8 400 руб.,
где согласно Закона РБ о фонде ФСЗН и
инструкции по его применению 1% – ставка
отчислений в пенсионный фонд.
Итого удержано: 48 000+8 400=56 400 руб.
К выдаче: 840 000-56 400=783 600 руб.
Петренко (рабочий)
Начисления:
Начисление за фактически отработанное
время: 18,2*35 000=637 000 руб., где 18,2 – оклад своего
варианта, 35 000 – размер одной базовой величины.
Начисление премии: 637 000*25%=159 250
руб., где 25% - размер премии от ФОТ.
Итого начислено: 637 000+159 250=796 250
руб.
Удержания:
Подоходный налог: (796 250-440 000)*12%=42 750
руб., где согласно Закона РБ о подоходном
налоге с физических лиц 440 000- вычет на
работника, в случае, если заработная плата
не превышает 2 680 000 руб., 12% – ставка подоходного
налога.
Пенсионный фонд: 796 250*1%=7 962(5)
руб., где согласно Закона РБ о фонде ФСЗН
и инструкции по его применению 1% – ставка
отчислений в пенсионный фонд. 205 176 – сумма
удержанная из зарплаты Петренко в счет
погашения задолженности по недостаче.
Итого удержано: 42 750+7 962(5)+205 176=255 888(5)
руб.
К выдаче: 796 250-255 888(5)=540 361(5) руб.
Антонов (рабочий)
Начисления:
Начисление за фактически отработанное
время: 17,9*35 000=626 500 руб.,
где 17,9 – оклад своего варианта,
35 000 – размер одной базовой величины.
Начисление премии: 626 500*25%=156 625
руб., где 25% - размер премии от ФОТ.
Итого начислено: 626 500+156 625=783 125
руб.
Удержания:
Подоходный налог: (783 125-440 000)*12%=41 175
руб., где согласно Закона РБ о подоходном
налоге с физических лиц 440 000- вычет на
работника, в случае, если заработная плата
не превышает 2 680 000 руб., 12% – ставка подоходного
налога.
Пенсионный фонд: 783 125*1%=7 831(25)руб.,
где согласно Закона РБ о фонде ФСЗН и
инструкции по его применению 1% – ставка
отчислений в пенсионный фонд.
Итого удержано: 41 175+7 831(25)=49 006
руб.
К выдаче: 783 125-49 006(25)=734 118(75) руб.
Бобров (совместитель)
Начисления:
Начисление за фактически отработанное
время: 17,8*50%*35 00= 311 500 руб., где 17,8 – оклад
своего варианта, 35 000 – размер одной базовой
величины. Начисляется только 50% от указанной
тарифной ставки, т.к. Бобров является
совместителем.
Итого начислено: 311 500 руб.
Удержания:
Пенсионный фонд: 311 500*1%=3 115 руб.,
где согласно Закона РБ о фонде ФСЗН и
инструкции по его применению 1% – ставка
отчислений в пенсионный фонд.
Итого удержано: 3 115 руб.
К выдаче: 311 500-3 115=308 385 руб.
Сергеев (директор)
Начисления:
Начисление за фактически отработанное
время: 29,6*35 000=1 036 000 руб.,
где 29,6 – оклад своего варианта,
35 000 – размер одной базовой величины.
Начисление премии: 1 036 000*70%=725 200
руб., где 70% - размер премии от ФОТ.
Итого начислено: 1 036 000+725 200=1 761 200
руб.
Удержания:
Подоходный налог: (1 761 200-440 000-123 000-123
000)*12%=129 024 руб., где согласно Закона
РБ о подоходном налоге с физических лиц
440 000- вычет на работника, в случае, если
заработная плата не превышает 2 680 000 руб.,
123 000- сумма вычетов на одного ребёнка,12%
– ставка подоходного налога.
Пенсионный фонд: 1 761 200*1%=17 612
руб., где согласно Закона РБ о фонде ФСЗН
и инструкции по его применению 1% – ставка
отчислений в пенсионный фонд.
Алименты: (1 761 200-129 024)*33%=538 618(08)руб.,
где 129 024- сумма подоходного налога,
33 – процент удержания алиментов на двух
детей.
Итого удержано: 129 024+17 612+538 618(08)=685 254(08)руб.
К выдаче: 1 761 200-685 254(08)=1 075 945(92)руб.
Андреев (экономист)
Начисления:
Начисление за фактически отработанное
время: 27,1*35 000=948 500 руб.,
где 27,1 – оклад своего варианта,
35 000 – размер одной базовой величины.
Начисление премии: 948 500*70%=663 950
руб., где 70% - размер премии от ФОТ.
Итого начислено: 948 500+663 950=1 612 450
руб.
Удержания:
Подоходный налог: (1 612 450-440 000)*12%=140 694
руб., где согласно Закона РБ о подоходном
налоге с физических лиц 440 000- вычет на
работника, в случае, если заработная плата
не превышает 2 680 000 руб., 12% – ставка подоходного
налога.
Пенсионный фонд: 1 612 450*1%=16 124(5)
руб., где согласно Закона РБ о фонде ФСЗН
и инструкции по его применению 1% – ставка
отчислений в пенсионный фонд.
Удержание за товары приобретенные
в кредит: 35 000*5/12=14 583(34) руб., где 35 000- размер
одной базовой величины, 5-количество базовых
величин за год, 12- количество месяцев
в году.
Итого удержано: 140 694+16 124(5)+14 583(34)=171 401(84)
руб.
К выдаче: 1 612 450-171 401(84)= 1 441 048(16)
руб.
Смирнова (бухгалтер)
Начисления:
Начисление за фактически отработанное
время: 29,3*35 000=1 025 500 руб., где 29,3– оклад своего
варианта, 35 000 – размер одной базовой величины.
Начисление премии: 1 025 500*70%=717 850
руб., где 70% - размер премии от ФОТ.
Итого начислено: 1 025 500+717 850=1 743 350
руб.
Удержания:
Подоходный налог: (1 743 350-440 000-123 000-123
000)*12%=126 882 руб., где согласно Закона РБ о
подоходном налоге с физических лиц 440 000-
вычет на работника, в случае, если заработная
плата не превышает 2 680 000 руб., 123 000- сумма
вычетов на одного ребёнка,12% – ставка
подоходного налога.
Пенсионный фонд: 1 743 350*1%=17 433(5)
руб., где согласно Закона РБ о фонде ФСЗН
и инструкции по его применению 1% – ставка
отчислений в пенсионный фонд.
Итого удержано: 126 882+17 433(5)=144 315(5)
руб.
К выдаче: 1 743 350-144 315(5)=1 599 034(5) руб.
Налоги отчисления и взносы
от ФОТ:
| |
ФЗСН |
Белгосстрах |
Администрация |
5 117 000*34%=1 739 780 |
5 117 000*0,6%=30 702 |
Рабочие основного пр-ва |
3 132 579*34%=1 065 076 |
3 132 579*0,6%=18 795 |
ВСЕГО: |
2 804 856 |
49 497 |
Таблица 6
УТВЕРЖДАЮ
Директор ОАО «Светлогорский
ЦКК»
Крук Юрий Андреевич
«20» января 2012г
ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ № 21
на выдачу заработной платы
за
декабрь
2012г
№ п/п |
Фамилия Имя Отчество |
Сумма к выдаче |
Подпись |
1 |
Сергеев Николай Петрович |
1 075 945 |
|
2 |
Андреев Геннадий Васильевич |
1 455 765 |
|
3 |
Смирнова Ксения Викторовна |
1 599 034 |
|
4 |
Никитин Андрей Геннадьевич |
560 649 |
|
5 |
Сидоров Константин Макарович |
783 600 |
|
6 |
Петренко Максим Васильевич |
540 361 |
|
7 |
Антонов Сергей Алексеевич |
734 118 |
|
8 |
Бобров Анатолий Андреевич |
308 385 |
|
Итого по ведомости: |
7 057 857 |
|
По настоящей ведомости выплачено сем
миллионов пятьдесят сем тысяч восемьсот
пятьдесят сем рублей____________________________________________
(сумма прописью)
Выплату произвел кассир
Смирнова О.П.
V______
(подпись)
Бухгалтер Петренко
К.С.
V______