Заработная плата

В бухгалтерском учете операции по начислению заработной платы отражаются следующим образом:

   Бухгалтер в декабре 2006г. проработал 16 дней при общей длительности рабочего месяца 22 дня. При окладе 1450 леев его начисленный заработок составит: (1450 / 22) *16 дней = 1054 леев.

    Дебет счета 713 «Общие и административные расходы»                1 054 леев

    Кредит счета 531 «Обязательства персоналу по оплате труда»       1 054 леев

Данные операции можно отразить с помощью бухгалтерских проводок.

      начисление заработной платы за отчетный период – 2006 год: (См. Приложение 1 – Статистический отчет № 5-С)

    Дебет счета 713 «Общие и административные расходы»            133 800 леев

    Кредит счета 531 «Обязательства персоналу по оплате труда»   133 800 леев

      начисление премий:

    Дебет счета 332 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

                   прошлых лет»                                                                       4 000 леев                                  

    Кредит счета 531 «Обязательства персоналу по оплате труда»        4 000 леев

      начисление на основании больничных листов:

   Дебет 533 «Обязательства по страхованию»                                   

   Кредит 531 «Обязательства персоналу по оплате труда»            

      Расчёт удержаний из начисленных сумм, правильное их отражение в бухгалтерском учёте и учётных регистрах, своевременное перечисление удержанных сумм органам социального страхования.

Удержание налогов в бухгалтерском учете отражаются следующим образом:

      удержание подоходного налога с заработной платы:

    Дебет счета 531 «Обязательства персоналу по оплате труда»         2 031 леев

    Кредит счета 534.7 «Обязательства по подоходному налогу

                         физических лиц»                                                            2 031 леев

      удержание взносов с заработной платы в пенсионный фонд:

  Дебет счета 531 «Обязательства персоналу по оплате труда»            4 014 леев

Кредит счета 533 «Обязательства по страхованию»                          4 014 леев

     Начиная с 1 января 2004 года на всей территории Республики Молдова стал применяться в полном объёме Закон «Об обязательном медицинском страховании» № 1585-ХШ от 27.02,1998г. В соответствии с положениями статей    администрация предприятие несет ответственность за правильное     и     своевременное     перечисление     взносов     обязательного медицинского страхования, в размере 2 % от фонда оплаты труда и 2%   из заработной платы и других форм оплаты труда. Данные операции в бухгалтерском учете имеют следующий вид:

      удержание взносов с заработной платы в медицинское страхование:

   Дебет счета 531 «Обязательства персоналу по оплате труда»        2 676 леев

  Кредит счета 533.3 «Обязательства по медицинскому

                                      страхованию»                                                      2 676 леев

      прочие удержания с заработной платы:

   Дебет счета 531 «Обязательства персоналу по оплате труда»          1 338 леев

   Кредит счета 539 «Прочие краткосрочные обязательства»                1 338 леев

      Ведение учёта труда и заработной платы, заполнение форм первичной учётной документации и статистических отчётов.

            Согласно ст. 112 ТК администрация предприятия обязана представить работникам    ежегодно    отпуска    в    соответствии    с    очередностью    и установленным графиком отпусков. Ежегодный  отпуск  -  это  период,   в  течении  которого  работник  освобождается от исполнения своих трудовых обязанностей с сохранением места работы (должности) и выплатой средней зарплаты за период отпуска не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. (Согласно ст. 117 ТК).

     Согласно   ст.   113,9   ТК   Республики   Молдова   всем   работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с минимальной продолжительностью 28 календарных дней .

   ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     В условиях рыночной экономики изменяется методология бухгалтерского учета, которая опирается на накопленный отечественный и зарубежный опыт. Бухгалтеру любого предприятия важно осваивать новые принципы организации учета, об анализе их действий конкретных ситуаций выявлять наиболее правильные пути воплощения их в жизнь.

     В настоящее время, когда создается множество предприятий различных форм собственности, требуется все большее количество бухгалтеров. При этом следует помнить, что бухгалтер наряду с обеспечением контроля и отражения на счета бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, составлением в установленные сроки бухгалтерской отчетности, должен владеть знаниями, обеспечивающими ему работу на компьютере. Именно поэтому автор предлагает в ближайшее время автоматизировать бухгалтерский учет на анализируемом предприятии, так как, работы по учету труда и заработной платы гораздо меньше, чем при ведении документации.

В выполненной дипломной работе рассмотрено начисление заработной платы, порядок расчета по отпускным, учет удержаний и отчислений от заработной платы, учет личного состава, ведение аналитического и синтетического учета. Следует сказать, что заработная плата работникам выплачивается ежемесячно 17 числа, следовательно, задолженности у предприятия перед работниками не возникает. Единственным недостатком в организации по учету труда и его оплаты является то, что предприятие не выплачивает заработную плату работникам в виде аванса.

   В завершении автор отмечает, что одним из решающих факторов успешного экономического развития предприятия является уровень оплаты труда работников, как важнейшее средство материального стимулирования и основной источник удовлетворения потребностей трудящихся.

     БИБЛИОГРАФИЯ

1.      Закон Республики Молдова «О бухгалтерском учете» № 426-XII, // Monitorul Oficial № 28 от 4 апреля 1995 года, с учетом последующих изменений и дополнений.

2.      Постановление правительства Республики Молдова «Об утверждении тарифной ставки для I квалифицированного разряда работников хозрасчетных предприятий» // Monitorul oficial № 39-41 от 5 марта 2004 года.

Учебные пособия

3.      Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет , М.: Финансы и Статистика , 2002г.

4.      Недерица А. Новая система бухгалтерского учёта экономических агентов Республики Молдова. - Кишинёв .: АСАР 1998г.-том 1, том2.

5.      Недерица А.  Финансовый учет: Учебник - Кишинёв.:АСАР.2002г.

6.      Пармакли Д.М. Экономика фирмы : учебное пособие -Ch: Ed. ASEM, 2003г.

7.      Сосна Б.И., Горелко  Н.А. Трудовое  право Республики Молдова.- Кишинёв.: 2001г.

8.      Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник -М. 6 ИНФРА-М, 2004г.

9.      Тишкова Е.В. Бухгалтерский учёт .Минск .: Высшая школа ,2001г.

     Статьи периодических изданий

10. Нагаева О. Расчёт оплачиваемого отпуска. - «Бухгалтерские консультации», 2001г .№7 с 3-8.

11. Ревенко В. Разъяснение  о порядке установления  продолжительности.

12. Тостоган П. Даценко Ю. Порядок предоставления и оплаты ежегодных отпусков/-«Contabilitate si audit», 2003г.№7с.45-51.

12