Звіт по практиці в СФГ «Осипенко І.І.»

Оплата праці за відпрацьований час і вироблення здійснюється за різними формами і системам. Застосовуються погодинна і відрядна форми оплати праці. І погодинній оплаті проводиться оплата за відпрацьований час (незалежно Виробки), а при відрядній - за вироблення (незалежно від відпрацьованого часу).

Форма оплати включає різні системи. Так, погодинна може бути простою (оплачується відпрацьований час за встановленою розцінці); почасово-преміальною, коли оплачується відпрацьований час і виплачується премія за кількісні і якісні показники і т. д. Відрядна форма також може бути простою; (вся кількість виробленої продукції оплачується за єдиної розцінці); відрядно-прогресивної (коли розцінка підвищується зі збільшенням виробітку); відрядно-преміальною (коли крім оплати за відрядними розцінками виплачується премія за перевиконання норм та інші показники); відрядно-непряма (оплата праці деяких груп робочих проводиться в певному відсотку від заробітку основних робітників, яких вони обслуговують); акордна (оплата здійснюється за певний обсяг виконаної роботи); колективна (заробіток нараховується за результатами юти всієї бригади).

Тарифна система є важливою складовою організації праці та державного регулювання заробітної плати. Диференціація заробітної плати працівників на підприємстві залежно від складності й умов здійснюються за допомогою тарифної системи.

Тарифна система - це сукупність нормативів, за допомогою яких здійснюється диференціація й регулювання рівня заробітної плати різних груп і категорій працівників залежно від його складності. Тарифна система складається з таких елементів: тарифікації робіт, тарифікації працівників, тарифної сітки, тарифної ставки й тарифно-кваліфікаційного довідника.

Під тарифікацією робіт розуміють віднесення окремих видів робіт тієї чи іншої групи складності залежно від вимог, які ставляться до їх виконавців з точки зору спеціальної підготовки цих виконавців та наявності в них необхідних професійних знань, досвіду і навичок.

Тарифікація робітників - це визначення рівня їх кваліфікації та присвоєння їм відповідного тарифного розряду. Основою тарифікації робітників є тарифні сітки та діючі тарифно-кваліфікаційні довідники.

Тарифна сітка є основою регулювання професійно-кваліфікаційного поділу та руху робочої сили і застосовується для визначення співвідношення в оплаті праці робітників, які виконують роботи різної складності. Вона містить певну кількість розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів.

Тарифний розряд - величина, що відображає складність праці й кваліфікацію працівника

Оперативний облік особового складу покладено на головного бухгалтера, який оформляє прийом і звільнення працюючих на підставі: заяви про прийняття на роботу, наказів (розпоряджень) про прийом і звільнення. Зі штатними працівниками в СФГ «Осипенко І.І.» укладено трудовий договір у відповідності з Трудовим Кодексом, в якому зазначений наймач, працівник, термін дії договору, права та обов'язки наймача і працівника, умови оплати праці, режим робочого часу і час відпочинку, інші додаткові умови.

Для обліку розрахунків з оплати праці використовують два субрахунки:

661 "Розрахунки за заробітною  платою";

662 "Розрахунки з депонентами".

На кредиті субрахунку 661 "Розрахунки за заробітною платою" відображається нарахована заробітна плата всьому персоналу підприємства:

робітникам основного виробництва, виробництва напівфабрикатів, допоміжних виробництв; робітникам за обслуговуванням і ремонт обладнання цехів основного виробництва; службовцям та обслуговуючому персоналу; спеціалістам  а також:

-суми нарахованої допомоги з тимчасової непрацездатності;

-суми нарахованих премій.

Аналітичний облік розрахунків за заробітною платою ведеться по кожному працюючому окремо.

Заробітна плата працівникам підприємства начисляється на основі Розрахунково-платіжних відомостей. Заробітна плата за місяць нараховується працівникам двома частинами, на початку місяця працівнику начисляють аванс, а в кінці місяця другу частину заробітної плати.                                                     Складаються Розрахунково-платіжні відомості на заробітну плату щомісячно по кожному працюючому на підставі існуючих методик і відповідної первинної документації, а також здійснюються необхідні відрахування з заробітної плати (аванс, одержаний за першу половину звітного місяця, прибутковий податок та ін.).

На кожного працівника відкривається особова картка, в якій фіксуються анкетні та інші дані про його трудової діяльності на підприємстві - навчанні, підвищенні розряду, перекладах і т.д. Працівникові присвоюється табельний номер, за яким він рахується в табелі обліку робочого часу і у всіх документах на зарплату. Ці відомості оперативного обліку служать підставою для складання звітності про чисельність і склад працівників. Працівникам підприємства відкриті спеціальні рахунки в банківській установі куди, після здійснення всіх утримань, нараховується відповідна сума заробітної плати. Щодо штатних працівників в СФГ «Осипенко І.І.» застосовується почасово-преміальна система оплати праці, яка передбачає встановлення місячного окладу.

Всім працівникам підприємства надаються щорічні відпустки із збереженням місця роботи і середнього заробітку. Тривалість щорічної оплачуваної відпустки 28 календарних днів. Неробочі святкові дні, що припадають на період відпустки, у число календарних днів відпустки не включаються і не оплачуються. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи в даній організації.Відпустка оформляється наказом (розпорядженням) про надання відпустки і є підставою бухгалтеру для нарахування оплати.

Згідно із законодавством, з заробітної плати працівників підприємства япроводяться утримання податку на доходи фізичних осіб у розмірі 15 % та ЄСВ у розмірі 37,2%.Щомісяця бухгалтер формує розрахункову відомість ,в якій зазначається розмір нарахованої заробітної плати, розмір ПДФО, сума до виплати, а так само нараховані внески на пенсійне страхування .

6.Облік необоротних активів

Основні засоби являють собою необоротні активи, які мають матеріальну форму і вартість яких становить понад 500 грн за одиницю (комплект). До них належать:

• Земельні ділянки;
• Капітальні витрати на поліпшення земель; 
• Будинки і споруди;
• Машини й обладнання;
• Транспортні засоби;
• Інструменти, приладдя та інвентар;
• Робочі та продуктивні тварини;
• Багаторічні насадження;
• Інші основні засоби.

Необоротні активи - це сукупність матеріально-речових і нематеріальних цінностей та об'єктів, які належать установі, забезпечують її функціонування і мають очікуваний термін корисної дії чи експлуатації понад один рік.

Відповідно до Інструкції № 30 у складі необоротних активів обліковуються:

Земельні ділянки, капітальні витрати на поліпшення земель, будинки, споруди, передавальні пристрої, робочі і силові машини і обладнання, транспортні засоби, інструменти, прилади, інвентар, обчислювальна техніка, робоча та продуктивна худоба, багаторічні насадження, музейні цінності, експонати зоопарків, виставок, бібліотечні фонди, знаряддя лову, спеціальні інструменти та спеціальне пристосування, білизна, постільні речі, одяг та взуття, тимчасові нетитульні споруди, природні ресурси, інвентарна тара, матеріали довготривалого використання з науковою метою, авторські та суміжні з ними права, права користування природними ресурсами, майном, об'єкти промислової власності, інші матеріальні та нематеріальні активів довготривалого використання.

Облік основних засобів та нематеріальних активів на підприємстві ведеться в порядку, передбаченому законодавством. Визнання та оцiнка основних засобiв, аналiтичний та синтетичний облiк вiдповiдають критерiям П(С)БО № 7 "Основнi засоби". В облiку та звiтностi надходження, реалiзацiя, лiквiдацiя, ремонти основних засобiв вiдображаються у вiдповiдностi до П(С)БО № 7 "Основнi засоби". Для обліку основних засобів в СФГ «Осипенко І.І.» використовують 10 рахунок 1 класу плану рахунків. За дебетом рахунка 10 відобржається надходження (придбаних, створених,безоплатно отриманих) основних засобів на баланс підприємства, які обліковуються за первісною вартістю. За кредитом- вибуття основних засобів .

За облік основних засобів відповідає головний бухгалтер. В його обов'язки входить оформляти первинну документацію по основним засобам, вести регістри, нараховувати амортизацію. На підприємстві приймання в експлуатацію основних засобів здійснюється комісією, яку для цих цілей призначає керівник організації. Прийняття в експлуатацію основного засобу оформляється «Актом приймання-передачі основних засобів».На кожен об'єкт основних засобів заводиться Інвентарна картка обліку основних засобів .Об'єкти основних засобів приймаються до обліку за первісною вартістю, яка залежить від способу надходження основних засобів на підприємство. В СФГ «Осипенко І.І.» на всі об'єкти основних засобів нараховується амортизація. Нарахування амортизації по основних засобів проводиться прямолінійним методом.

Для списання які прийшли в непридатність об'єктів основних засобів на пред'явлений до списання об'єкт комісія складає «Акт про списання основних засобів».

7. Облік матеріальних  активів

Визнання та первiсна оцiнка придбання запасiв на підприємстві вiдповiдає П(С)БО № 9 "Запаси". Для обліку запасів відведений 20 рахунок та його субрахунки. Запаси зараховуються на баланс пiдприємства за первiсною вартiстю, яка визначається незалежно вiд шляхiв надходження запасiв. Оцiнка вибуття запасiв протягом звiтного перiоду визначається згiдно iз прийнятою на пiдприємствi облiкової полiтики - iз застосуванням методу середньозваженої собiвартостi. Основними документами є Накладні, Товарно-транспортні накладні, Прибуткові ордери, Акти про приймання матеріалів. Матеріальні цінності, що надійшли від постачальника автомобільним транспортом, оприбутковується на склад на підставі Товарно-транспортної накладної, одержаної від вантажовідправника.Для обліку матеріальних цінностей використовуються такі документи:

-Рахунок-фактура

-Лімітно-забірна картка

-Накладна-вимога на відпуск (внутрішнє переміщення) матеріалів

-Звіт про рух матеріальних  цінностей

-Книга складського обліку

Первинні документи з обліку поточних біологічних активів тваринництва на дослідному господарстві є такі:

1)Акт на оприбуткування приплоду тварин -використовують для оформлення отриманого на фермі приплоду тварин: телят, поросят, ягнят, лошат та ін. Акт складається у двох примірниках завідувачем фермою, зоотехніком або бригадиром безпосередньо в день одержання приплоду окремо по кожному виду приплоду тварин. Один примірник Акта передається до бухгалтерії підприємства наступного дня після його складання, де він стає підставою для оприбуткування приплоду в бухгалтерських регістрах. Другий примірник є підставою для здійснення записів у Книгу обліку руху тварин і птиці на фермі.

2).Акт на вибуття поточних біологічних активів тваринництва (забій, прирізка та падіж) -застосовується для обліку тварин, птиці у випадках їхнього падежу, вимушеної прирізки а також забою тварин всіх облікових груп (молодняк тварин, тварини на відгодівлі, птиця, тварини основного стада).

Вибракування тварин із основного стада для постановки на відгодівлю й реалізації, без забою на підприємстві оформлюється Актом на списання довгострокових біологічних активів тваринництва (вибраковка тварин).

3).Акт на переведення тварин з групи в групу в межах поточних біологічних активів застосовується у всіх випадках оформлення переводу тварин (телят, поросят, ягнят, лошат, птиці, кролів, звірів тощо) з однієї статево-вікової групи в іншу, включаючи і переведення тварин в основне стадо. Акт складає зоотехнік, завідувач фермою або бригадир у день переведення тварин і птиці з однієї групи в іншу, відлучення молодняку звірів і кролів. В ньому вказують облікову групу, з якої і в яку переведені тварини, ідентифікаційний номер (інвентарний номер, кличка); стать, масть та інші особливості, час народження, кількість голів, вагу, балансову вартість, прізвище, ім'я, по батькові особи, за якою закріплені прийняті тварини.

4).Відомость зважування тварин застосовується для визначення фактичної живої маси тварин, яка у процесі вирощування або відгодівлі тварин збільшується.

5).Розрахунок визначення приросту застосовується для розрахунку визначення приросту живої маси тварин. Приріст живої маси тварин є продукцією вирощування молодняку тварин, птиці та тварин на відгодівлі. Книга обліку руху тварин і птиці на фермі призначена для щоденного обліку руху тварин і птиці на фермі. По кожній групі тварин і птиці у Книзі відкривається окремий аналітичний рахунок у тому ж порядку, що і в бухгалтерії підприємства. На початок місяця зазначається наявність поголів'я по кожній статево-віковій групі.