Отчет по производственной практике в ООО «Теплострой»

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

КАФЕДРА НАЛОГОВ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

 

 

 

ОТЧЕТ

о прохождении производственной практики

в ООО «Теплострой»

 

Студентом 4 курса заочной формы обучения

Юнусовой Айгуль  Халиловной

 

Рекомендуемая оценка__________

 

 

 

 

Руководитель практики от                      Научный руководитель от ИГиП

принимающей организации                     ТюмГУ

 

______________________                               _____________________

          (подпись)                                                        (подпись)

 

МП

                                   

 

 

 

 

 

г. Тюмень 2013г.

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………….…..3

1. Общая характеристика ООО «Теплострой»……………………………….....4

2. Организационная структура предприятия……………………………………5

3. Основные финансово-экономические показатели ООО «Теплострой»…....8

4.Организация бухгалтерского  и налогового учета в ООО  «Теплострой»….13

5.Права и обязанности организации при проведении налоговых проверок...16

6.Налоги, уплачиваемые предприятием в бюджеты   разных уровней и порядок их исчисления……………………………………………………….…19

7. Оценка налоговой политики ООО «Теплострой»…………………………..24

Заключение…………………………………………………………………..…..27

Список использованной литературы………………………………………...…29

Приложения…………………………………………………………………...…30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В современных условиях одним из важнейших рычагов, регулирующих финансовые взаимоотношения предприятий с государством в условиях перехода к рыночному хозяйству, становится налоговая система. Она призвана обеспечить государство финансовыми ресурсами, необходимыми для решения важнейших экономических и социальных задач.

Целью  производственной  практики является закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных экономических дисциплин путем изучения системы налогообложения предприятия, а также приобретение практических и профессиональных навыков.

Предмет исследования производственной практики – система налогообложения предприятия. Объектом исследования является ООО «Теплострой».

В ходе производственной практики использовались общенаучные методы исследования (сравнение, обобщение, метод аналогий, структурный анализ и синтез), приемы логико-теоретического анализа, специальные экономико-математические методы (структурно-динамический, статистический анализ), а также метод экспертных оценок.

Теоретической и методической основой работы служат нормативно-правовые акты Российской Федерации, отраслевые и ведомственные инструкции, стандарты бухгалтерского учета и налогообложения, а также отчетные данные ООО «Теплострой».

 

 

 

 

 

1. Общая характеристика ООО «Теплострой»

 

Предприятие  «Теплострой» по своей организационно-правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью (далее ООО). Основной целью предприятия как экономического субъекта, осуществляющего коммерческую деятельность, является получение прибыли. Сокращенное название предприятия – ООО «Теплострой».

Общество с ограниченной ответственностью является наиболее распространенной формой ведения бизнеса в РФ.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) предписывает обществу обязательное наличие двух учредительных документов: устава и учредительного договора (ст. 12).

Учредительный договор регулирует вопросы создания ООО: состав учредителей, размер уставного капитала, порядок и сроки его внесения, размер долей учредителей (участников) общества и т.д.

Уставный капитал - это вклады участников общества. Его размер должен быть не менее 10 000 руб. При этом сразу при создании ООО необходимо оплатить 50%, а вторую половину - в течение первого года. Освободить учредителя от обязанности оплатить уставный капитал нельзя (ст. 16 Закона об ООО).

В качестве участников общества могут выступать как граждане, так и юридические лица (ст. 7 Закона об ООО). Однако в Законе об ООО содержится ряд ограничений по составу участников общества. Так, госорганы и органы местного самоуправления могут быть участниками общества, если это прямо не установлено Федеральным законом.

Основным видом деятельности ООО «Теплострой» является деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей, а также:

- предоставление услуг  по монтажу, ремонту и техническому  обслуживанию насосов и компрессоров;

-  предоставление услуг  по монтажу, ремонту и техническому  обслуживанию промышленного холодильного и вентиляционного оборудования;

- предоставление услуг  по монтажу, ремонту и техническому  обслуживанию прочего оборудования  общего назначения;

- - производство земляных  работ;

- производство общестроительных  работ;

- оптовая торговля лесоматериалами;

- деятельность автомобильного  грузового транспорта и т.д.

Таким образом, ООО «Теплострой» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, фирменный бланк, круглую печать и штампы со своим фирменным наименованием. ООО «Теплострой» руководствуется в своей деятельности действующим законодательством РФ, Уставом общества, а также внутренними нормативными документами. Общество несет  ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников, в свою очередь, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

 

2. Организационная структура предприятия

 

Организационная структура ООО «Теплострой» является линейно-функциональной и  показана в Приложении 1.

Во главе ООО «Теплострой» стоит генеральный директор. Директор ООО «Теплострой» действует от имени Общества без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества. Директор решает все вопросы текущей деятельности предприятия. Права и обязанности Директора Общества определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иными правовыми актами Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым с ним.

Производственно - технический отдел принимает участие в демонтажно-монтажных и регулировочных работах, распределении обязанностей по контролю качества технического обслуживания между персоналом, проводит периодический контроль за техническим состоянием АЗС.

Отдел капитального строительства осуществляет технический и авторский надзор в строительстве.

Сметно-договорной отдел заключает договоры с  заказчиками, а также проводит экспертизу проектов.

Энергетическая служба  осуществляет надзор, монтаж и эксплуатацию энергетических и тепловых установок.

Отдел  бухгалтерского учета выполняет следующие функции: 

- Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

- Участвует в разработке  и осуществлении мероприятий, направленных  на соблюдение финансовой дисциплины  и рациональное использование  ресурсов.

- Осуществляет прием и  контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

- Отражает на счетах  бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных  средств, товарно-материальных ценностей  и денежных средств.

- Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

- Производит начисление  и перечисление налогов и сборов  в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

- Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов  и других пользователей бухгалтерской  отчетности сопоставимой и достоверной  бухгалтерской информацией по  соответствующим направлениям (участкам) учета.

- Разрабатывает рабочий  план счетов, формы первичных  документов, применяемые для оформления  хозяйственных операций, по которым  не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для  внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

Планово-экономический отдел осуществляет руководство работой по планированию и координации производственной деятельности организации с целью обеспечения наиболее целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, сокращения сроков и стоимости выполнения научно-исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ, ускорения практического использования их результатов. ПЭО осуществляет разработку проектов перспективных и годовых планов деятельности организации исходя из потребностей производства, обеспечивает составление смет затрат на выполнение планируемых работ и смет расходов, своевременное доведение утвержденных планов и необходимых технико-экономических показателей до подразделений.

Начальник отдела кадров:

- Возглавляет работу по  комплектованию предприятия кадрами  рабочих и служащих требуемых  профессий, специальностей и квалификации  в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности; формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

- Организует определение  текущей и перспективной потребности в кадрах.

- Осуществляет работу  по подбору, отбору и расстановке  кадров на основе оценки их  квалификации, личных и деловых  качеств, контролирует правильность  использования работников в подразделениях  предприятия.

- Обеспечивает прием, размещение  и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

Отдел программного обеспечения  следит за бесперебойной работой всей оргтехники  и программного обеспечения, имеющегося на предприятии.

 

3. Основные финансово-экономические показатели ООО «Теплострой»

 

Проведем анализ финансово-экономической деятельности ООО «Теплострой» с использованием метода горизонтального и вертикального анализа баланса.  Бухгалтерский баланс ООО «Теплострой» представлен в Приложении 2. Отчет о прибылях и убытках ООО «Теплострой» представлен в Приложении 3.

Горизонтальный анализ актива баланса ООО «Теплострой» за 2010-2012 гг. представлен в таблице 1.

Таблица 1 - Горизонтальный анализ актива баланса ООО «Теплострой» за 2010-2012 гг., тыс. руб.

Актив баланса	На 31.12. 2010г.	На 31.12. 2011г.	2011 к 2010, отклонение		На 31.12. 2012 г.	2012 к 2011, отклонение
			Абсол. (+/-)	Относит. %		Абсол. (+/-)	Относит. %
Внеоборотные активы	3 684	10 935	+7 251	296,8	13 582	+2 647	124,2
Оборотные активы	19 864	30 713	+10 849	154,6	58 939	+28 226	191,9
Всего имущества	23 548	41 648	+18 100	176,8	72 521	+30 873	174,1