География трудовых ресурсов

Об уровне квалификации наших трудовых ресурсов свидетельствуют следующие показатели. На каждую 1000 работающих приходится 278 специалиста с высшим и 259 со средним специальным образованием. Однако по регионам эти показатели колеблются от 174 до 465 специалистов с высшим образованием и от 155 до 343 специалистов со средним специальным образованием в зависимости от специализации регионов, имеющих различную отраслевую структуру занятости. Наибольшее число квалифицированных трудовых ресурсов наблюдается в Центральной России, Урало-Поволжье, то есть в Европейской зоне России (4 С. 52, 19 С. 124-126).

2. Количественная оценка трудовых ресурсов.

Количественная оценка характеризуется такими параметрами, как общая численность трудоспособного населения, количество рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда.

Численность трудовых ресурсов обусловлена демографической ситуацией в стране и проводимой политикой в этой области. На конец 2007 г количество трудовых ресурсов составляло 89,7 млн. человек и приблизительно 63% от общей численности населения. Экономически активного населения в России было 75,06 млн. человек по абсолютному показателю и примерно 53% от общей численности населения РФ (23 С. 32, 137). Показатель экономической активности населения свидетельствует о степени вовлечения трудовых ресурсов в производство.

Исходя из данных по динамике численности экономически активного населения за 2000-2007гг., приведенных в статистических сборниках (22 С. 81, 23 С.137-138), можно сделать следующие выводы:

1. Численность экономически активного населения имеет тенденцию к увеличению. За 2000-2007гг. она увеличилась на 2,7 млн. человек. Этот процесс положительно влияет на социально-экономическое развитие страны. Существующее положение так же говорит и о росте потребностей работодателей в трудовых ресурсах.
2. Население в возрасте моложе трудоспособного в 2007г. составляет 22,5 млн. человек, что на 21% меньше, чем в 2000г. В трудоспособном возрасте - 89,7млн. человек (на 1% меньше, чем в 2000г.) и в возрасте старше трудоспособного - 29,9 млн. человек (как и в 2000г.). Численность трудоспособного населения начиная с 2005г. уменьшается в среднем на 0,35 млн. человек в год. Это обусловлено старением нации и снижением рождаемости после 1985 года.
3. Численность занятого в экономике населения увеличивается ежегодно в среднем на 0,79 млн. чел, в то время как экономически активное население в среднем увеличивается на 0,39 млн., что свидетельствует о росте задействованного трудового потенциала.

В регионах, развивающихся высокими темпами – Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, в отличие от остальных субъектов Уральского ФО, численность трудоспособного населения после 2003г. увеличивалась так же, как и в богатой природными ресурсами республике Саха (Якутия) (Дальневосточный ФО). Это свидетельствует о том, что, несмотря на существующие ограничения на мобильность рабочей силы, люди едут туда, где есть рабочие места и высокие зарплаты (13 С. 71). В других же регионах, особенно Дальнего Востока, происходит уменьшение качества и количества трудовых ресурсов, необходимых для подъема экономики. Тем самым межрегиональные контрасты будут усиливаться и за счет нехватки рабочей силы.

На основе вышеизложенного можно сказать, что при сохранение уменьшения численности трудоспособного населения, сопровождающимся ростом экономически активного населения, общая численность занятого населения будет расти, однако ведущие отрасли будут нуждаться в высококвалифицированных работниках, инвестициях и заемном капитале. Соответственно в будущем возможен дефицит трудовых ресурсов, который будет сопровождаться снижением численности трудоспособного населения из-за вступления в этот возраст людей, выросших в ситуации демографической ямы. Руководитель Федерального агентства по труду и занятости (Роструд) Максим Топилин так же заявляет, что «есть некий прогноз, что в течение 10−15 ближайших лет трудовых ресурсов будет меньше, но дефицита трудовых ресурсов на данный момент в России нет. Существует некачественное, неэффективное, нерациональное использование имеющегося трудового потенциала. Регионам необходимо более рачительно использовать уже имеющиеся трудовые ресурсы, а на федеральном уровне в связи с этим – разработать экономические рычаги поддержки работодателей» (29 С.1).

Так же в связи с тем, что численность занятого населения увеличивается более высокими темпами, чем численность экономически активного населения можно сделать следующий вывод - потребность отраслей экономики в трудовых ресурсах превышает рост экономически активного населения в 1,55 раз. При этом дисбаланс гораздо заметнее среди мужчин-4 раза, а среди женщин- 1,6 раза (23 С. 32, 137). Следовательно, потребность России в мужских трудовых ресурсах гораздо больше, чем в женских. Для сравнения соотношение темпов роста занятых и ЭАН в Австрии составляет 1,1 раз, в Болгарии 2,1 раза, в Республике Корея 0,8 раза (25 С. 56-58). Это говорит о том, что в России процесс депопуляции находит отражение в возрастной структуре населения и в значительной степени влияет на трудовые ресурсы. С одной стороны такие показатели в ближайшей перспективе России могут стать серьезным препятствием на пути реализации инвестиционных проектов, с другой стороны – финансовый кризис может значительно сократить численность занятого населения (17 С. 64-66). На данном этапе развития экономика России столкнулась с такими проблемами,  как ограниченность инвестиций, нехватка заемного капитала и трудовых ресурсов (10 С. 63).

 

Глава 2. Распределение трудовых ресурсов по отраслям экономики и формам собственности.

Чтобы дать качественную оценку трудовым ресурсам необходимо изучить распределение трудовых ресурсов по отраслям экономики и формам собственности. Для этого были составлены таблица «Использование трудовых ресурсов России на предприятиях с различными формами собственности в 2006, 2007 гг. (тыс. человек и %)» (Таблица 1) и соответствующий график «Количество трудовых ресурсов России, занятых на предприятиях с различными формами собственности в 2006, 2007 гг. (%)».

Формирование рыночных структур в экономике Российской Федерации требует многообразия форм собственности, и следовательно послужило причиной изменений в распределение численности занятых по формам собственности.  Сравнивая процентное соотношение показателей разных форм собственности в начале становления рыночных отношений в 1995г и уже в 2007г можно отметить значительный рост занятых в частной собственности (на 22%), уменьшение доли занятых на государственных предприятиях (на 10%) и в смешенной российской собственности (на 15,5%) (23 С. 146). Однако диверсификация экономики - процесс усложнения отраслевой структуры производства, т.е. увеличение номенклатуры продукции, числа отдельных специализированных экономических объектов (9 С. 40), программы развития малого и среднего бизнеса, а так же привлечение иностранных инвестиций в нашу экономику влекут за собой перераспределение численности занятых по формам собственности и сейчас.

Занятых в государственной собственности в 2007г по сравнению с 2006г уменьшилось на 0,7%, в частном  увеличилось на 0,9%, в смешанных российских предприятиях относительный показатель снизился на 0,5%, в то время как занятых на предприятиях с совместной российской и иностранной, иностранной формой собственности увеличилось на 0,3% (23 С. 146). Данные свидетельствуют о том, что в условиях рыночной экономики существует тенденция к интеграции российской и иностранной форм собственности, отход от государственной и смешанных форм собственности в пользу частной. Это говорит о том, что из-за переходного периода экономики существуют диспропорции между числом занятых в государственном и негосударственном секторах, и следовательно, увеличивается роль отраслей, в которых возможна негосударственная форма собственности, таких как  химическая, легкая, пищевая, строительная, лесная промышленность. Мотивация для труда в частной собственности у работников выше, чем для труда на предприятиях с государственной формой собственности. Так же, исходя из результатов таблицы, можно сделать вывод о повышение заинтересованности иностранных инвесторов во вложения в российскую экономику.

 

Таблица 1. Количество трудовых ресурсов России, занятых на предприятиях с различными формами собственности в 2006г. , 2007 г. (тыс. человек и %)

 

Количество трудовых ресурсов России, занятых на предприятиях с различными формами собственности в 2006 , 2007 гг. (тыс. человек и %)
	абсолютный показатель (тыс. человек)		относительный показатель
форма собственности	2006г.	2007г.	2006г.	2007г.
государственная,    муниципальная	22038	21796	32,8%	32,1%
частная	37223	38327	55,4%	56,3%
собственность общественных,    религиозных организаций    (объединений)	383	375	0,6%	0,6%
смешанная российская	4855	4591	7,2%	6,7%
иностранная, совместная	2675	2930	4,0%	4,3%

 

Источник: Российский статистический ежегодник . 2008: Стат. сб./ Росстат. – М., 2008. С. 146.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

График 1. Количество трудовых ресурсов России, занятых на предприятиях с различными формами собственности в 2006, 2007 гг. (%)

 

 

Источник: Российский статистический ежегодник . 2008: Стат. сб./ Росстат. – М., 2008. С. 146.

 

Значительный интерес представляет и распределение занятых трудовых ресурсов по видам экономической деятельности. До 2000г. учет трудовых ресурсов велся по отраслям, после 2000г. – по видам экономической деятельности. Поэтому были проанализированы статистические данные за 1995г. (22 С. 147-148), систематизированные в виде таблицы «Распределение трудовых ресурсов в России по отраслям экономики в 1995г.» (Таблица 2) , составлена таблица «Распределение трудовых ресурсов в России по видам экономической деятельности в 2000 и в 2007гг.» (Таблица 3) (23 С. 147) и вычерчен на ее основе график, чтобы оценить структурные сдвиги в экономике (График 2).

 

 

 

 

 

 

 

 Таблица 2. Распределение трудовых ресурсов в России по отраслям экономики в 1995г. (тыс. человек и %)

 

Распределение трудовых ресурсов в России по отраслям экономики в 1995г.
	абсолютный показатель (тыс. человек)	относительный показатель
Всего в экономике	66409	100%
Промышленность	17161	25,8%
Сельское хозяйство	9744	14,7%
Лесное хозяйство	259	0,4%
Строительство	6208	9,3%
Транспорт	4375	6,6%
Связь	875	1,3%
Оптовая и розничная торговля, общественное питание	6676	10,1%
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания  населения	2979	4,5%
Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	4443	6,7%
Образование	6179	9,3%
Культура и искусство	1136	1,7%
Наука и научное обслуживание	1688	2,5%
Финансы, кредит, страхование	820	1,2%
Управление	1893	2,9%
Другие отрасли	1973	3%

 

Источник: Российский статистический ежегодник . 2001: Стат. сб./ Росстат. – М., 2001. С. 147 – 148.

 

 

Таблица 3. Распределение трудовых ресурсов в России по видам экономической деятельности в 2000 и в 2007 гг. (тыс. человек и %).

 

Распределение трудовых ресурсов в России по видам экономической деятельности в 2000 и в 2007 гг. (тыс. человек и %)
	абсолютный показатель (тыс. человек)		относительный показатель
Виды экономической деятельности	2000г.	2007г.	2000г.	2007г.
Всего в экономике	64517	68019	100,0%	100,0%
в том числе по видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	8996	6925	13,9%	10,2%
рыболовство, рыбоводство	138	145	0,2%	0,2%
добыча полезных ископаемых	1110	1040	1,7%	1,5%
обрабатывающие производства	12297	11368	19,1%	16,7%
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	1886	1909	2,9%	2,8%
строительство	4325	5274	6,7%	7,8%
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	8806	11713	13,7%	17,2%
гостиницы и рестораны	948	1260	1,5%	1,9%
транспорт и связь	5056	5450	7,8%	8,0%
финансовая деятельность	657	1046	1,0%	1,5%
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	4490	5004	7,0%	7,4%
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	3098	3618	4,8%	5,3%
образование	5979	6016	9,3%	8,9%
здравоохранение и предоставление социальных услуг	4408	4644	6,8%	6,8%
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2313	2573	3,6%	3,8%