Автоматизированные системы документооборота

 

В системах документооборота осуществляется регистрация нормативных  документов, распорядительных документов (приказов, распоряжений), переписки  с органами власти, учреждениями, кредитными организациями, другими учреждениями и предприятиями, а также гражданами. Помимо этого в СЭД ведется работа с внутренней служебной перепиской и проектами организационно-распорядительных документов, создаваемых структурными учреждений.

 

СЭД обеспечивает контроль за движением и исполнением документов, содержит полную информацию о поручениях, данных руководством и действиях  исполнителей. Важным элементом СЭД  является система формальных и семантических  ссылок на взаимосвязанные документы  и поручения. Поиск в СЭД помимо традиционных делопроизводственных реквизитов базируется на системе классификаторов (в том числе тематических), позволяющих  осуществлять контекстный отбор  документов.

 

Процедура ведения классификаторов  строго регламентирована. Часть справочников формируется специалистами, ведущими регистрацию (например, классификатор  организаций - корреспондентов). Внесение изменений в остальные - прерогатива  администратора, кроме того, администратор  осуществляет постоянный мониторинг новых  позиций классификаторов и при  необходимости корректирует их. Таким  образом, устраняется возможное  дублирование позиций справочников, и устраняются ошибки при регистрации  документов. Эффективность работы системы  может быть обеспечена только при  условии регулярного обучения пользователей  и “мягкого” контроля за их действиями в системе (исправление ошибок, соблюдение требований по заполнения обязательных информационных реквизитов и т.п.).

 

Создание СЭД связано  и с изменением роли службы документационного  обеспечения: определяются единые технологические  требования к организации документооборота с использованием СЭД, устанавливает  систему “административных рамок” в работе с документами, что фактически является методологической базой для  организации работы с информацией.

 

В целом установление четкого  порядка использования системы  и правил работы с информацией  является одним из основных факторов, обеспечивших успешное внедрение СЭД  и её полноценное использование.

2. Развитие информационного  менеджмента

 

Уже сейчас очевидно, что  дальнейшее развитие корпоративной  системы документооборота должно быть связано с совершенствованием управленческих процедур и развитием информационного  менеджмента.

 

Реализации Федеральной  целевой программы “Электронная Россия (2002-2010 годы)” станет основой  для формирования в России системы  межведомственного электронного документооборота и повышения уровня информационного  обеспечения управления в целом.

 

Полноценное решение проблемы управления документацией невозможно без правового обеспечения. Очевидно, что усиление роли права в современной  России является необходимым условием эффективности государственного управления. Область информации и документации в последние годы стала самостоятельным  объектом исследований ученых-правоведов, сформировалась даже новая отрасль  — информационное право.

 

Управление документацией  как функция менеджмента осуществляется в организациях в условиях процесса принятия решений по достижению выбранной  цели. Именно поэтому управление документацией  тесно связано с проблемами менеджмента, организационными структурами, вопросами  проектирования информационных систем управления, их внедрения и эксплуатации, с автоматизацией управленческих процедур и процессов.

 

Современные исследования по менеджменту организаций показывают огромное значение рациональной обработки  информации для достижения стратегических и оперативных целей. Глобализация мировых экономических, социальных и информационных процессов прямо  влияет на качество управления. Методы решения задач управления в организациях на фоне современных геополитических  реалий и с учетом развития информационного  общества отражены в ряде крупных  монографических исследований и  статьях, современных учебниках  отечественных и западных специалистов.

 

Эволюция документа, систем делопроизводства и документационного  обеспечения управления происходит в конкретных исторических условиях и обусловливается ими. Работы исследователей отечественной истории, в особенности  историков государственных учреждений, высвечивают тесную связь реформ делопроизводства с реформами управления и их адекватность социально-экономическим  и политическим условиям того или  иного периода российской истории. Труды Н.П. Ерошкина и Т.П. Коржихиной, а также Т.Г. Архиповой, А.С. Сенина, Т.М. Смирновой, С.П. Стрекопытова, других ученых по истории государственных  учреждений наглядно демонстрируют  построение системы управления в  конкретную историческую эпоху и  тем самым дают возможность исследовать  организацию делопроизводства в  аппарате управления.

 

Источниковедение как  научная дисциплина достаточно близко стоит к документоведению в части  решения задач системного изучения документального массива в историческом развитии.

3. Требования к автоматизированным  системам управления документацией

 

Современное состояние документальной среды обусловлено не только социально-экономическими преобразованиями, но и развитием  информаци­онных технологий. Большое  значение в современном управлении приобре­тают компьютерные технологии и средства, обеспечивающие на базе дейст­вующего законодательства и  других правовых норм оперативность  фикса­ции, сбора, обработки, поиска и  передачи информации, надежность ее хра­нения, удаленный доступ, предоставление информации в нужное время, на нужном носителе и в нужной форме, с учетом психологических  и эргономи­ческих требований. Открывшийся  доступ к мировым информационным ре­сурсам, переход на электронные  документирование, хранение и передачу документов, т.е. переход на принципиально  новые способы организации ин­формации  и доступа к ней, ставят перед  документоведением, архивоведени­ем, документалистикой и другими  научными дисциплинами, имеющими в  качестве объекта исследования документ, принципиально новые научные  и прикладные проблемы. Их решение  требует осмысления богатого исторического  опыта эволюции документа как  носителя информации, развития делопроизводства, смены носителей и технологий и формулирования соответствующих  зависимостей.

 

 «Управление документацией», как универсальный термин, имеет  международное признание и распространение.  Он обозначает управление созданием,  использованием и хранением документов  организации в течение их жизненного  цикла на принципах экономичности  и эффективности, с использованием  новых информационных технологий, обеспечивающих качественный менеджмент  по отношению к документации  как полноценному ресурсу управления.

 

Вопросы автоматизации делопроизводства находятся в неразрывной связи  с информатизацией общества, начало которой положено распространением электронно-вычислительной техники  и разработкой автоматизированных систем управления на рубеже 60-70-х годов XX столетия.

 

В современных условиях тенденция  автоматизации работы с документами  продолжает укрепляться. Если в предыдущий период методологией автоматизации  была централизованная разработка типовых  решений в этой области, то в настоящее  время наблюдается создание рынка  автоматизированных систем управления документацией, разнообразных как  по идеологии, так и по набору используемых информационных технологий.

 

Стандартные и хорошо зарекомендовавшие  себя отдельные технологии в этих условиях служат основными звеньями автоматизированных систем управления документацией. Современные технологии управления документацией позволяют  применить на практике систему методов  и способов сбора, передачи, накопления, обработки, хранения, представления  и использования информации, содержащейся в документах на основе разнообразных  технических средств, постоянно  совершенствующихся в ходе научно-технического прогресса. При использовании в  управлении документацией отдельных  технологий и технических устройств  следует обращать внимание на специфические  последствия их применения.

 

Соединение отдельных  информационных технологий в систему  дает возможность построения автоматизированных систем управления документацией (АСУД) в организациях. В целом АСУД, с точки зрения полноты охвата технологии обработки информации, могут  быть автономными, прикладными и  комплексными. Тип АСУД определяется существом используемой идеологии (клиент-сервер, интранет, workflow, groupware и  т.п.), а также ориентацией на существующие традиции делопроизводства или на применение принципиально новых решений.

 

Несмотря на обилие АСУД на информационном рынке, не решены вопросы  их выбора, оценки и классификации. Прежде всего, АСУД должна выполнять  все задачи документационного обеспечения  управления в полном объеме: подготовку документов, реги­страцию, контроль за исполнением, поиск документов, их хранение и справочную работу по массиву документов. Система должна быть построена на единых методологических принципах, программно-технических  и технологических решениях и  в рамках действующих организационно-правовых условий в виде отечественного законодательства, государственных стандартов, инструкций и требований. АСУД должна обеспечить полноценное использование (интегрирование) накопленного информационного ресурса  и реализовывать принцип однократного ввода информации и ее многократного  использования. Система также должна помогать администраторам выбирать маршруты движения документации внутри организации, обеспечивая необходимую  степень защиты информации от несанкционированного доступа. АСУД в современных условиях должна быть способна к расширению по определенным компонентам (количество технических устройств и технологий, количество документов, объем информации, число пользователей) и уметь  адаптироваться в разумных пределах к меняющимся требованиям пользователей.

 

Для выбора типа автоматизированной системы управления документацией  необходима разработка соответствующей  методики. В работе предложены методы выделения группы параметров АСУД и  их количественной и качественной оценки. Применение этой методики должно быть дополнено системой государственной  сертификации автоматизированных систем управления документацией.

 

3.1. Системный подход

При проектировании системы  управления любая компания, работающая на рынке, рассматривается как целостная  бизнес-система, взаимодействующая  с субъектами внешней среды. Такой  подход исключает оптимизацию отдельных  элементов без рассмотрения взаимосвязи  с другими элементами системы  и учета влияния изменения  любого элемента на поведение системы  в целом. Рассмотрение компании как  системы позволяет создать полную и непротиворечивую систему управления, в полной мере реализующую ожидания собственников от обладания бизнесом, удовлетворяющую платежеспособные требования потребителей и требования государственных регулирующих органов.

 

При таком подходе в  основе построения системы управления лежат ожидания собственников от обладания соответствующим бизнесом, ограничения собственников и  государственных регуляторов на ведение этого бизнеса. Ожидания собственников могут быть классифицированы как:

 

·  системные ожидания;

 

·  финансовые ожидания;

 

·  моральные или психологические  ожидания.

 

Получение требуемых результатов  от деятельности бизнес-системы и  удовлетворение ожиданий собственников  возможно при реализации определенных видов деятельности, реализуемых  компанией, которые образуют систему  бизнес-процессов верхнего уровня.

4. Автоматизация управления  документооборотом: концепции и  системы

Увеличение объёмов информации и их движение в наше время уже  подобны не снежному кому, катящемуся с горы, а лавине, несущейся с  каждым днём всё стремительнее, становящейся всё больше и страшнее. И справиться с этим всё труднее даже при  использовании современной техники  и компьютеров. Наиболее характерным  из основных недостатков бумажного  документооборота («бумажного офиса»), слабо поддающихся «излечению»  при относительно больших информационных потоках, можно назвать, пожалуй, синдром  «мутной воды». Отсюда завышенная численность  работников во вспомогательных и  административно-управленческих службах, низкая исполнительская дисциплина и неадекватное представление о  деятельности как отдельных служб, так и организации в целом. К этому можно добавить плохую управляемость, низкое качество труда, большие накладные расходы на ведение бумажного документооборота, т. е. затраты на бумагу, электроэнергию (механические пишущие машинки сегодня  раритет), расходные материалы, на технику  и её обслуживание (ПК, устройства для  ксерокопирования и пр.), на площади  для хранения, на дополнительные людские  ресурсы и т. п.

 

Системы электронного документооборота (СЭД), появившиеся около двадцати лет назад, совершили подлинную  революцию в работе с документами, помогая справиться с этой разгулявшейся  бюрократической стихией.

 

Чтобы оценить, нужна ли какой-нибудь фирме, компании, организации система  электронного документооборота (особенно это важно для средних и  крупных компаний), необходимо ответить на вопросы:

 

1. Насколько сотрудников  устраивает объём бумаг, который  занимает место на их рабочем  столе  и сколько времени  они тратят на поиск нужной  информации? Не раздражает ли  такая ситуация?

 

2. Могут ли оперативно  найти нужный документ, получить  необходимую информацию, к примеру,  беседуя по телефону с важным  для  компании клиентом или  партнёром, компаньоном? 

 

3. Осуществляется ли и  как (кем) процесс регистрации  поручений, указаний (подробности,  исполнители, сроки)?

 

4. Знает ли руководитель  какие из выданных им поручений,  документов и в какой стадии  на текущий момент находятся:  выполняются по графику; выполнены;  не выполнены (почему?); просрочены (каковы причины?) Кто ведёт контроль  за их «ходом»? 

 

5. Имеются ли в организации  регламенты по работе с документами? 

 

6. Проходят ли документы  необходимые стадии (регистрацию,  рассмотрение, визирование, согласование, исполнение), получают ли эти документы  определённый статус («категорию  важности») и чётко ли контролируются  сроки? 

 

7. Создаётся ли положительный  имидж организации качеством  работы с документами? 

 

Если сотрудники пять раз  дали отрицательный ответ или  не могут ответить на пять и более  вопросов, то компании пора всерьёз  задуматься о приобретении СЭД.

 

Утвердительные ответы на следующие ниже приведенные вопросы  должны окончательно развеять сомнения о необходимости приобретения и  внедрения СЭД и помогут укрепить позиции в компании и на рынке. Итак, хотят ли сотрудники:

 

● ощутимо сократить непроизводительные затраты времени;

 

● увеличить прозрачность бизнес-процессов  организации;

 

● повысить исполнительскую  дисциплину и ответственность;

 

● соответственно уменьшить  расходы и повысить качество выполнения работ;

 

● существенно улучшить процессы контроля и управления;

 

● увеличить конкурентные преимущества и поднять имидж  компании?

 

4.1. Электронный документ  и электронный документооборот

 

 

Электронный документ — это  понятие более широкое, чем просто электронный образ бумажного  документа. Сюда включают некий набор  данных (текст, графическое и видеоизображение, аудиозапись), созданный с помощью  компьютера или сохранённый на нём. Этот набор сопровождается карточкой  с атрибутами (подобно картотеке  книг в библиотеке), по которым документ можно быстро найти (название, автор, дата создания и т. п.).