Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 15:56, отчет по практике
Базой производственной практики являлся архив Министерства сельского хозяйства Пермского края.
Передо мной ставились следующие задачи:
а) способствовать закреплению и расширению теоретических знаний:
- принципов организации деятельности учреждений и предприятий государственной, муниципальной, акционерной и частной форм собственности;
- специальной терминологии и нормативно-методической базы документирования управленческой деятельности;
- способов и средств документирования, использования различных типов носителей информации;
- структуры служебного документа, способов его унификации и стандартизации; состава унифицированных систем документации и комплексов документов.
Введение………………………………………………………….…3
Глава 1. Общее ознакомление с работой организации. Изучение организационных документов…………………………………….
Глава 2. Структура управленческого документа, его составление и оформление. Анализ бланков документов…………………………..
4. Глава 3. Системы документации организации……………
3.1. Нормативно-методические документы, регламентирующие правила составления и оформления документов организации……
3.2. Система организационно-правовой документации……………
3.3. Система распорядительной документации……………………
3.4. Система плановой и отчетной документации……………….
3.5. Система информационно-справочной документации…….
3.6. Система кадровой документации………………………..
3.7. Система бухгалтерской документации…………………..
5. Приложения……………………………………
Дневник производственной практики студента
3.2. Система организационно-правовой документации.
3.2.1. Было проанализировано Положение об отделе кадровой политики и организационной работы.
В состав Положения входят:
1. Общие положения.
2. Основные задачи
3. Функции отдела
4. Права отдела
5. Руководство отделом
6. Организация работы
Реквизиты Положения:
- Название организации
- Гриф утверждения
- Подпись
- Дата
- Заголовок к тексту
- Текст
3.2.2. Должностной регламент главного специалиста общего отдела Министерства сельского хозяйства Пермского края Удимовой А.Г.
Включает разделы:
2 Квалификационные требования
3. Должностные обязанности
4. Права
5. Ответственность
6. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений,
порядок их согласования и принятия
9. Порядок служебного взаимодействия
10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Должностной регламент включает реквизиты:
-Гриф утверждения
-Дата
-Подпись
-Название документа
- Текст документа
- Гриф согласования
3.3. Система распорядительной документации.
3.3.1.