Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2013 в 17:29, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является систематизация, накопление и закрепление знаний о роли унифицированных систем документации в управлении.
В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решить следующие задачи:
- рассмотреть унифицированные системы документации, их характеристику и роль;
- изучить унифицированные формы документов;
- охарактеризовать недостатки и перспективы УСД;
- проанализировать перспективы развития УСД.
Введение...........................................................................................................3
1.Унифицированные системы документов и их роль в управлении организацией…………………………………………………………………….5
1.Унифированные системы документации………………………….…….5
2.Унифицированные формы документов…………………………….….12
3.Основные направления развития унификации и стандартизации документов……………………………………………………….………18
2.Недостатки и перспективы развития унифицированные системы документации……………………………………………………………………23
1.Анализ недостатков унифицированные системы документации……...23
2.Перспективы развития унифицированные системы документации….25
3.Виды приказов по личному составу..........................................................34
1.Унифицированные формы приказов по личному составу…………….36
2.Виды приказов по личному составу…………………………………….38
Заключение..........................................................................................................41
Список используемой литературы......................................................................43
Унифицированная система финансовой учетной и отчетной документации бюджетных учреждений и организаций:
• финансовая документация;
• отчетная бухгалтерская документация бюджетных учреждений и организаций;
• учетная бухгалтерская документация.
Унифицированная система отчетно-статистической документации:
• документация по статистике национальных счетов и экономических балансов;
• документация по статистике научно-технического потенциала и инновационного прогресса;
• документация по статистике труда;
• документация по статистике материальных ресурсов;
• документация по статистике финансов;
• документация по социальной статистике;
• документация по статистике промышленности;
• документация по статистике
сельского хозяйства и
• документация по статистике капитального строительства;
• документация по статистике внешнеэкономических связей;
• документация по статистике потребительского рынка и его инфраструктуры;
• документация по статистике транспорта и связи;
• документация по статистике наблюдения и регистрации изменения цен и тарифов.
Унифицированная система учетной и отчетной бухгалтерской документации предприятий:
• отчетная бухгалтерская документация;
• регистры бухгалтерского учета;
• первичная учетная документация.
Унифицированная система документации по труду:
Унифицированная система документации Пенсионного фонда Российской Федерации:
Унифицированная система внешнеторговой документации:
Все унифицированные системы включают в себя эталонные образцы бланков конкретных документов, состав и наполнение которых актуализируется (обновляется) по мере необходимости, а также нормативные и методические материалы по заполнению и применению этих документов.
Унификация в широком смысле слова представляет собой «приведение элементов заданного множества к единообразию по установленным признакам или сокращение числа элементов заданного множества». Под унификацией документов понимается выбор рациональных структур построения систем документации, приведение к единообразию на основе установления рационального количества их форм и типизации построения.
Основная цель унификации
документов заключается в создании
стабильных комплексов документов, содержащих
необходимую и достаточную
Унификация текста производится по следующим основным направлениям: состав информации, структура текста, языковые средства представления информации.
Унификация состава информации заключается в определении необходимого содержания в каждой унифицированной форме на основе анализа ее назначения. Состав информации в служебных документах устанавливается следующим образом: из документов устраняется традиционно включаемая, но не используемая в настоящее время информация (например, графа «партийность» из личного листка), в документы вносится отсутствовавшая ранее информация, которая стала использоваться в связи с изменением социально-политической обстановки и внедрением новых информационных технологий (индивидуальный номер налогоплательщика).
Унификация структуры текста заключается в установлении типового набора составных частей документов и их очередности, из которых будут складываться унифицированные формы документов. Во всех случаях используется двухчастная структура текста: первая часть содержит обоснование, доказательство, ссылку на другие документы; вторая – существо вопроса, т.е. распорядительную часть приказа, просьбу, ответ по существу (например, унифицированный текст заявления о предоставлении внеочередного отпуска: В связи с неожиданно возникшими обстоятельствами прошу перенести очередной отпуск с октября на август текущего года).
Не менее важным аспектом
унификации служебных документов является
выделение постоянной части текста
для закрепления ее в унифицированной
форме. При подготовке бумажных вариантов
унифицированных текстов
В трафарете постоянная информация представлена в виде связного текста с пробелами, которые заполняются переменной информацией (справка с места работы). При анкетной форме представления унифицированного текста постоянная информация излагается как наименование признаков, характеризующих человека. Табличная форма представления унифицированного текста используется при необходимости характеризовать несколько лиц или объектов, предметов по одинаковым параметрам: при составлении графика отпусков, описи дел по личному составу, штатного расписания.
Форма документа появляется как результат упорядочения той или иной деятельности, правовой проработки текста, которая должна обеспечить юридическую полноценность будущего документа, и унификации ее текстового выражения, необходимых виз, печатей, утверждений, подписей и др.6
В качестве объекта унификации могут быть документы на любых видах носителей. Унификация может быть как самостоятельным направлением совершенствования документов, так и составлять одну из стадий технологического процесса стандартизации. И в этом случае стандартизация является нормативным закреплением результатов унификации.
Нормативной базой для проведения унификации документов являются:
- Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ);
- межгосударственные и государственные стандарты РФ на унифицированные системы документации (УСД);
- Типовые методические
указания по проведению
- Основные положения
Единой системы классификации
и кодирования технико-
- другие руководящие документы Госстандарта РФ;
- общероссийские классификаторы
технико-экономической и
Проведение унификации опирается на реализацию следующих принципов:
- унификация от общего
к частному, заключающаяся в построении
формуляра-образца документов, а
на его основе разработке
- единообразие построения форм документов и правил построения и оформления, обеспечиваемое путем максимальной типизации и трафаретизации текстов, выработки единых требований к документации различных уровней управления, унификации расположения данных по полю документа;
- комплексность унификации. При ее проведении должны предусматриваться все требования к документу на всех стадиях его создания, исполнения, обработки и хранения;
- информативность, т.е. включение в документы только тех реквизитов, которые нужны для решения конкретных задач или их комплексов с заданной точностью, а также для придания документам юридической силы;
- группировка реквизитов
в документах в соответствии
с последовательностью их
- обоснованное определение
минимально допустимых
- стабильность требований к документам, исходя из использования форм документов в течение достаточно длительного периода времени;
- экономичность за
счет обоснованного включения
документов в систему
- сопряжение с действующими системами классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации.
При проведении унификации применяются методы содержательной и формальной унификации. Содержательная связана с анализом содержания конкретных форм документов и их систем. Она осуществляется на основе классификации документов по различным признакам. К методам содержательной унификации относят:
Развитие системы
Структура унифицированного документа представлена в виде таблицы (таблица 1.1)
Таблица 1.1
Структура унифицированного документа
Заголовочная часть |
Наименование учитываемого объекта (предприятия, организации, работающего) |
Характеристика документа (индекс, код по ОКУД) | |||
Наименование документа | |||||
Зона для проставления кодов постоянных для документа реквизитов-признаков | |||||
Содержательная часть |
Заголовок графы таблицы |
Заголовок графы таблицы | |||
Название количественно- |
Значение |
Значение | |||
Название количественно- |
Значение |
Значение | |||
Примечание | |||||
Оформляющая часть |
Дата заполнения документа |
Подпись юридически ответственных лиц, за правильность составления документа |