Молодёжная безработица – специфика причин и социально-экономические последствия

Основным противоречием на данный момент для молодых специалистов является то, что увеличивается разрыв между трудовыми предпочтениями молодежи и возможностями, благодаря которым они могут быть удовлетворены. Как правило, у молодых специалистов нет практического опыта работы, либо он незначителен, и ее высокие требования, предъявленные к первому месту работы делают поиск работы проблематичным.

Отличие молодежной безработицы от обычной заключается в том, что молодежный рынок формируется молодыми специалистами, нуждающимися в трудоустройстве в силу их опыта, образования, и возраста.  Большую часть таких молодых специалистов составляют выпускники высших и среднеспециальных учреждений.  
           Основными причинами молодежной безработицы в России являются:

1) Гуманитарных специальностей  намного больше, чем технических, и они более востребованы. Хоть  Российские власти и заявляют  о том, что государству очень  не хватает инженеров, а экономистов  и юристов сейчас в избытке, всё равно гуманитарные специальности  по-прежнему остаются более востребованными  у абитуриентов, по сравнению  с техническими. Что касается  данных об абитуриентах: 30% на  данный момент составляют экономисты, 11% - чистые гуманитарии, 6%- это педагоги, 6%- это специалисты в области  сельского хозяйства и 5% - это  строители. В количественном соотношении  это порядком 900 тысяч студентов  гуманитарных профессий, из которых 750 тысяч - юристы, этих рабочих мест, к сожалению, в настоящее время  нет.

2) Занятость молодежи  фрилансом: неофициальное трудоустройство- подработка в call-центрах, на автомойках и в магазинах молодых специалистов без оформления по трудовому кодексу. Вобщей структуре нетрудоустроенного населения страны молодые люди составляют почти 30%.  Эти 30% представлены молодежью, которая не имеет официальной работы. В России, как и в любой другой развивающейся стране, большое количество молодых работников занято в теневой экономике. По различным данным, около 25% трудоустроенной молодежи не оформляют свои отношения с работодателем в соответствии с Трудовым кодексом.

3) Отсутствие минимального  трудового опыта у молодежи, без  которого не принимают на работу (требования работодателей завышены- опыт работы молодого специалиста  должен быть от полугода и  более).

4) Нежелание российских  студентов проходить неоплачиваемые  стажировки ради приобретения  опыта.

5) После окончания высшего  учебного заведения у студентов  РФ отсутствует мотивация к  повышению собственных знаний, несмотря  на требования рынка труда.

7) У молодых специалистов  завышены требования к размеру  заработной платы на первом  рабочем месте.

8) Недобросовестные работодатели  часто обманывают молодых специалистов, не соблюдая нормы обещанных  ими социальных прав и гарантий.

Фриланс является довольно рискованным для тех, кто работает в этой сфере, так как не заключается никаких договоров между работником и работодателем. Разве что только в устной форме. Поэтому, зачастую сотни тысяч молодых программистов, веб-дизайнеров, журналистов и переводчиков становятся жертвами недобросовестных работодателей, которые могут не доплатить или вовсе отказываются платить внештатным сотрудникам.

1.3. Социально-экономические  последствия молодежной безработицы

Социально-экономические последствия безработицы:

• замедление темпов роста экономики в результате не полного использования производственных возможностей;
• лишение части населения заработков, а следовательно, средств к существованию;
• сокращение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству, вследствие уменьшения объема ВВП;
• устаревание знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.

Безработица приводит к потере людьми уверенности и уважения к себе. Она означает бездеятельность и может повлечь за собой деградацию личности. Безработная молодежь является именно тем источником, откуда криминальные круги черпают свои «кадры». Стресс, вызванный безработицей, ведет к ухудшению здоровья, возникновению различных заболеваний, на лечение которых у безработных часто не хватает денег. Если безработица превысит социально-допустимый уровень (такой критической величиной считают долю безработных в 10-12%), возможно серьезное обострение социальных конфликтов или даже социальный взрыв.

В России за годы реформ самый высокий уровень безработицы был зафиксирован в феврале 1999 года. Численность безработных тогда достигла 10,4 млн. человек или 14,6% экономически активного населения. Затем численность безработных начала сокращаться. В 2005 году она составила 5,2 млн. человек. Вместе с тем, за период 1992-2003 годы почти вдвое увеличилось среднее время поиска работы (с 4,4 до 8,5 месяцев).

К концу 2006 г. уровень безработицы составлял свыше 7% в РФ, 6% в США, 8% в странах ЕС. Данные за последний год представили в рис.1.1

В России, в силу большой территории и разнообразной географии, есть еще один характерный момент. Переезд молодежи из одних регионов в другие приводит к тому, что одни регионы перенасыщаются рабочей силой, а другие наоборот, страдают от недостатка кадров.Не менее остра для России и региональная разница в уровнях молодежной занятости. Место проживания в нашей стране решающим образом влияет не только на перспективы трудоустройства работников в возрасте до 25 лет, но и всех других возрастных групп. Масштабы проблемы действительно впечатляют: средний уровень безработицы в самом неблагополучном Северо-Кавказском федеральном округе превышает показатель в наиболее обеспеченном Центральном в четыре раза. Молодежи не остается ничего иного, кроме как оставлять свои дома в поисках лучшей жизни. Последствия же ее "ухода" из родных регионов и, как следствие, перенаселения крупных городов, очевидны всем.

Социальные последствия молодежной безработицы:

1)  Безработица среди  молодежи усиливает диферренциацию : высокий уровень безработицы прослеживался в возрастной категории от 15-19 лет- это порядком 32,7%, и в возрасте от 20-24 лет- это 13,9%). Эти данные дают представления о том, что молодые люди в возрасте от 20 до 24 лет больше востребованы на рынке труда,  и соответственно, они обладают большим заработком, что влияет на дифференциацию среди молодежи.

2) Безработица способствует  ухудшению криминогенной обстановки  в стране, способствует росту  преступности среди молодого  населения; (статистика говорит, что  увеличение безработицы на 1% приводит  к росту преступности на 8%);

3)  Безработица даёт  толчок росту алкогольной зависимости  у молодых людей ;

4) Безработица способствует  появлению депрессии и психологических  расстройств, которые приводят к  суицидальным последствиям, вплоть  до самоубийства;

5) В связи с безработицей  идёт ослабление семейных уз, связей ( частые разводы, накал ситуации  в семьи вплоть до физических  разборок);

6) Безработица снижает  показатели естественного прироста  населения;

7) Молодежная безработица  приводит к увеличению числа  молодых, которые употребляют наркотики (76% употребляющих наркотики –  молодежь).

Молодые специалисты в силу возраста и неуверенного положения на рынке труда более остро воспринимают и переживают процесс безработицы. Процесс безработицы- достаточно тяжелое испытание для молодежи, которое отрицательно может сказаться на дальнейшей судьбе человека. Высокий уровень безработицы среди молодежи приводит к её изоляции и отчуждению от общества, в некоторых случаях- к усилению преступности, наркомании, насилия. Для страны ситуация с молодежной безработицей- предпосылка появления «потерянного поколения» - людей, которые не обладают практическими навыками, опытом работы, и желанием трудится, что в итоге может привести к нарушению воспроизводства рабочей силы, и к замедлению экономического роста в будущем.

Выводы по главе:

• Молодежная безработица- актуальная проблема, в некоторых странах она достигла критических значений: в Греции 58,4%, в Испании – 55,7%, в Португалии – 38,2%, в Италии – 37,8%, в Словакии – 35,8%.
• На ряду с крупнейшими европейскими странами в период с 2003 по 2008 год уровень молодежной безработицы снизился на 2,5% в такой стране как Германия.
• В возрасте 15-24 лет уровень безработицы в феврале 2014г. составил 13,4%, в том числе среди городского населения - 11,7%, среди сельского населения - 18,1%.
• Безработица среди молодежи имеет как экономические, так и социальные последствия.
• Молодёжь на рынке труда находится в менее конкурентном положении по сравнению с другими категориями населения за счет отсутствия опыта.

В ходе анализа статистических данных по России и некоторым другим странам, была выделена проблема роста молодежной безработицы, которая стремительно набирает обороты, оставляя после себя негативные социальные и экономические последствия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Теоретические основы исследования молодежной безработицы

2.1. Сущность понятия  молодежь и молодежная безработица

Чтобы разобраться, что такое молодёжная безработица, нужно понять, кто же всё-таки относится к категории «молодёжь». Люди какого возраста входят в эту группу?

В толковом словаре Ожегова слово «молодёжь» трактуется определением: молодое поколение, молодые люди. Если говорить языком научным, более конкретным и глубоким, то молодёжь3 —социально-демографическая группа, выделяемая на основе совокупности возрастных характеристик, особенностей социального положения и обусловленных тем и другим социально-психологических свойств. Молодёжь в значительной части обладает тем уровнем мобильности, интеллектуальной активности и здоровья, который выгодно отличает её от других групп населения.

Возрастной показатель, относящий людей к молодежи, зависит от конкретной страны. Нижняя граница этой группы определена между 14 и 16, верхняя между 25 и 30 годами (в настоящее время возраст – 35 лет рассматривается включительно).

         Молодежная безработица –социально-экономическое явление, при котором трудоспособная молодежь находится в поиске работы и готова приступить к ней, но не может реализовать свое право на труд, тем самым теряет основные средства к существованию.

          При проведении политики занятости  необходимо рассматривать рынок  труда молодежи как особый  социально-демографический элемент  российской экономики, обладающий  своей собственной спецификой, и  подчиняющийся определенным, характерным  этой группе, закономерностям. Молодежь, из-за своей низкой конкурентоспособности  по сравнению со многими другими  категориями населения, является  в немалой степени группой риска в сфере занятости. С другой стороны, эта группа в отличие от других социально-уязвимых (например инвалиды), является наиболее перспективным сегментом рабочей силы. Среди ее особенностей на рынке труда можно выделить:

• адаптация к внутриполитическим изменениям страны;
• возможность постоянной смены трудовых функций;
• широкий спектр возможностей профессионального роста;
• наиболее продолжительный период трудовой деятельности;

         Появляющиеся на рынке труда  молодые люди отличаются по  полу, возрасту, образованию и жизненными  установками. В сфере занятости  населения специалисты выделяют  три подгруппы молодых людей, имеющих свои специфические и  характерные черты 4

 Первая подгруппа: Молодежь в возрасте от 14 до 18 лет. В основном она представлена учащимися школ, училищ, колледжей. В этот период у молодых людей усваиваются основные жизненные ценности, нормы поведения в обществе, и проявляется адаптация к существующим условиям.  Самая важная задача данного периода-  выбор будущей профессии. Молодежь данной возрастной группы как правила не вовлечена в трудовую деятельность. Стоит отметить, что молодые люди этой подгруппы в России начинают взаимодействовать в сфере социально-экономических отношений раньше, чем в других странах. Однако, это имеет и последствия отрицательного характера: ранняя трудовая деятельность молодежи препятствует получению должного образования, что в свою очередь сказывается на низком уровне будущей квалификации.

Вторая подгруппа: Молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет, оканчивающие или уже окончившие свою профессиональную подготовку, а также юноши, уже отслужившие в армии. Именно эта подгруппа молодых людей наиболее уязвима на рынке труда, так как она является менее конкурентоспособной категорией рабочей силы.

Третья подгруппа: Молодые люди в возрасте от 25 до 30 (35) лет. Она представлена молодыми людьми, которые определили уже свою профессиональную стратегию и имеют определённый опыт работы. В данный период жизни у большинства из них уже есть семья, у них есть определённые предпочтения к будущей работе. При этом данная категория молодых людей более болезненно переносит отсутствие рабочего места, что ведет к более тяжелым социальным и психологическим последствиям( распаду семьи, брошенным детям, уходу в криминальную среду, приобщению к вредным привычкам и др.).

           Как такового термина «молодежная  безработица» специалисты не  выделяют, они рассматривают просто  явление безработицы в группе  молодого населения.

В связи с этим более подробно рассмотрим понятие безработицы в целом.

Безработица- социально-экономическое явление, при котором спрос на рабочую силу меньше, чем предложение. 
           Безработный5 – человек, не имеющий постоянной работы, заработка. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Ссылаясь на терминологию Международной организации труда, человек в возрасте 15-72 лет считается безработным, если при проведении обследования населения по проблемам занятости он одновременно не имел работы, но при этом искал и готов был приступить.