Переход организации от централизованной к децентрализованной системе управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2013 в 22:21, контрольная работа

Описание работы

Целью контрольной работы на тему: «Переход организации от централизованной к децентрализованной системе управления» раскрыть теоретический и практический аспект особенностей и преимуществ перехода от централизованной системы управления к децентрализованной системе управления.
Для достижения поставленной цели решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность природы управления организацией.
2. Представить отличительные особенности перехода организации от централизованной к децентрализованной структуре управления.

Содержание работы

Введение 2
1. Сущность природы управления 3
2. Отличительные особенности перехода организации от централизованной к децентрализованной структуре управления 4
3. Роль и этапы принятия управленческого решения при децентрализации управления 7
4. Особенности децентрализации управления на примере отдела ведущего инновационную деятельность 10
Заключение 16
Список используемой литературы 17
Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. Учебник для высших учебных заведений. М., 2009. – 279с. 17
Карапетян З.С. Оптимизация организационной структуры организации.//Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2010, №5. 18

Файлы: 1 файл

Централиз и децент управления .doc

— 112.50 Кб (Скачать файл)
  1. Цахаев Р.К., Муртузалиева Т.В., Алиев С.А. Основы менеджмента. Учебник Р.К. Цахаев, Т.В. Муртузалиева, С.А.Алиев. – М.: Издательство Экзамен, 2005. – 448с.

 

 


Информация о работе Переход организации от централизованной к децентрализованной системе управления