Развитие организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2013 в 14:05, контрольная работа

Описание работы

Организации стали неотъемлемой частью современного общества. Наличие системной структуры, определенных целей и связи с окружающей средой являются общими характеристиками для любой организации.
Ключевые элементы организации - не здания и не оборудование. Организации создаются людьми и их взаимоотношениями друг с другом. Организация существует, когда люди взаимодействуют для того, чтобы выполнить некоторые действия, необходимые для того, чтобы достичь цели.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………….3
Глава 1. Развитие организации………………………………………..5
1.1 Модели организационного развития…………………………………5
1.2 Развитие организации……………………………………………………8
1.3 Цикл развития организации……………………………………………18
1.4 Развитие организации в условиях неопределенности………………….23
Список литературы

Файлы: 1 файл

теория организации.docx

— 119.63 Кб (Скачать файл)

Сам по себе анализ внешней  среды приводит к десятку стратегических неопределенностей, поэтому следует рассматривать возможные состояния внешней среды как некую систему, для которой можно составить ранжированный классификатор стратегических неопределенностей. Когда изменения внешней среды слабо предсказуемы, тогда может помочь сценарный анализ, с помощью которого разрабатывается несколько вариантов будущего развития, для каждого из которых формируется поведенческая стратегия организации.

Как пишет известный ученый, профессор Калифорнийского университета Д. Аакер, «проблема состоит в том, что счет страт неопределенностей идет на десятки, а неопределенностей второго порядка и того больше.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1.Лапыгин Ю.Н Теория  организации: Учеб.пособие- М.:ИНФРА 2007

2. Мильнер Б.З Теория организации 2-е изд.2000

3. Шеметов П. В. Теория организации курс лекции – М- ОМЕГА 2006

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Развитие организации