Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2013 в 10:27, курсовая работа
Важнейшим понятием в теории организации является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это, же время может быть источником проблем и даже ее гибели.
ВВЕДЕНИЕ 3
I ГЛАВА. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ. 5
1.1 Понятие «Организации» 5
1.2. Описание и анализ деятельности ООО «Тепловодоканал». 6
Краткая характеристика предприятия. 6
1.3 Организация ООО «ТВК» с точки зрения системного подхода. 10
II ГЛАВА. СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ 12
2.1. Понятие систем, признаки 12
III ГЛАВА.ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
Метод анализа и синтеза способствует оценить организацию как единое целое и выявить отклонения от достижения цели. Здесь рассматриваются как работают части структуры и раскрываются их функции.
На примере одного
из отделов или цехов предприятия
Организационная система может достичь своих целей с различными вложениями и трансформационными процессами. Вот почему необходимо рассматривать разнообразные формы и способы решения возникающих проблем, а не искать какой-либо один «оптимальный» выход, приводящий к быстрым результатам.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
1. Общими чертами организаций
является наличие хотя бы
2. Система - объединение
частей в целое, свойства
3. С точки зрения
системного подхода,
4. Организация должна отражать внутреннюю и внешнюю среду.
5. Выяснена необходимость
рассматривать разнообразные
Организация представляет собой открытую систему, целостность, состоящую и з многочисленных взаимозависимых частей, тесно переплетающихся с внешним миром. Руководитель должен учитывать внешнее окружение в целом, поскольку организация является открытой системой, зависящей от взаимообмена вводимыми ресурсами и результатами деятельности с внешним миром.
Также было определено, что с точки зрения системного подхода, организация как открытая система - это механизм преобразования входной информации или ресурсов в конечную продукцию (в соответствии со своими целями). Основные разновидности ресурсов входа: материалы, оборудование, капитал, рабочая сила. Ситуационный подход позволил расширить теорию систем за счет разработки концепции, согласно которой решение в любой ситуации определяется внешними и внутренними факторами и обстоятельствами. Таким образом, менеджер до принятия решения должен обязательно проанализировать все имеющиеся факторы, воздействующие на данную проблему, для успешного ее решения.
Поведение организации,
в противоположность поведению
личности, характеризуется большей четкос
На примере ООО ТВК было определено, что данная организация — это открытая система, которая приспосабливается к своей весьма многообразной внешней и внутренней среде.