Анализ техники безопасности и охраны здоровья персонала

 

  
 

Курсовая

по

«Кадровому  консультированию» 

тема:

«Анализ техники безопасности и охраны здоровья персонала»  
 

Работу  выполнила студентка:

Седанова  Лариса Алексеевна

Группа 308 гму. зо      

  Работу проверила:

к.э.н. Соловьева  О.А.  
  
      

 

г. Челябинск  2010 

Содержание 

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Теоретические  аспекты техники безопасности  и охраны здоровья персонала………………………………………………………………………….5

1.1 Основы  техники безопасности и охраны  здоровья персонала…………….5

1.2 Правовые и  нормативные основы безопасности  труда и охраны здоровья персонала………………………………………………………………………….7

1.3 Социально-экономическое  значение и источники финансирования  техники безопасности и охраны  здоровья персонала…………………………14

1.4 Техника  безопасности и охрана здоровья  как важный элемент конкурентноспособности предприятия………………………………………...17

2 Анализ техники  безопасности и охраны здоровья  персонала на ООО «Соло»……………………………………………………………………………21

2.1 История создания, цели и основные направления  деятельности………...21

2.2 Организационная  структура управления предприятия  ………………….22

2.3 Анализ техники  безопасности и охраны здоровья  персонала на предприятии……………………………………………………………………..24

3 Пути  совершенствования охраны труда  на ООО «Соло»………………….36

Заключение………………………………………………………………………38

Список использованной литературы…………………………………………...40

Приложения……………………………………………………………………...42  
  
  
  
  
  
      

ВВЕДЕНИЕ       

На  всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются  правовые  основы регулирования  отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.      

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда  возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.      

Целью охраны труда  является научный анализ условий  труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки  зрения возможности возникновения  появления опасных факторов, выделение  вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.     

Объектом  исследования курсовой работы является персонал общества с ограниченной ответственностью «Соло».      

Предметом исследования является система техника безопасности и охрана здоровья персонала на предприятии.      

Целью данной курсовой работы является изучение безопасности и охраны труда в ООО « Соло», разработка предложений по повышению  безопасности и охраны труда на предприятии, а также влияние их на результат  деятельности персонала предприятия.      

Для достижения поставленной цели в данной курсовой работе решаются следующие задачи:     

- раскрыть теоретические аспекты техники безопасности и охраны здоровья персонала;     

- дать характеристику исследуемого предприятия, его техники безопасности и охраны здоровья сотрудников;      

- вскрыть проблемы техники безопасности  и охраны здоровья персонала на предприятии;      

- сформулировать предложения по  совершенствованию организации техники безопасности и охраны здоровья персонала на предприятии.     

Курсовая работа состоит из введения, трёх глав и  заключения.     

В первой части курсовой рассмотрены  теоретические основы техники безопасности и охраны здоровья персонала на предприятии.     

Во  второй части курсовой работы рассмотрена общая характеристика ООО «Соло», основные направления деятельности, характеристика персонала предприятия, проведен анализ техники безопасности и охраны здоровья персонала ООО «Соло».             

 В третьей части курсовой работы сформулированы пути совершенствования техники безопасности и охраны здоровья персонала в ООО «Сфера». 

 

1 Теоретические аспекты  техники безопасности и охраны здоровья персонала     

1.1Основы  техники безопасности  охраны  здоровья  персонала    

Охрана  труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.    

Техника безопасности — система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.     

Безопасность-это  отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.     

Безопасные  условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия  не превышают установленные нормативы.      

Таким образом, при  рассмотрении техники безопасности и охраны здоровья персонала мы будем  рассматривать охрану труда в  целом.      

В основном законе нашего государства  Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определен  в статье 37«…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»     

В Трудовом  кодексе РФ отражены следующие  вопросы:     

-«Охрана  труда»;     

-«Труд  женщин»;     

-«Труд  молодежи».     

Основные  принципы государственной политики в области охраны труда представлены в ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 23 июля 1999 года.     

- признание приоритета жизни и  здоровья работника по отношению  к результатам производственной  деятельности;     

-государственное  управление и координация деятельности  в области охраны труда, государственный контроль и контроль над соблюдением требований охраны труда;     

-установление  единых нормативных требований  по охране труда для предприятий  всех видов собственности;      

-обеспечение  общественного контроля соблюдением  законодательства в области охраны труда;      

-обязательность  расследования несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваниях;      

-обучение  безопасным методам труда и  подготовка специалистов в области  охраны труда;      

-гарантирование  компенсации за вред, причиненный  работникам другие принципы.      

Дополнительные  условия охраны труда рассматриваются  при составлении коллективного  договора и контракта, т.е. индивидуального  трудового договора.  
  
 

1.2 Правовые  и нормативные основы безопасности  труда и охраны здоровья персонала     

Правовое поле для  управления, надзора и контроля за безопасностью и охраной здоровья персонала формируется многообразной и развитой системой законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих разнообразные вопросы и стороны сложной и комплексной проблемы обеспечения условий и безопасности труда. Для реализации законодательных и нормативных требований создана система управления охраной труда (СУ ОТ), за каждым из элементов и органов которой закреплены свои функции, обязанности и область деятельности, ее порядок и процедура.    

По  правовому уровню документы, регулирующие вопросы безопасности труда можно подразделить на законодательные акты, нормативные правовые акты и иные нормативные документы по охране труда федеральных органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, а также ее субъектов.    

Законодательный акт по охране труда — это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом.    

Нормативный правовой акт по охране труда — это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических  и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности  работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.     

Основными законодательными актами, регулирующими  охрану труда в Российской Федерации  являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах  охраны труда в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации.      

 По общности и действию законодательные  и нормативные правовые акты подразделяются на пять уровней.    

1. Единые акты, действующие на всей  территории России для всех  предприятий, организаций, учреждений и устанавливающие основные принципы и правила государства в области охраны труда. К ним относятся федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства и федеральных министерств и ведомств. Такие акты утверждаются Государственной Думой, Президентом, Правительством, федеральными министерствами и ведомствами (например. Министерством труда и социального развития).     

2. Межотраслевые акты, действующие  во всех отраслях экономики без исключения. К ним относятся, например, стандарты системы безопасности труда, санитарные нормы и правила работы с отдельными опасными и вредными производственными факторами, гигиенические нормативы и др. Такие нормативные акты разрабатываются и утверждаются только специально уполномоченными федеральными органами.    

3. Акты субъектов  Федерации, действующие только  на территории субъекта и регулирующие  отдельные вопросы охраны труда  применительно к субъекту. Они  разрабатываются и утверждаются  законодательными и исполнительными  органами субъектов Федерации.    

4. Отраслевые акты, действующие только в той или иной отрасли (металлургической, химической, текстильной) и не имеющие юридической силы в других отраслях. Они разрабатываются и утверждаются отраслевыми министерствами и ведомствами или другими уполномоченными органами (например, Госгортехнадзором, Госсанэпиднадзором и др.) применительно к конкретной отрасли.     

5. Нормативные правовые акты предприятия,  представляющие собой документы  по охране труда, действующие  только на конкретном предприятии (приказы, решения, инструкции)[2,329].    

Законодательные и нормативные правовые акты более  низкого уровня не должны противоречить  актам более высокого уровня. Так, отраслевые акты не должны противоречить  межотраслевым, региональные — единым и межотраслевым, предприятий — отраслевым.    

Основные законодательные  акты по безопасности труда    

Федеральный закон «Об основах охраны труда  в Российской Федерации» (далее Закон) определяет основные направления государственной политики в области охраны труда, которыми являются:    

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;     

• принятие и реализация законодательных  и нормативных правовых актов об охране труда, федеральных и территориальных программ улучшения условий и охраны труда;     

• государственное управление охраной  труда;    

• государственный  надзор и контроль за соблюдением требований по охране труда;    

• содействие общественному контролю в области охраны труда;    

• расследование несчастных случаев  на производстве, профессиональных заболеваний и их анализ;    

• защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;    

• установление компенсаций за тяжелую  работу и работу с вредными и опасными условиями труда;    

• координация деятельности в области  охраны труда;    

• распространение  передового опыта работы по улучшению  условий и охраны труда;    

• государственное участие в финансировании мероприятий по охране труда;    

• подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;    

• организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и об их материальных последствиях;    

• обеспечение функционирование единой информационной системы охраны труда;    

• международное сотрудничество в  области охраны труда;    

• проведение эффективной  налоговой политики, стимулирующей  создание безопасных условий труда;     

• установления порядка обеспечения  работников СИЗ и СКЗ, санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателя[2,330].     

Реализация перечисленных  направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается совместными согласованными действиями федеральных органов государственной  власти, органов власти субъектов  Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, а также профессиональных союзов.